Future H2O. Die Erde erben

#014 - Warum Musik Wasser sichtbar macht – Girisha Fernando über Augsburgs globale Klangzukunft | future H2O #014

Mon, 08 Jun 2026 16:05:00 +0200

Knut und Girisha Fernando sprechen über ein Thema, das Augsburg auf besondere Weise verbindet:

Wasser ist nicht nur Ressource – sondern Klang, Geschichte, Begegnung und Zukunft.

Diese Episode geht dahin, wo Wasser plötzlich mehr wird als Infrastruktur:

Zwischen UNESCO-Welterbe, globaler Musik, kolonialen Handelsrouten und Fachkräftemangel entsteht ein Gespräch über die Frage, warum Kultur für eine Stadt mehr ist als Freizeitprogramm.

👉 Girisha bringt die Perspektive aus London, Sri Lanka, Augsburg und der internationalen Musikszene ein: Water & Sound zeigt, wie globale Klänge lokale Identität stärken – und wie Wasser als Thema Menschen, Orte und Geschichten verbindet.

👉 Knut stellt die entscheidende Frage: Warum reden wir bei Standortattraktivität so oft über Jobs, aber so selten über Lebensgefühl, Kultur und die emotionale Bindung an eine Stadt?

Die zentrale Erkenntnis:

Nicht Wasser und Musik sind weit voneinander entfernt – sondern wir haben oft verlernt, ihre Verbindungen zu sehen.

⏱ Kapitelübersicht

[00:00] Warum wir die Welt in ihrer Komplexität wahrnehmen müssen

[00:57] Girisha Fernando zu Gast bei Knut

[01:22] Was ist Water & Sound?

[04:12] Warum Wasser und globale Musik zusammenpassen

[06:48] Festivalarbeit zwischen Konzept, Kulturamt und Alltag

[11:42] Von London nach Augsburg: Girishas Weg an den Lech

[14:32] Ausbildung, Sinn und Standortattraktivität

[18:43] Transformation: Komplexität sehen statt Vereinfachungen glauben

[22:50] Musik, Resilienz und das Gefühl von Lebendigkeit

[25:33] Wasserwege, Kolonialzeit und Globalisierung

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#013 - Vom Bohrinsel-Job zum KI-Gründer: Warum Wissen die neue Währung ist

Mon, 25 May 2026 12:55:00 +0200

Knut und Morten sprechen über ein Thema, das gerade viele Unternehmen beschäftigt:

Es fehlt nicht an Wissen – sondern an Wegen, dieses Wissen weiterzugeben.

Diese Episode geht dahin, wo der Widerspruch sichtbar wird:

Zwischen KI-Hype, Fachkräftemangel und Zukunftsangst sitzt ein Mittelstand voller Erfahrung – während junge Menschen Orientierung suchen und Unternehmen händeringend Nachwuchs brauchen.

👉 Morten bringt die Perspektive aus Maschinenbau, China-Erfahrung und KI-Gründung ein: Deutschland hat enormes Know-how, aber zu oft steckt es in Köpfen, Prozessen und alten Strukturen fest.

👉 Knut stellt die entscheidende Frage: Warum erzählen wir jungen Menschen von Unsicherheit, obwohl sie in einer Zeit leben, in der ihr Mut, ihre Neugier und ihre Lernbereitschaft dringender gebraucht werden denn je?

Die zentrale Erkenntnis:

Nicht KI ist das Problem – sondern unsere Angst, sie sinnvoll einzusetzen.

⏱ Kapitelübersicht

[00:00] Innovation statt Schockstarre – warum KI eine Chance ist

[01:16] Morten zu Gast bei Knut: Bohrinsel, China, KI und Unternehmertum

[03:35] China, Digitalisierung und der Blick auf Deutschland

[05:17] Vertrauen junge Menschen Unternehmen noch?

[06:27] Know-how-Transfer, Jugend forscht und KI als Brücke

[10:18] Wissen als Festung – aber lassen wir Jugendliche wirklich ran?

[12:03] Junge Menschen ohne Abschluss: Was auf dem Spiel steht

[18:08] Warum Praxis wichtiger ist als endlose Theorie

[25:20] Was Kintello mit KI verändern will

[29:25] Fazit: Transformation beginnt mit Menschen

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#012 - Fachkräftemangel trotz Krise: Warum junge Menschen jetzt gebraucht werden

Mon, 27 Apr 2026 14:15:00 +0200

Knut und Andreas sprechen über ein Thema, das gerade leise eskaliert:

Es gibt nicht zu wenig Jobs – sondern zu wenig Menschen, die sie machen.

Diese Episode geht dahin, wo der Widerspruch sichtbar wird:

Zwischen Krisenmodus, Verunsicherung und Dauerunsicherheit wächst eine Generation heran, die glaubt, sie hätte weniger Chancen – während der Arbeitsmarkt sie eigentlich dringend braucht.

