Un entretien qui débute par une discussion sur les chiffres record de l'apprentissage en France, avec plus d'un million de contrats qui étaient en cours fin 2022. Julien a souligné l'importance de la réforme qui a permis de démocratiser l'alternance, offrant ainsi la possibilité de faire un Bac+5 en alternance.

Fondée en 1999, Iquesta avait pour objectif initial de mettre en relation des travaux universitaires avec des entreprises. Cependant, suite à l'éclatement de la bulle internet en 2000, l'entreprise a dû changer de modèle économique et s'est tournée vers l'activité de job board, en se concentrant sur les jeunes étudiants et diplômés.

Aujourd'hui, la plateforme propose près d'un millier d'offres, principalement des stages et des contrats d'alternance, dans différents domaines. L'entreprise a établi des partenariats avec les écoles et universités afin d'identifier les besoins en stages et alternances.

L'expérience utilisateur est une priorité pour Iquesta, qui accompagne les étudiants tout au long de leur parcours de formation. La plateforme compte environ 500 000 visiteurs uniques par mois.

Selon son fondateur, Iquesta s'est maintenue sur un marché très concurrentiel grâce à son agilité, son modèle économique "freemium" et son approche artisanale du recrutement.

Il analyse les tendances sur le marché de l'emploi pour 2024. Un marché qui indique une baisse globale des embauches mais une forte demande dans les secteurs de la tech, la santé, les énergies renouvelables et la rénovation.

À l'inverse, les secteurs de la construction, du commerce de détail, de l'automobile et du marketing traditionnel pourraient décliner.

Et comme il vaut mieux prévenir que guérir, Emeric Lebreton nous explique l'intérêt qu'il y'a à anticiper une reconversion. Et cela passe notamment par un bilan des compétences.

Pour en savoir +

Tous les épisodes de l'Emission Spéciale :

Des chiffres en hausse de 14% sur un an. L’augmentation du nombre de contrats concerne tous les niveaux de diplôme. Le nombre de jeunes préparant un niveau baccalauréat en apprentissage a doublé depuis 2017. Dernier chiffre important…2 jeunes sur trois sont en situation d’emploi six mois après leur apprentissage.

Quels sont les secteurs qui recrutent le + en alternance ? Quels sont les avantages pour une entreprise à recruter un alternant ? Quels sont les avantages pour un jeune à poursuivre ses études en alternance ?

À ces questions, Olivier Gauvin, le directeur général de l'association Walt répond. Il rappelle également les objectifs du guide de l'alternant, fait le point sur les rubriques que l'on peut y trouver à l'intérieur : 

- Les fondamentaux des contrats en alternance

- Les conseils pour mettre en œuvre son projet

- Les aides et initiatives locales

- Les droits et les devoirs de l’alternant

- Annuaire par région des organismes de formation en alternance

Pour en savoir +

Une initiative rendue possible grâce à la présence depuis 8 ans sur le salon du collectif Elles Bougent. Une association parrainée par 6 ministères qui vise à susciter des vocations auprès des jeunes filles dans les métiers des secteurs industriels, technologiques et scientifiques. Toute l'année en France et à l'international, l'association organise des manifestations à destination de ce public féminin.

L'opération de sensibilisation à l'occasion de ce salon doit se dérouler toute cette journée du 22 mai. Les 200 jeunes filles seront accueillies par 100 marraines Elles bougent qui seront mobilisées pour leur faire vivre une journée inoubliable dans les pas d'une ingénieure ou technicienne.

Pour en savoir +, nous recevons dans ce nouvel épisode de l'Émission Spéciale, Amel Kefif, la directrice générale de Elles bougent.

Les femmes sont encore trop sous représentées dans l'aéronautique et le spatial. Seules 6% de femmes sont pilotes aujourd'hui.

En savoir +

De la formation en alternance au premier emploi en passant par les missions d'intérim, peu importe l'âge, le diplôme ou le niveau d'expérience. Sur place, 100 employeurs en face à face qui proposeront un panel de 200 métiers différents.

Un salon ouvert à tous et gratuit, accessible également en ligne sur le site internet : https://oui-emploi.fr 

Sur la plateforme, la possibilité de s'inscrire en déposant CV, de consulter la liste des exposants, mais aussi les offres d'emploi qui seront disponibles. Des conseils également pratiques pour préparer son salon en amont, et les futurs entretiens avec les entreprises.

Pour tout savoir de cette 7ème édition, nous recevons dans ce nouvel épisode de L'Edition Spéciale, Véronique Raguénès, directrice marketing et communication pour les carrefours pour l’emploi.

En savoir + sur le salon : https://www.carrefoursemploi.org/minisites4/niort2023/presentation.php?reference=niort2023

Fin février 2023, on comptabilisait 964 000 apprentis, soit un effectif en hausse de 12,9 % par rapport à février 2022. 

Mercredi 10 mai prochain, Le Medef Île de France organisera de 10 heures à 18 heures la nouvelle édition de La Fête des métiers et de l'alternance au stade Charlety de Paris. Ce grand salon professionnel accueillera les collégiens, les lycéens, les étudiants, les enseignants et les parents d’élèves.

Sur place, de nombreux acteurs régionaux de l’orientation, de l’apprentissage, de la formation et de l’emploi : des conseillers d'information et d'orientation, des écoles, des centres de formation d'apprentis (CFA) et des organismes de formation, des fédérations professionnelles et des Opérateurs de compétences (OPCO), des entreprises.

Pas moins de 5000 offres d'alternance seront disponibles. C'est l'occasion ou jamais de venir avec son CV. On en parle avec Daniel Weizmann, le président du Medef Île de France.

Pour en savoir + sur le salon, le préparer en amont, s'inscrire, découvrir des vidéos métiers, rendez-vous sur le site lafetedelalternance.com

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce huitième épisode focus sur le Groupe Samsic.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce cinquième épisode focus sur le Groupe Berto.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce cinquième épisode focus sur FBTP 35.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce cinquième épisode focus sur le Groupe Le Duff.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce quatrième épisode focus sur Mix Buffet.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce troisième épisode focus sur Abskill.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce deuxième épisode focus sur CDG 35.

