Andrea Galle, Vorständin der MKK im Gespräch mit Stefan Hund

Interview bei "Das Schwere LEICHT gesagt".

Informationen wie Unternehmen sich auf Trauer ihrer Mitarbeiter einstellen können gibt es hier: www.trauermanager.de.

Inhalt: Der Mutterschutz sollte viel früher beginnen. Andrea Galle fordert, den Schutz bereits vor der 24. Woche einzuführen, um Frauen gesellschaftliche Wertschätzung und Unterstützung zu bieten. Ein sensibles Thema, das endlich Raum und Transparenz braucht.

2. Andrea Galle teilt ihre persönliche Geschichte einer Fehlgeburt in der 17. Woche und spricht über die emotionale und körperliche Belastung. Ihre Erfahrungen zeigen uns, wie wichtig es ist, dieses Tabu endlich zu brechen und Verständnis zu schaffen.

3. Frauen sind heute sichtbarer und bereit, für ihre Rechte einzustehen. Das Thema Fehlgeburt und der gestaffelte Mutterschutz brauchen mehr Aufmerksamkeit, um die mentale und körperliche Gesundheit von Frauen zu sichern. Es ist Zeit für ein Umdenken.

4. Der Bundesrat hat eine lebenswichtige Initiative ergriffen: Die Einführung eines früheren Mutterschutzes. Nicht nur Frauen, sondern auch Männer profitieren von der erhöhten Transparenz und Unterstützung in dieser schwierigen Zeit. Die Gesetzesänderung ist längst überfällig.

5. Fehlgeburten sind kein Tabuthema. Offene Gespräche helfen, Schuldgefühle und Missverständnisse zu vermeiden. Andrea Galle setzt sich für einen gesetzlichen Rahmen ein, der Frauen den notwendigen Halt gibt. Zeit, die Gesundheit von Frauen ernst zu nehmen und zu handeln.

Herzlichen Dank für das Gespräch am 17.7.24

Kontakt:

www.meine-krankenkasse.de

Direkt: https://www.linkedin.com/in/andrea-galle-03b647151/

Prof. Dr. Tom Rüsen im Gespräch mit dem Trauermanager

Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der WiFU-Stiftung.

Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem Niveau (Witten-Herdecke).

Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"

Stichworte aus dem Interview:

• Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU

- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum

- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft

• Unternehmensnachfolge und deren Herausforderungen

- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von Familienunternehmen

- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben

- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter Nachfolgeplanung

• Problematik der Unternehmensnachfolgen

- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern

- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der Nachfolge

Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe

- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge

- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses

- Möglichkeiten der Nachfolgefindung

• Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse

- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren

- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur Unterstützung des Nachfolgeprozesses

• Identitätsfindung und neue Aufgaben für Senioren

- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe

- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten

• Die psychologische Seite des Loslassen

- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten

- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs

Übergangsrituale und deren Bedeutung

- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale

- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und Identität

Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen

- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des Unternehmens

- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den resultierenden Emotionen

• Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung

- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des Unternehmensübergangs

- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge

• Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)

- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten

- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen

Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt

Link zu Prof. Dr. Tom Rüsen: https://www.linkedin.com/in/tom-a-r%C3%BCsen-87a99/

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