👉 Andreas bringt die Perspektive aus der Wirtschaftsförderung ein: Unternehmen unter Druck, zurückhaltend – und gleichzeitig auf der Suche nach Nachwuchs und Nachfolgern.

👉 Knut stellt die entscheidende Frage: Warum erzählen wir jungen Menschen von Unsicherheit, obwohl sie mehr Möglichkeiten haben als je zuvor?

Die zentrale Erkenntnis:

Nicht der Arbeitsmarkt ist das Problem – sondern die Wahrnehmung davon.

⏱ Kapitelübersicht

[00:00] Fachkräftemangel trotz Krise – das Paradox

[01:30] Wirtschaft unter Druck: Unsicherheit & Energiepreise

[04:00] Schwieriger Berufseinstieg trotz Bedarf

[07:00] Vom Bewerbermarkt zurück zum Wettbewerb

[10:00] Azubis als Schlüssel für die Zukunft

[13:00] Unternehmensnachfolge: Die große Chance

[16:00] Gen Z & Kommunikation: Was sich ändern muss

[19:00] Digitalisierung & KI in der Ausbildung

[23:00] Arbeitsmarkt der Zukunft: Mehr Jobs als Menschen

[27:00] Fazit: Du wirst gebraucht – mehr denn je

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#011 - Zwischen TikTok und Realität: Warum Gen Z an der Berufswahl scheitert

Mon, 13 Apr 2026 05:15:00 +0200

Knut und Bene sprechen über ein Thema, das unter der Oberfläche brodelt: Jugendliche sind nicht orientierungslos – sie werden allein gelassen.

Diese Episode geht dahin, wo es weh tut:

Zwischen Pandemie-Folgen, Social Media Druck und fehlender Begleitung entsteht eine Generation, die Sicherheit sucht – aber keine Orientierung bekommt.

👉 Bene bringt die Perspektive direkt aus der Praxis ein: Arbeit mit Jugendlichen, echte Gespräche, echte Probleme.

👉 Knut stellt die Systemfrage: Warum erwarten wir von jungen Menschen Entscheidungen, auf die sie niemand vorbereitet hat?

Die zentrale Erkenntnis:

Nicht die Jugendlichen sind das Problem – sondern ein System, das Orientierung verspricht, aber Druck liefert.

⏱ Kapitelübersicht

[00:00] Orientierung vs. Druck – das Grundproblem

[01:00] Bene & Knut: Einstieg ins Gespräch

[03:00] Polikrise und ihre Auswirkungen auf Jugendliche

[05:30] Corona-Folgen: Bildungslücken & Isolation

[07:30] Wunsch nach Sicherheit bei der Gen Z

[09:30] Eltern, Arbeitsmarkt und Vorbilder im Wandel

[12:00] Unternehmen zwischen Ausbildung und Erziehung

[14:00] Social Media vs. Arbeitsrealität

[17:00] Lösung: echte Begegnung statt Bewerbungstraining

[27:00] Fazit: Orientierung durch Vertrauen & Praxis

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#010 - UNESCO, Olympia und Wasser: Augsburgs unterschätzte Zukunftsstrategie

Mon, 09 Mar 2026 04:30:00 +0200

In dieser Episode von future H2O spricht Gastgeber Knut mit Korbinian Enninger, Referent für Kultur, Welterbe und Sport der Stadt Augsburg.

Das Gespräch zeigt, warum Wasser weit mehr ist als eine Ressource – es ist Identität, Geschichte und Zukunft zugleich. Augsburg trägt seit 2019 den UNESCO-Welterbe-Titel für sein historisches Wassermanagementsystem. Doch statt Museumsromantik geht es heute um Innovation: Klimaanpassung, nachhaltige Stadtentwicklung und neue berufliche Perspektiven.

Korbinian Enninger erklärt, warum Wasser die DNA der Stadt ist – von den römischen Kanälen bis zum Olympischen Eiskanal. Gleichzeitig wird deutlich, welche Rolle Ausbildung, Begeisterung und persönliche Interessen für berufliche Wege spielen.

Ein zentraler Gedanke des Gesprächs: Karrieren entstehen aus „Standbein und Spielbein“ – einer stabilen Basis und dem Mut, Neues auszuprobieren.

Die Episode zeigt, wie eine Stadt ihre Geschichte nutzt, um Zukunft zu gestalten.

Kapitelmarken / Timeline (10)

[01:01] Wer ist Korbinian Enninger?