Dans ce cadre, Jobradio produit des podcasts  avec des entreprises exposantes sur l'événement. Des entreprises qui ont toutes pour point commun de recruter.

Dans ce premier épisode focus sur Realites Buildtech Industries.

Dans ce 4ème épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Marion Scanvyou qui fait du conseil aux cadres et aux entreprises pour l'APEC. Chaque année, l'Agence pour l'Emploi des Cadres renouvelle son partenariat avec le Stade de l'Emploi.

À la recherche de votre prochain job ou d'une formation, cette année encore + de 2700 visiteurs sont attendus dans les allées du Roazhon park.

+ de 120 exposants répartis sur plus de 2000 mètres carrés d'exposition. Un événement unique dédié à l’emploi et à la formation dans tous les secteurs d’activité confondus en Bretagne. Différents pôles sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.

- Stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés 

- Pôle préparation et accompagnement : espace conseil et job coaching avec nos partenaires spécialistes de l’emploi et la formation

- Des ateliers thématiques

- Pôles rencontres

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site Internet dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera proposé.

Entrée gratuite et ouverte à tous.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Dans ce 4ème épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Emmanuelle Marchand, Responsable du pôle Relations Entreprises de We Ker. 

Née de la fusion entre la Mission Locale du bassin d'emploi de Rennes et de la MEIF (Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation, We Ker est une association chargée de l’insertion sociale et professionnelle des 16/25 ans révolus, sortis du système scolaire.

Chaque année, l'organisme qui est présent sur le Stade de l'Emploi suit près de 10 000 jeunes sur les 148 communes du territoire qu'il couvre.

À la recherche de votre prochain job ou d'une formation, cette année encore + de 2700 visiteurs sont attendus dans les allées du Roazhon park.

+ de 120 exposants répartis sur plus de 2000 mètres carrés d'exposition. Un événement unique dédié à l’emploi et à la formation dans tous les secteurs d’activité confondus en Bretagne. Différents pôles sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.

- Stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés 

- Pôle préparation et accompagnement : espace conseil et job coaching avec nos partenaires spécialistes de l’emploi et la formation

- Des ateliers thématiques

- Pôles rencontres

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site Internet dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera proposé.

Entrée gratuite et ouverte à tous.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Dans ce 3ème épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Stéphanie Lorette Directrice Renne Ouest de Pôle Emploi.

Comme chaque année, l'organisme renouvelle son partenariat avec le Stade de l'Emploi.

De nombreux conseillers Pôle emploi seront mobilisés pour accompagner et coachés les demandeurs d’emploi afin de les préparer au mieux à leur rencontre avec les employeurs présents.

Cette journée sera également l’occasion, pour les conseiller, d’apporter des conseils sur la formation, les métiers qui recrutent, les outils digitaux… aux personnes en recherche d’emploi qui ne seraient pas inscrites à Pôle emploi. Au programme également une conférence intitulée : " Détection du potentiel".

À la recherche de votre prochain job ou d'une formation, cette année encore + de 2700 visiteurs sont attendus dans les allées du Roazhon park.

+ de 120 exposants répartis sur plus de 2000 mètres carrés d'exposition. Un événement unique dédié à l’emploi et à la formation dans tous les secteurs d’activité confondus en Bretagne. Différents pôles sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.

- Stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés 

- Pôle préparation et accompagnement : espace conseil et job coaching avec nos partenaires spécialistes de l’emploi et la formation

- Des ateliers thématiques

- Pôles rencontres

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site Internet dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera proposé.

Entrée gratuite et ouverte à tous.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Dans ce deuxième épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Élodie Soret, Directrice territoriale de l’ADIE Bretagne.

Permettre à des personnes qui n'ont pas accès au système bancaire traditionnel de créer leur propre entreprise, grâce au micro-crédit accompagné. C’est l’objectif de l’association reconnue d’utilité publique depuis 2005.

Sur place, l'association proposera des entretiens individualisés et participera également à des conférences notamment sur la création d'entreprise.

À la recherche de votre prochain job ou d'une formation, cette année encore + de 2700 visiteurs sont attendus dans les allées du Roazhon park.

+ de 120 exposants répartis sur plus de 2000 mètres carrés d'exposition. Un événement unique dédié à l’emploi et à la formation dans tous les secteurs d’activité confondus en Bretagne. Différents pôles sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.

- Stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés 

- Pôle préparation et accompagnement : espace conseil et job coaching avec nos partenaires spécialistes de l’emploi et la formation

- Des ateliers thématiques

- Pôles rencontres

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site Internet dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera proposé.

Entrée gratuite et ouverte à tous.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Dans ce premier épisode enregistré en amont de l'événement, nous recevons Jerome Bonamie, Responsable activité séminaire du Stade Rennais Football Club et Marina Sigaud-Biot, responsable régionale ouest de la partie emploi Chez Hello Work, partenaire majeur de cette 10ème édition.

À la recherche de votre prochain job ou d'une formation, cette année encore + de 2700 visiteurs sont attendus sur place.

+ de 120 exposants répartis sur plus de 2000 mètres carrés d'exposition. Un événement unique dédié à l’emploi et à la formation dans tous les secteurs d’activité confondus en Bretagne. Différents pôles sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.

- Stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés 

- Pôle préparation et accompagnement : espace conseil et job coaching avec nos partenaires spécialistes de l’emploi et la formation

- Des ateliers thématiques

- Pôles rencontres

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site Internet dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera proposé.

Entrée gratuite et ouverte à tous.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Édition Spéciale Stade de l'Emploi disponible sur jobradio.fr et toutes les plateformes de diffusion de podcasts.

- Apple podcast 

- Google podcast 

- Spotify 

- Deezer 

- Amazon Music 

On en parle dans cette nouvelle édition de l'Émission Spéciale avec Véronique Raguénès, directrice marketing et communication pour les carrefours pour l’emploi.

11ème édition du principal salon de recrutement pour celles et ceux qui débutent une carrière. 250 employeurs en face-à-face proposent un panel de 300 métiers. De nombreux offres à pourvoir sur place : CDI, CDD, Intérim, Stages...

