Pioneira na disseminação do conceito Cradle to Cradle no Brasil, Léa compartilha sua visão sobre inovação, novos modelos de produção e os desafios de transformar a lógica linear em sistemas mais circulares.

Uma conversa sobre como mudar a forma de fazer para transformar os resultados.

Ao longo do episódio, Renata e Raquel discutem por que tantas mulheres filósofas foram invisibilizadas ao longo da história, o legado de pensadoras como Simone de Beauvoir e Hannah Arendt e como a filosofia pode nos ajudar a compreender temas contemporâneos como ansiedade, liberdade, felicidade, síndrome da impostora e relações humanas.

A conversa também aborda fenomenologia, pensamento crítico, os impactos das redes sociais e da inteligência artificial na sociedade e a importância de construir uma vida mais autêntica em meio às pressões do mundo contemporâneo.

Um episódio sobre conhecimento, transformação e a coragem de ocupar espaços.

Ao longo da conversa, Marilda compartilha histórias sobre a criação dos filhos, o valor do trabalho dentro de casa, a alegria de reunir a família à mesa e a importância de respeitar o próprio tempo para viver novos começos.

Um episódio sobre afeto, propósito, recomeços e os valores que atravessam gerações. Um olhar sensível sobre o amor que se constrói nos detalhes do dia a dia e deixa legado para a vida inteira.

Ao longo do episódio, Flávia traz reflexões importantes. Será que mulheres precisam produzir mais para alcançar os mesmos espaços? Existe uma expectativa diferente quando falamos de performance feminina? E mais, será que elas acabam desenvolvendo um olhar mais estratégico e eficiente para lidar com metas e entregas?

A conversa percorre experiências reais, questiona padrões e propõe um novo olhar sobre produtividade, não como uma régua única, mas como um caminho construído a partir de contexto, vivência e posicionamento.

Um episódio para quem quer repensar performance, carreira e as regras do jogo.

Bailarina desde a infância, fisioterapeuta e agora empreendedora, Victória compartilha sua trajetória unindo arte, ciência e paixão.

Ao longo do episódio, falamos sobre os bastidores da dança que ninguém vê, os desafios financeiros e emocionais da profissão, a pressão estética, a romantização da dor e a importância do autoconhecimento.

Mais do que uma história sobre dança, este episódio é um convite para ouvir a própria intuição, ressignificar caminhos e construir uma vida com mais sentido em cada fase.

Ao longo da conversa, Fabiana compartilha os bastidores de uma carreira marcada por disciplina, foco e muita resiliência. Entre conquistas, derrotas, lesões e momentos de reconstrução, ela mostra como grandes trajetórias também são feitas de desafios e da capacidade de continuar acreditando no próprio processo.

Durante o episódio, a atleta relembra um momento decisivo de sua carreira, quando decidiu mudar completamente sua técnica de salto. Foram dois anos de adaptação, resultados abaixo do esperado e muitas críticas, até que a persistência falou mais alto e ela voltou a alcançar grandes marcas.

Além da trajetória no esporte, Fabiana também fala sobre sua vida após a alta performance e como os aprendizados da disciplina, da técnica e da mentalidade de atleta continuam presentes em seu dia a dia.

Uma conversa inspiradora sobre superação, adaptação e a força de quem aprende a transformar desafios em impulso para seguir mais alto.

Neste episódio, falamos sobre choque cultural, leitura de mercado, construção de posicionamento, liderança e os desafios reais de estruturar uma empresa global em território nacional.

Vanessa também compartilha sua trajetória como a única mulher a ocupar o cargo de CEO na companhia em 25 anos. Ela fala sobre como é representar uma grande marca em um ambiente majoritariamente masculino e as barreiras que precisou e precisa romper.

Uma conversa sobre visão, coragem e liderança em escala global.

Neste episódio do Nosso Olhar, Renata Guilherme, Diretora de CX da Actionline, recebe Mirelle Hampel, Diretora de Operações do Jeitto, para uma conversa profunda e inspiradora sobre mulheres, estratégia e Customer Experience na prática.

Com mais de 25 anos de trajetória, Mirelle compartilha aprendizados sobre empatia, formação de times, cultura centrada no cliente, impacto real na vida das pessoas e os bastidores de quem transforma atendimento em resultado de negócio.

Mais do que falar sobre CX, este episódio fala sobre propósito, liderança e a potência feminina na construção de empresas mais humanas e eficientes.

Dê play e venha ampliar o seu olhar.

Sendo diretora executiva, mãe desde os 16 anos e referência dentro do seu ambiente de trabalho, Renata compartilha sua trajetória marcada por desafios, superação e decisões que transformaram obstáculos em potência.

Mais do que falar sobre cargos, este episódio fala sobre consciência, posicionamento e construção de legado.

Fontes e dados citados no episódio:

• Vídeo sobre reconhecimento de privilégio: https://youtube.com/shorts/c5olp9RZuTw?si=rseQK-FbYi9HlFUX

• Liderança feminina no Brasil: 37% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres (Grant Thornton – Women in Business 2024)https://www.grantthornton.com.br/insights/artigos-e-publicacoes/women-in-business-2024-cenario-brasileiro/

• Mulheres CEOs: cerca de 10% das empresas da Fortune 500 são lideradas por mulheres (Women Business Collaborative)https://wbcollaborative.org/women-ceo-report/the-report/2024-executive-summary/

• Gênero e tecnologia/IA: mulheres seguem sub-representadas em cargos técnicos e de liderança (Global Gender Gap Report 2024 – World Economic Forum)https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/

• Mercado de trabalho e cuidado: mulheres dedicam mais tempo ao trabalho doméstico e têm menor participação no mercado formal (PNAD Contínua – IBGE)https://www.gov.br/mds/pt-br/acoes-e-programas/brasil-que-cuida/observatorio-do-cuidado/publicacoes/cartilhas/politicas-para-a-corresponsabilidade-no-mundo-do-trabalho_final.pdf

Uma conversa sobre limites, ética, mercado e, principalmente, sobre o que faz a arte continuar viva em meio à tecnologia.