[03:00] Der Eiskanal: Olympische Geschichte in Augsburg

[04:25] Welterbe und Nachhaltigkeit – was Wasser bedeutet

[07:15] Standbein & Spielbein – ein Modell für Transformation

[10:00] Ausbildung als Koordinatensystem für die Zukunft

[14:00] Wasser als DNA der Stadt Augsburg

[17:40] Klimawandel und Wassermanagement

[19:30] Nachhaltiger Tourismus und Stadtentwicklung

[21:30] Nachhaltige Olympische Spiele – Vision für 2040

[24:00] Warum Augsburg für junge Menschen spannend ist

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#009 - Ramadan, Resilienz & Ressourcen: Was wir von Marokko über Wasser lernen können

Mon, 23 Feb 2026 16:15:00 +0200

Knut spricht mit Bene über etwas, das viele bewegt – aber wenige offen besprechen:

Religion, Migration, Toleranz – und was das alles mit Wasser zu tun hat.

Ausgangspunkt ist eine beeindruckende Szene in München: 250.000 Menschen demonstrieren friedlich. Ein Moment, der Hoffnung macht – in einer Welt, die sich gerade neu sortiert.

Doch schnell wird klar: Wasser ist mehr als Infrastruktur. Es ist Lebensgrundlage, Migrationsgrund, Konfliktfaktor – und eine Metapher für Anpassungsfähigkeit.

Bene erzählt von seiner Konversion zum Islam, von Ramadan im Arbeitsalltag und davon, warum Toleranz oft viel einfacher ist, als wir denken. Kein Sonderstatus. Kein Drama. Sondern Normalität.

Es geht um Perspektivwechsel. Um Resilienz. Um die Frage, ob wir trotz Krisen noch träumen dürfen.

Und um die wichtigste Erkenntnis dieser Folge:

Transformation beginnt im Kopf.

Kapitelmarken

01:02 Warum wir über Wasser & Weltpolitik sprechen müssen

04:03 „Be water, my friend“ – was Kampfkunst mit Transformation zu tun hat

08:55 Ramadan im Arbeitsalltag – brauchen Firmen Gebetsräume?

12:10 Toleranz heißt: Kein großes Geschiss machen

15:14 Wasserknappheit, Klimawandel & Migration

18:45 Ist Migration Hoffnung oder Notlösung?

21:48 Was Unternehmen von Geflüchteten lernen können

24:25 Vorurteile abbauen – Transformation beginnt im Kopf

29:35 Darf man noch träumen in dieser Welt?

31:00 Ramadan beginnt – Disziplin als persönlicher Transformationsprozess

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#008 - Schwammregion statt Hochwasser-Chaos – Wie eine Region ihre Zukunft sichert

Mon, 09 Feb 2026 04:30:00 +0200

In dieser Episode von Future H2O – die Erde erben trifft ein kindlicher Mythos vom „Himmelputzen“ auf sehr reale Fragen von Klimawandel, Hochwasser und Verantwortung vor Ort.

Moderator Knut ist im Rathaus von Welden zu Gast und spricht mit Julia, Anna und Simone aus dem Projekt Schwammregion über ein Konzept, das Wasser nicht mehr wegschickt, sondern bewusst am Boden hält. Gemeinsam erklären sie, warum Starkregen und Trockenheit kein Widerspruch sind, weshalb klassische Hochwasserschutzmaßnahmen allein nicht mehr ausreichen – und warum die Zukunft der Region in vielen kleinen, dezentralen Entscheidungen liegt.

Die drei Gästinnen geben Einblicke in konkrete Erfahrungen aus der Region: vom letzten Hochwasser über Solidarität im ländlichen Raum bis hin zu Bildungsangeboten für Jugendliche, Landwirte und Betriebe. Es geht um interkommunale Zusammenarbeit, um Ausbildung als Schlüssel für Transformation – und um die Frage, was jede und jeder ganz praktisch beitragen kann: im Garten, auf dem Dach, im Betrieb oder in der Kommune.

Eine Folge über Boden statt Beton, Vorsorge statt Reparatur – und darüber, warum echte Transformation dort beginnt, wo Menschen Verantwortung übernehmen und langfristig denken.

Kapitelmarken

01:03 – Zu viert am Tisch: Julia, Anna & Simone stellen sich vor

02:15 – Was ist eine Schwammregion – und was ganz sicher nicht

04:00 – Klimawandel, Starkregen und gesättigte Böden

05:31 – Hochwasser in der Region: Erfahrungen und Zusammenhalt

07:17 – Schwammregion vs. klassischer Hochwasserschutz

09:44 – Überzeugen, mitnehmen, dranbleiben: Arbeit mit Akteuren

12:00 – Interkommunale Zusammenarbeit und regionale Stärke

15:00 – Bildung, Ausbildung und Wasser als Zukunftsthema

19:56 – Handwerk, Landwirtschaft und neue Zukunftsberufe

24:38 – Kleine Maßnahmen, große Wirkung: was jede:r tun kann

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#007 - 600 Jahre Zukunftsdenken: Warum Brauereien besser transformieren als Start-ups

Mon, 26 Jan 2026 04:30:00 +0200

In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft jahrhundertealte Brautradition auf echte Transformation:

Moderator Knut spricht mit Sebastian Priller, Brauer in 28. Generation beim Brauhaus Riegele Augsburg, über Verantwortung statt Shareholder-Value, Ausbildung als Gestaltungskraft und Wasser als Lebens- und Zukunftsgrundlage. Warum denkt ein Unternehmen seit 1386 nicht in Quartalen, sondern in Generationen? Weshalb ist ein eigener Brunnen mehr als nur ein Produktionsfaktor? Und warum beginnt nachhaltige Transformation manchmal mit Waldumbau statt mit Strategiepapieren?