Pour optimiser les chances de réussite sur ce salon, des conférences sont accessibles en ligne en Replay sur le site Oui-emploi.fr

Entrée libre, inscription gratuite, le salon s'adresse aux jeunes de moins de 30ans de tous profils, niveaux de compétence, qualification et expérience. Un espace est dédié aux travailleurs handicapés avec la présence de conseillers emploi.

Dans le cadre de ce rendez-vous également, le site internet Oui-emploi.fr : une plateforme digitale accessible 24/24h permettant de se renseigner sur les recruteurs présents, préparer sa visite à la Grande Halle de la Villette, tout en consultant ou postulant en ligne aux offres référencées, s’inscrire à des ateliers et aux différentes conférences.

Pour en savoir + : Oui-emploi.fr

Après avoir interrogé sa base de données, selon Legal Start, 15% des entrepreneurs en France sont des étrangers…Parmi ces patrons, 11% sont non européens. L’Algérie, le Maroc, La Tunisie, Le Portugal, et l’Italie sont les nationalités les plus actives dans l’entrepreneuriat en France.

Migration et entrepreneuriat, c’est le thème de cet épisode de l’Édition Spéciale. Nous recevons en plateau Jean Yves Rivière, président fondateur de l’association SME, Solidarité Migrants Entrepreneurs.

Association loi 1901, l’objet de SME est de favoriser, aider, soutenir et assister des personnes migrantes souhaitant créer une entreprise, ou ayant un projet entrepreneurial, ou souhaitant accéder à l’emploi de façon indépendante.

L'association présente aujourd'hui sur Paris, Grenoble, Toulouse, Marseille et Vannes lance un appel aux mécènes mais aussi aux bénévoles pour venir les rejoindre.

Pour en savoir + : https://smeasso.org/

Ce sont + de 10 000 offres qui sont à pourvoir sur place dans tous les secteurs d'activité. Parmi lesquels, l'industrie aéronautique, la métallurgie, la sécurité... À titre d'exemple, la mairie de Paris propose de nombreuses offres pour rejoindre sa police municipale.

Côté chiffres toujours, 2 000 chargés de recrutement et représentants de centres de formation, 50 000 candidats en recherche d'un emploi, d'un apprentissage ou d'une mobilité professionnelle sur place et en ligne seront présents.

Pour nous parler de cette 20 ème édition, nous recevons Véronique Raguénès, la directrice communication du salon.

Entrée libre, inscription gratuite, le salon est ouvert aux personnes avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme. Un espace est dédié aux travailleurs handicapés avec la présence de conseillers emploi. Rendez-vous de 10 heures à 18 heures.

Salon accessible également en ligne jusqu'au 12 octobre sur la plateforme numérique oui-emploi.fr

La 15ème et précédente édition de "Je filme le métier qui me plait" avait réuni 67 000 participants, 8795 enseignants référents dans 1723 établissements. 729 films avaient été sélectionnés. En 2 mois seulement, l'année dernière, les films réalisés et primés ont totalisé + d'un million de vues.

Les participants doivent réaliser des films de 3 minutes qui mettent en lumière un métier qui les intéresse pour le concours "Je filme le métier qui me plait" ou leur formation et leur établissement pour "Je filme ma formation". On en parle avec Anne Fournier, co-fondatrice des 2 concours.

Date de clôture des candidatures, le 17 janvier 2023. Pour les inscriptions rendez-vous sur les sites : jefilmelemetierquimeplait.tv et jefilmemaformation.tv

Les cérémonies officielles auront lieu au Grand Rex à Paris, le 23 mars 2023 pour le concours "Je filme ma formation" et le 25 mai 2023 pour le concours "Je filme le métier qui me plait"

Des valeurs prônées et partagées également dans l’apprentissage et l’alternance. Il était donc logique que Walt, l’association qui promeut l’alternance s’associe au guide du routard pour lancer la 3ème édition du guide de l’alternant by Walt. 

Actuellement, quels sont les secteurs qui recrutent le + en alternance ? Quels sont les avantages pour une entreprise à recruter un alternant ? Quels sont les avantages pour un jeune à poursuivre ses études en alternance ?

À ces questions, Olivier Gauvin, le directeur général de l'association Walt répond. Il rappelle également les objectifs du guide de l'alternant, fait le point sur les rubriques que l'on peut y trouver à l'intérieur : 

- Les fondamentaux des contrats en alternance

- Les conseils pour mettre en œuvre son projet

- Les aides et initiatives locales

- Les droits et les devoirs de l’alternant

- Annuaire par région des organismes de formation en alternance

Le guide de l'alternant by Walt est parrainé cette année par le triple champion olympique et président de Paris 2024, Tony Estanguet. Disponible dans tous les kiosques à partir du 23 juin.

Pour en savoir +

Baby-sitting, accueil dans un camping, vente de glaces sur les plages, centres aérés, hôtellerie-restauration, tourisme, travaux saisonniers agricoles, commerce...Tous les secteurs d'activité seront représentés.

Pour en savoir + sur cette manifestation, nous recevons dans ce nouvel épisode de l'Emission Spéciale, Ferroudja KACI, responsable développement des services au public au CIDJ Info Jeunesse.

Entrée gratuite après votre inscription sur le site jobs-ete.com.

Rendez-vous de 10h à 18h à l'hôtel de Région à Saint-Ouen.

Toutes les infos sur cette journée spéciale + les conseils pour trouver un job + l'agenda Jobs d'été, rendez-vous sur le site internet https://www.jobs-ete.com/

Les objectifs du Parcours Emploi Santé :

- Mesurer l'impact de la situation de santé sur le retour à l’emploi

- Lever freins et blocages aux problématiques de santé

- Soutien psychologique tout au long de l’accompagnement

- Identification des environnements et conditions de travail compatibles avec sa situation

- Valorisation des atouts, compétences, de son pouvoir d’agir pour favoriser le retour à l’emploi

Durée d’accompagnement : 6 mois maximum

Après un appel d'offre lancé par Pôle Emploi en novembre 2021, le cabinet de conseil RH Tingari a été retenu pour déployer le dispositif PES dans 4 régions et proposer donc une offre globale d’accompagnement psychosocial et professionnel à destination des demandeurs d’emploi.

C'est dans le cadre de ce déploiement que Tingari recrute des psychologues référents de parcours.

Dans cet épisode de l'Émission Spéciale, nous recevons Isabelle Brochu, Directrice Innovations Méthode et partenariat à la Direction des opérations de Tingari. C'est l'occasion de revenir avec elle sur le déroulement et les objectifs du PES et de faire le point sur les missions du psychologue référent de parcours et sur les profils recherchés.

Depuis 2005, le cabinet Tingari accompagne les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution professionnelle et les entreprises dans leur stratégie RH.

Pour en savoir + sur le PES et le recrutement de Tingari

L’évènement est gratuit et accessible à toute personne en recherche d’emploi ou d’organismes de formation.

Différents espaces seront proposés aux personnes en recherche d’emploi :

Des stands exposants avec divers secteurs d’activités représentés, un pôle préparation et accompagnement avec un espace conseil et job coaching mais aussi des ateliers thématiques, des pôles rencontres, des conférences...

Pour renforcer les services offerts aux candidats ainsi qu'aux recruteurs, un site web dédié au salon avec des outils de recherche et un CV catcher pour matching entre offres et profils des candidats sera prochainement mis en ligne.

Pour en savoir + : https://www.staderennais.com/stade-emploi

Un événement s'adressant à l'ensemble des actifs et demandeurs d'emploi qui ont le souhait de construire, développer, compléter, réorienter leur projet professionnel. 250 exposants sur place pendant 2 jours répartis sur 6 villages thématiques pour répondre aux questions des visiteurs. Plusieurs conférences sont également programmées.

Pour en savoir +, nous recevons dans cet épisode de l'Édition Spéciale, Jamila Elaidi, la responsable du salon.

Ce salon est organisé en partenariat avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, la région Ile de France, le réseau GRETA Ile de France, Pôle Emploi, l’APEC et CapEmploi.

Pour pouvoir y participer, dans le cadre du protocole sanitaire, les visiteurs doivent obligatoirement s'inscrire en amont sur le site : https://salondutravail.fr

Orientation, Formation, Recrutement, Coaching, Créer sa boîte, Handicap...Le Medef Île de France organise jusqu'au 15 décembre inclus le salon 100% online des Transitions Professionnelles. 

Un événement organisé en partenariat avec la  Préfecture de la région d'Île-de-France, la CCI Paris Ile- de-France, le Conseil régional d'Ile-de-France et Pole emploi. Près de 3000 offres d'emplois sont disponibles à l'occasion de ce rendez-vous.

À qui s'adresse cet événement ? Quels sont les différents pôles présents ? Quels sont les différents temps forts ? C'est Marjorie Lechelle, responsable Emploi et Formation du MEDEF Ile-de-France qui répond à ces questions dans l'Emission Spéciale.

Pour participer au salon : https://www.salon-transitions-professionnelles.fr/

Ce mardi 09 novembre, a lieu la journée nationale de la reconversion professionnelle organisée par AEF Info, avec le concours du Ministère du Travail et la Caisse des dépôts. Il s'agit d'une journée portes ouvertes dans toute la France avec l'ensemble des acteurs du conseil en évolution professionnelle et de la reconversion avec en point d’orgue le salon Nouvelle Vie Pro qui a lieu à Paris le même jour.

Un salon en présentiel Porte de Champeret à Paris, un événement que nous présente dans ce nouvel épisode de l'Emission Spéciale, Anne Claire Penet, Cheffe de Projet, responsable du salon Nouvelle Vie Pro.

Pour en savoir + sur le salon et découvrir l'ensemble des manifestations prévues dans toute la France 

Ce rendez-vous, c’est l’occasion pour les candidats de postuler sans CV et de passer un premier entretien en visio-conférence.

Toutes les explications avec Eric Gras, Senior Recruitment Evangelist chez Indeed.

Pour en savoir + sur le Indeed Jobs Tour

On en parle avec Jean Emmanuel Roux, CEO et fondateur de Teepy Job, l'occasion également pour lui de revenir sur cette aventure à la tête de cette startup lyonnaise créée en 2018. Le site de recrutement revendique une communauté de près de 60 000 candidats seniors et plus de 4000 recruteurs. La plateforme dispose d’environ 3000 annonces actives. 

Rendez-vous Porte de Versailles aujourd'hui et demain.
Et pour en savoir + : https://teepy-job.com/

Véronique Raguenez, la directrice de communication du salon nous parle de l’événement.

Pour préparer votre venue sur le salon, rendez-vous sur le site : https://www.oui-emploi.fr/fr

En 2021, Amazon a créé plus de 3 000 emplois en CDI en France portant l’effectif total à plus de 14 500 collaborateurs en contrat à durée indéterminée.

Tout au long de cette journée, les participants bénéficieront de l'éclairage et des conseils de nombreux professionnels et experts du recrutement et de l’emploi en France, et de l’expérience de salariés travaillant actuellement chez le géant du e-commerce.

Dans cet épisode de l’Émission Spéciale : Anne-Marie Husser, DRH d’Amazon en France revient sur les objectifs de cette journée.

Pour participer à cet évènement, il faut vous inscrire directement sur le site internet amazoncareerday.com/France

Le Cotentin, berceau de l’industrie nucléaire mais également des énergies renouvelables, un territoire très attractif qui compte de grandes entreprises mais aussi de nombreuses PME offrant des perspectives de carrière dans des secteurs d’activité à la pointe de la technologie.

Dans cet épisode de l’Émission Spéciale : interview de Ludovic Colin, directeur adjoint de Naval Group à Cherbourg.

Pour en savoir + sur les offres d’emplois disponibles et les différentes aides mises place par la collectivité, rendez-vous sur le site internet:  toujoursalapointe.lecotentin.fr.

La campagne d’affichage sera également relayée sur les réseaux sociaux.

Focus également dans cet épisode sur le Salon les 24h pour l’emploi et la formation qui aura lieu ce mardi 14 septembre à la Brest Arena, et le Amazon Career Day.com qui aura lieu le jeudi 16 septembre.

La crise sanitaire  a évidemment fait beaucoup de dégâts. Avec les confinements, les restrictions sanitaires, les restaurants, les hôtels sont restés fermés pendant des semaines, des mois…De nombreux collaborateurs ont pu toucher le chômage partiel…Par lassitude, ou par crainte pour leur avenir, beaucoup ont décidé de changer de voie. 

Selon une étude nationale de l’UMIH (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie), 150 000 salariés de l’hôtellerie-restauration ont changé de métier depuis le début de l'arrivée de la Covid en France.

Aujourd'hui, les opportunités pour s'assurer une insertion durable dans l'emploi sont bien réelles. D'après les résultats du baromètre des perspectives d'emploi pour le troisième trimestre 2021 de ManpowerGroup, c’est le secteur de l'hôtellerie-restauration qui affiche la plus forte progression d’intention d’embauche, en hausse de 10 points. 

L'apprentissage dans l'hôtellerie/restauration : voie royale vers l'emploi

Du fait de la crise, les pouvoirs publics ont débloqué des moyens en direction des jeunes et notamment de l’apprentissage…495 000 contrats d’apprentissage ont été signé en 2020. D’après les chiffres du ministère du travail, la filière de l’hébergement et des restaurations constitue le 4ème + grand recruteur d’apprentis français. 

Dans ce nouvel épisode de l'émission spéciale, nous recevons Vincent Sitz, membre du Groupement National des Indépendants de l'hôtellerie-Restauration, Fondateur de RestHoDev et directeur général du restaurant Baltard au Louvre.

Avec lui, nous évoquons les difficultés de recrutement du secteur, les clichés qui persistent sur la profession, la résilience des professionnels pour rebondir.

Un rendez-vous à destination de celles et ceux qui sont à la recherche d'un contrat en alternance.

Après s'être inscrit au préalable , les candidats pourront assister à des entretiens individuels avec des employeurs dans des secteurs d'activités qui recrutent. Plusieurs centaines d'offres seront à pourvoir.

Vous avez jusqu'au 22 juin 16 heures pour vous inscrire. Vous pouvez faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante :  jobdating@cidj.com . Ne pas oublier de mentionner dans l’objet le ou les postes pour lesquels le candidat souhaite postuler.

Toutes les explications avec Ferroudja Kaci, Responsable développement services au public au CIDJ.

Un événement 100% digital co-organisé par AREA Normandie, Cosmetic Valley, NAE, Normandie Maritime et Sotraban en partenariat avec Pôle Emploi.

Opérateurs, techniciens, ingénieurs, chargés d’affaires, chefs de projets… les entreprises recherchent tous les profils.

Un rendez-vous qui s’adresse aussi bien aux demandeurs d’emploi, qu’aux personnes déjà en poste ou encore aux étudiants et lycéens en fin de cursus. Des centaines d'offres sont à pourvoir sur ce forum avec la possibilité également de réaliser des entretiens à distance avec des recruteurs.

Pour en savoir +, nous recevons dans l'Émission Spéciale : Valérie Rai-Punsola, la Délégué Générale de Normandie Energies.

Pour vous inscrire, et pour tous les infos : https://www.normandie-energies.com/evenement/normandie-industrie-job-tour-2021/

Go Entrepreneurs, c'est le nouveau nom du salon des entrepreneurs, le rendez-vous annuel des créateurs d'entreprise, repreneurs, candidats à la franchise, dirigeants de TPE/PME. À partir de 9 heures ce matin, rendez-vous sur le site go-entrepreneurs.com/fr/ pour assister à 160 heures de direct, 140 conférences. Au programme également des business meeting, des networking, un marathon pitch...

Pour tout savoir de cet événement 100% digital, écouter l'émission spéciale avec Florence  Bordiau-Hardouin, Directrice adjointe Les Echos Le Parisien Evenements

Pour vous connecter : https://www.go-entrepreneurs.com/fr/

À partir de ce mardi 04 mai et pendant 4 jours jusqu'au 07 mai inclus, les candidats vont pouvoir rencontrer de façon personnalisée des  conseillers emploi, des entreprises qui recrutent. Ils vont aussi pouvoir participer à des ateliers, des conférences. Ce salon, c'est également l'occasion de trouver des offres d'emploi dans tous les domaines d'activité. Des CDI, CDD, contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. L'occasion encore de réactualiser son CV.

Un salon qui restera disponible en ligne jusqu'au 27 mai prochain.

Pour tout savoir de ce rendez-vous 100% digital, Véronique Raguénes, directrice marketing et communication pour les carrefours pour l’emploi est l'invitée de l'Émission Spéciale.

Pour en savoir + : https://parisemploijeune.fr

Les organisateurs ont décidé de s'allier à la French Tech Rennes Saint Malo (organisateur du forum du recrutement numérique) pour proposer du 31 mai au 05 juin prochain la 8ème édition de son rendez-vous en 100% digital. 

Entreprises et visiteurs ont accès cette année à une plateforme spécialisée dans le recrutement à distance conçue pour l’occasion avec Seekube, un outil numérique qui permet la mise en relation entre candidats et recruteurs. La plateforme est déjà ouverte aux entreprises qui veulent participer à l'événement. Les candidats pourront s'inscrire à partir du 07 mai prochain.

Pour tout savoir sur cette 8ème édition, Laurent Curlier, le responsable activité séminaire du Stade Rennais et Antoine Gensse, chargé d’événements au Poool / la French Tech Rennes St Malo sont les invités de l'Émission Spéciale.

Pour en savoir + : Stade de l'Emploi 2021

Alors comment faire pour réussir à gérer sa vie professionnelle quand on est sous pression constante ? Comment réussir à préserver sa vie perso tout en gagnant en performance ? Peut-être en étant accompagné.

Gregory Arvis et son équipe accompagnent depuis 5 ans les leaders sous pression, pas (forcément) pour changer de vie, mais pour corréler ses exigences professionnelles à son épanouissement personnel. Son job : aider les dirigeants, entrepreneurs, salariés, à retrouver une certaine liberté d’esprit, à se responsabiliser en toute autonomie, avant de se faire broyer par le système.

Greg est un "survivant", le mot n'est pas exagéré. Son expérience sur laquelle repose également son accompagnement, il nous la raconte en toute sincérité dans Happy Job.

Pour en savoir + : https://gregarvis.fr

Page du podcast : 

Dynamiser son parcours professionnel : tout sur les dispositifs de formation, c’est le thème de la conférence à laquelle a pris part le CNAM, le Conservatoire National des Arts et Métiers.

Le CNAM dispense presque 600 formations différentes de niveau bac à Bac +5. Toutes sont certifiantes et professionnalisantes. Sur l'ensemble du réseau, 65 000 apprenants suivent les formations dispensées.

Quelles sont les différentes formations proposées ? Quels sont les publics concernés ? Comment financer ces formations ?

Toutes les réponses avec Moy Taillepied, Directeur adjoint national des formations chez Conservatoire National des Arts et Métiers.

Pour en savoir + sur le CNAM :
https://www.cnam.fr

Pour vous connecter au salon : 
https://salonvirtuel-formation-evolution-pro.letudiant.fr

Vous avez envie de changement, envie de changer de métier, vous souhaitez évoluer et vous reconvertir professionnellement, le mieux, c'est évidemment de se tourner vers des secteurs qui recrutent. Et il y'en a malgré le contexte de crise sanitaire et des répercussions économiques qui vont avec.

Fin Janvier, la plateforme Qapa a dévoilé son baromètre des métiers et secteurs qui vont recruter le + cette année
1. Auxiliaire de vie / Aide à domicile
2. Agent de tri / Préparateur de commande
3. Infirmier / infirmière
4. Aide-soignant / Aide-soignante
5. Relation client (support client et téléopérateurs)

Comme chaque année Pôle Emploi participe au salon. Même en 100% virtuel, l'organisme est également présent. Hier soir, Cyril Nouveau, le Directeur des Statistiques, des études et de l’évaluation à Pôle Emploi participait à une table ronde sur le thème des secteurs qui recrutent. Il est aujourd'hui dans l'Émission Spéciale sur Jobradio.

Pour en savoir + sur les métiers qui recrutent : 
https://www.pole-emploi.fr/accueil/

Pour vous connecter au salon : 
https://salonvirtuel-formation-evolution-pro.letudiant.fr

Anciennement connu sous le nom de Fongécif île de France, cet organisme paritaire régional interprofessionnel a changé de nom le 1er janvier 2020.  L'année dernière, Transition Pro Île de France a financé plus de 4000 projets de transition professionnelle.

Projet de transition professionnelle, transitions collectives, certificat CléA, dispositif démissionnaire, validation des acquis de l'expérience, Transition Pro propose plusieurs dispositifs qui sont présentés dans le cadre du salon Formation, évolution et mobilité professionnelles,

On en parle également avec Laetitia Gamrasni, chargée de mission Partenariat et suivi de la mise en oeuvre du Conseil en Évolution Professionnelle.

Transition pro Île de France participe à 2 conférences et 1 table ronde durant le salon qui se déroule aujourd'hui et demain et qui restera en ligne jusqu'au 18 avril prochain.

Pour en savoir +
https://www.transitionspro-idf.fr/accueil-particulier/webinar/
https://www.youtube.com/channel/UC15eYA_zH4AnSfMWvAi33-A 

Pour vous connecter au salon : 
https://salonvirtuel-formation-evolution-pro.letudiant.fr

Cet évènement 100% digital va permettre une mise en relation des actifs en quête de nouvelles orientations professionnelles avec les acteurs de la formation, mais aussi des entreprises, des collectivités, des experts de la mobilité à l’international et de l’accompagnement professionnel.

Pas moins de 9 conférences seront organisées les 7 et 8 avril et resteront disponibles à tout moment en Replay. Parmi les thèmes abordées à l'occasion de ces rencontres : Dynamiser son parcours professionnel, changer de région pour changer de vie, la révolution du télétravail, le marché du travail avec les secteurs qui continuent de recruter malgré le contexte de crise, reconversion et rebond professionnel...

Pour en savoir +, écoutez ce nouvel épisode de l'émission spéciale avec Khadija Abouchan, journaliste et animatrice de conférences sur ce salon.

Pour participer au salon : https://salonvirtuel-formation-evolution-pro.letudiant.fr

Il y’a quelques jours, Atlas, l’Opérateur de Compétences des services financiers et du conseil  a publié une grande enquête sur l’apprentissage.

On en parle sur Jobradio avec Mathieu Carrier. L’occasion également pour le directeur ingénierie et innovation de l’OPCO de revenir sur la bonne surprise du mois de septembre.

Malgré le contexte économique, dans les secteurs d’activité couverts par Atlas, le recours par les entreprises aux contrats d’apprentissage n’a pas baissé, au contraire même.

Emission enregistrée le 02 octobre

Des aides à l'embauche, à la formation, à l'accompagnement, des aides financières en direction des jeunes en difficulté, toutes mobilisées dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution"

Dans le JDD, la ministre du travail a révélé qu' 1.05 millions de jeunes ont été recrutés, en CDD d’au moins trois mois ou en CDI, entre août et la fin de novembre 2020, c'est presque autant que sur l'année 2019. 

"1 jeune 1 solution" le couteau suisse de l'accompagnement des jeunes

Outre les nombreux outils à disposition, la plateforme "1 jeune , 1 solution"met en relation les entreprises avec les jeunes qui cherchent un emploi, une formation ou bien une mission.

Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises et Romain Gentil, co-fondateur de Wizbii, la startup qui développe la plateforme.

Interview réalisée le 23 décembre 2020

Tous les 2 au micro de Jobradio nous expliquent nous  l'intérêt de la plateforme et et ses grandes fonctionnalités.

Pour en savoir +  : https://www.1jeune1solution.gouv.fr

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/prolongement-du-plan-1-jeune-1-solution-focus-sur-la-plateforme-tout-en-un/

Disponibilité, empathie, proactif…Le Conseiller en Insertion Professionnel accompagne des jeunes ou les personnes en difficulté à s’insérer sur le marché du travail ou à rebondir dans leur carrière. 

Dans ce nouvel épisode de "L'émission spéciale", nous nous intéressons au métier de CIP.

Avec David Neuvy, adjoint au directeur régional Île de France  de Tingari, nous faisons le point sur les profils recherchés par le cabinet.

Egalement invitée sur cette émission, Marlène Blinker, Conseillère en Insertion Professionnelle pour Tingari, elle nous explique en quoi consiste son poste.

Pour en savoir + sur les postes à pourvoir, rendez-vous sur Tingari.fr 

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/inside-job-tingari-recrute-une-trentaine-de-conseillers-en-insertion-professionnelle-en-ile-de-france/

Si l’acheteur agit pour conserver les marges de son entreprise, il noue désormais des partenariats stratégiques avec des fournisseurs, véritable gestionnaire de risques, créateur de valeur, il est en quête d’innovation, il est soucieux de l’environnement…

Évolution du métier, formation, recrutement, attentes des entreprises, nous évoquons tous ces sujets avec 4 invités.

Éva Croizer, directrice associée de Nexeam, cabinet de recrutement et de coaching,
Solange Auger, directrice des achats de Egis, entreprise d'ingénierie,
Florian Auger, coach recruteur ayant exercé des fonctions opérationnelles dans les achats pendant 15 ans,
Patrice Pourchet, responsable du Master Gestion des achats internationaux et supply Chain à L’Essec.

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/en-meme-temps-que-le-marche-se-transforme-le-metier-dacheteur-est-en-pleine-mutation-et-il-recrute/

Les freins à l’embauche de séniors restent nombreux en France. Et ce n’est pas la crise économique engendrée par la crise sanitaire qui va arranger les choses…

Avec l’appui de 2 associations : Initiative France et Tous tes possibles, la Fondation Entreprendre avec le concours de HSBC lance “Les Entrépides”. Pour nous en parler, nous recevons sur le plateau de Jobradio, Benoît Mounier, le directeur des programmes de la Fondation Entreprendre.

Cette opération fait suite à un premier dispositif pilote d’accompagnement entrepreneurial mené en mars 2019 auprès de personnes de plus de 45 ans au chômage et/ou en reconversion professionnelle. L’expérimentation se poursuit donc avec un nouvel objectif :

Éprouver et rédiger un guide des bonnes pratiques d’accompagnement pour se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat après une période de chômage. 

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/retrouver-le-chemin-de-lemploi-par-lentrepreneuriat-la-fondation-entreprendre-lance-les-entrepides-a-destination-des-45-ans-et/

La plateforme du streaming et du téléchargement musical français en a profité également pour sonder son personnel pour évaluer l’impact du travail à distance sur les conditions de travail et l’efficacité de chacun pendant cette longue période.

Comme nous l’a confirmé Céline Gallon au micro de Jobradio, cette enquête a permis d’établir les bienfaits de cette pratique. L’entreprise est même persuadée du bien-fondé du télétravail pour libérer la créativité et la performance de ses effectifs.

La directrice des Ressources Humaines profite également de son intervention dans l’Émission Spéciale pour confirmer le développement de l’entreprise et le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/qobuz-confirme-les-bienfaits-du-teletravail-la-plateforme-de-streaming-continue-de-se-developper-et-de-recruter/

Et ce n’est pas la loi de 2009 imposant aux entreprises de mettre en place un plan d’action en faveur du maintien et du recrutement des seniors qui a fait évoluer les choses.

Dans l’émission spéciale, nous recevons Joachim Tavarès, le président de Papy Happy. Présentée comme le “tripadvisor” des maisons de retraite, la startup aide les familles à la recherche d’une solution d’hébergement pour les personnes âgées.

Ancien responsable d’Ephad, Joachim Tavarès milite pour la mixité intergénérationnelle, et son entreprise recrute également des collaborateurs séniors.

Avec lui, nous évoquons la question de l’emploi des séniors en France.

Pour en savoir + https://www.papyhappy.fr

Page du podcast : https://jobradio.fr/emissions/lage-premiere-source-de-discrimination-a-lembauche/

Covid oblige, ce rendez-vous se décline également jusqu’au 15 octobre pour la première fois en ligne sur https://virtuel-parisemploi.org/fr

Parmi les entreprises qui recrutent, on retrouve Kangourou Kids, le réseau de garde d’enfant continue de s’étendre. Contrats d’apprentissage et CDI sont disponibles.

On en parle avec Jocelyn Bensaid, gérant de Valeur Ajoutée, un centre de formation pour adultes, prestataire de solutions de recrutement pour les entreprises.

Page du podcast: https://jobradio.fr/emissions/paris-pour-lemploi-kangourou-kids-recrute/

Une étude qui vient de sortir donne des réponses à ces grandes questions. Elle s’appelle “l’organisation plastique”.

Le point avec les deux auteurs de cette étude : Pascal Junghans, Président du cabinet de conseil en études prospectives Cereinec, et Laurent Maurice, spécialiste des transformations d’entreprises.

Plus d’infos : etudes@cereinec.com

Page de l'émission : https://jobradio.fr/emissions/lorganisation-plastique-une-etude-qui-propose-un-nouveau-modele-aux-entreprises/

Saluons le tour de force des organisateurs qui ont réussi à maintenir ce rendez-vous malgré les contraintes sanitaires imposées et qui seront respectées.

Pour celles et ceux qui ne pourront faire le déplacement, pour la première fois, ce salon va se décliner également à partir de demain, mercredi 07 octobre et jusqu’au 15 octobre en ligne sur le site internet de l’événement : carrefoursemploi.org

Toutes les explications avec Véronique Raguénès, la directrice marketing et communication des carrefours pour l’emploi.

Il y’a quelques jours, Atlas, l’Opérateur de Compétences des services financiers et du conseil  a publié une grande enquête sur l’apprentissage.

On en parle sur Jobradio avec Mathieu Carrier. L’occasion également pour le directeur ingénierie et innovation de l’OPCO de revenir sur la bonne surprise du mois de septembre.

Malgré le contexte économique, dans les secteurs d’activité couverts par Atlas, le recours par les entreprises aux contrats d’apprentissage n’a pas baissé, au contraire même.

Plus d’infos sur Atlas

Un podcast réalisé par Vincent Lebunetel, le CEO de Boostrs, le spécialiste de la gestion des données et de la transformation du travail. Boosters mesure notamment pour les entreprises l’impact de l’automatisation sur les collaborateurs.

Un programme qui avait toute sa place sur  Jobradio, la plateforme de l’emploi et de l’évolution professionnelle. 

Écoutez les explications de Vincent Lebunetel, invité de l’Émission Spéciale.

Parmi nos invités, Hervé Pénicaud, le Directeur des Ressources Humaines de Dalkia.

La filiale d’EDF accompagne ses clients dans leur transformation énergétique. Dalkia est spécialisée dans les services énergétiques et la production d’énergie décentralisée.

Elle développe notamment des énergies renouvelables alternatives.
Secteur en tension, l’entreprise peine à recruter et pourtant les besoins sont importants.

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Parmi nos invités, Rémi Tibi, Senior Business Manager au sein de l’entreprise Ametix.

Ametix se réclame comme étant un dénicheur de talents du numérique. L’entreprise offre des conseils en recrutement, en stratégie digitale avec des prestations de service.

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Parmi nos invités, Louis Coulon, le co-fondateur de CleverConnect.
Editeur du jobboard Meteojob, et de logiciels pour améliorer l’acquisition de nouveaux talents dans les entreprises. Lancement il y’a quelques semaines d’un site carrière intelligent.

L’entreprise toujours en développement poursuivra ses recrutements en 2021.

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Parmi nos invités, Nesrine Smati, co-fondatrice de l’entreprise Einaï.

Einaï s’est fait une spécialité, elle propose des solutions aux entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs.

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Parmi nos invités, Willy Bocquet, ingénieur d’affaires Grands Comptes pour CEGID. leader français des solutions de gestion #SaaS à destination des professionnels RH, comptabilité, finance et fiscalité. 

L’occasion pour lui, d’évoquer les projets de développement de l’entreprise et de faire un point sur le recrutement.

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Parmi nos invités, Stéphanie Fraise, VP Global Talent Management chez Blablacar.

L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres, mais aussi de confirmer les projets de développement de la plateforme communautaire de covoiturage, de faire un point sur la politique de recrutement.

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Parmi nos invités, Anne Deneux, DRH de l’enseigne Nature et Découvertes.

L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer l’embauche de CDD pour la période de fin d’année.

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Parmi nos invités, Justine Claisse, responsable formation et gestion des carrières chez Naturalia.

L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer le développement et le recrutement de l’entreprise.

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Parmi nos invités, Elen Rousseau, Directrice des opérations RH chez Doctolib.

L’occasion pour elle, d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres et de confirmer le développement et le recrutement de la plateforme.

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Nous recevons en plateau, le fondateur des BigBoss, Hervé Bloch. L’occasion pour lui de faire un point sur cette nouvelle édition de la journée RH, mais aussi les événements à venir.

Impacté par la crise du coronavirus comme tout le secteur de l’événementiel, les BigBoss ont réussi à tirer leur épingle du jeu. Les BigBoss continuent d’ailleurs de recruter.

Pour en savoir + : https://www.lesbigboss.fr

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Parmi nos invités, Jean-Christophe Brochet, le DRH de Engie IT.

L’occasion pour lui d’évoquer l’organisation de l’entreprise pendant cette période pas comme les autres.

Tous les podcasts de la journée RH by Les BigBoss

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Dans de nombreuses entreprises, ce sont les équipes des Ressources Humaines qui ont dû gérer la prise en charge de ces nouvelles contraintes sanitaires. Elles ont organisé le recours au chômage partiel, mis en place le télétravail pour permettre une poursuite de l’activité.

La pandémie a aussi accéléré le processus de digitalisation des entreprises, les RH doivent s’assurer de la formation des collaborateurs qui excercent des métiers en pleine mutation.

Les équipes RH ont rappelé si besoin était qu’elles étaient indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise, et on en parle avec Arnaud Gilberton, le fondateur d’Idoko, cabinet de conseil, de coaching et formation en management et ressources humaines.

+ d’infos : https://idoko.co

Comme chaque année, ces rencontres vont se dérouler dans un lieu prestigieux. Cette année, ce sera au Pré Catelan dans le 16ème arrondissement de Paris.

Pour cette Émission Spéciale Big Boss RH, nous recevons en plateau, Alexandre Nobécourt, DGA Communautés et Contenus.

L’occasion pour lui de revenir également sur cette période de pandémie qui n’a épargné personne, à commencer pas le secteur de l’événementiel. 

Jobradio est partenaire de la journée RH by Les BigBoss.

Pour en savoir + sur cette journée, et si vous souhaitez y participer, rendez-vous sur https://www.lesbigboss.fr

En réaction à ces chiffres catastrophiques, le gouvernement a présenté le 04 juin dernier un plan de relance de l’apprentissage qui doit avoisiner le milliard d’euros avec plusieurs mesures phares.

Yves Hinnekint, le président de Walt Association créée par les acteurs de l’alternance en France va publier un manifeste autour de la filière apprentissage post Covid…L’occasion pour lui de revenir sur les mesures détaillées du gouvernement pour sauver l’apprentissage et de faire le point sur la vision des acteurs de la filière.

Comment accompagner le retour des salariés et respecter dans le même temps les mesures de sécurité sanitaire ? Comment continuer à fédérer les équipes avec la distanciation sociale ?

Toute l’année et notamment pendant cette période, le cabinet AlterNego accompagne les entreprises à la mise en place de nouveaux modes d’organisation du travail et de prévention des risques psychosociaux.

Stéfanie Reetz, directrice associée d’AlterNego répond aux questions de Jobradio.

Quelques jours après la décision de justice à l’encontre d’Amazon, Maître Alexandre Lazarègue, Avocat au Barreau de Paris a établi un protocole de recommandations en direction des entreprises.

Et quelques jours avant la reprise, le Ministère du Travail répond sur son site internet aux différentes questions que peuvent se poser salariés et chefs d’entreprise. 

Les salons du Roazhon Park accueilleront les entreprises et les demandeurs d’emploi  pour des rencontres et des échanges entre 9h et 17h30.

Jobradio, partenaire de l’événement a interviewé Laurent Curlier, responsable des séminaires du Stade Rennais FC et David Beaurepaire, Directeur délégué d’Hello Work.

Toutes les infos sont disponibles sur : https://www.staderennais.com/stade-emploi