Eine Folge über Leidenschaft, Mut zum Machen – und darüber, warum Zukunft dort entsteht, wo Menschen langfristig denken und handeln.

Timeline:

00:00 – Wasser prägt alles Leben: Einstieg & Haltung

01:13 – 600 Jahre Unternehmertum: Denken in Generationen

03:59 – Transformation ohne Angst: einfach machen

05:27 – Ausbildung, Verantwortung & Fehlerkultur

06:22 – Eigene Brunnen & Tiefenwasser als Zukunftsressource

07:19 – Waldumbau: Wasserkreisläufe wieder schließen

10:56 – Antizyklisches Handeln in Krisenzeiten

12:46 – Generationenwissen trifft junge Perspektiven

18:06 – Digitalisierung & KI als Chance

27:37 – Carpe Diem: Lebensrat für die nächste Generation

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#006 - Analoge Erfahrung reicht nicht mehr: Warum Ausbildung neu gedacht werden muss

Mon, 12 Jan 2026 04:30:00 +0200

Knut spricht mit Hartwin Maas, Generationen- und Zukunftsforscher sowie Mitgründer des Instituts für Generationenforschung.

Im Mittelpunkt des Gesprächs steht eine unbequeme, aber zentrale Frage: Warum verliert Erfahrung plötzlich an Wert – und was bedeutet das für Ausbildung, Betriebe und Ausbilder?

Es geht um den radikal veränderten Rahmen von Arbeit und Lernen, um Transformation statt Nostalgie, um KI in der beruflichen Ausbildung – und darum, warum Stillstand heute keine Option mehr ist. Eine Folge über Abskilling, Generationenmissverständnisse und die Erkenntnis, dass Zukunft nur dort entsteht, wo Menschen bereit sind, weiterzulernen.

Kapitel & Timecodes

00:00 – Einstieg: Warum analoge Erfahrung ihren Stellenwert verliert.
01:26 – Generationen- vs. Zukunftsforschung: Was wir über Zukunft wirklich wissen können.
03:25 – Die größte Fehleinschätzung Älterer gegenüber jungen Auszubildenden.
05:26 – Transformation erklärt: Warum „zu meiner Zeit“ heute nicht mehr reicht.
06:15 – Transition vs. Transformation am Beispiel von Handwerk und Digitalisierung.
08:13 – KI in der Ausbildung: Werkzeug, Chance und kultureller Wendepunkt.
10:01 – Abskilling: Warum Weiterbildung bei Meistern anfangen muss.
14:43 – Ausbildung im KI-Zeitalter: Warum Praxis dem Studium überlegen sein kann.
23:16 – Generationen, Erziehung und Freiheit: Was junge Menschen heute prägt.
30:18 – Optimismus als Pflicht: Warum Zukunft nur gestaltbar ist, wenn wir an sie glauben.

Werde Teil der future H2O Bewegung!

→ Schicke uns deine Wasserstory

→ Vernetze dich mit Azubis und Unternehmen

→ Sichere dir einen Platz bei den Exkursionen

info@future-h2o.de

www.future-h2o.de

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bei Posts weisen Sie auf die Förderung durch das BMBFSFJ durch Verlinkung zu den Kanälen:

Facebook: www.facebook.de/bmbfsfj

Instagram: www.instagram.com/bmbfsfj

X: www.x.com/bmbfsfj

LinkedIn: www.linkedin.com/bmbfsfj

#jobvision, #bmbfsfj, #bibb, #ausbildung, #weiterbildung, #digital, #transformation, #beruflichebildung, #fachkräfte.

#005 - Herz vor Lebenslauf: Warum Werte für Azubis wichtiger sind als Noten | future H2O

Wed, 17 Dec 2025 04:30:00 +0200

Knut spricht mit Dr. Nina Schmid von der Regio A³ – Wirtschaftsregion Augsburg darüber, warum Augsburg für junge Menschen nicht nur ein Ausbildungsort, sondern ein echter Lebensort ist. Es geht um Mountainbike-Trails, Eishockey, UNESCO-Welterbe – und vor allem um eins: Werte, Vertrauen und Herz in der Ausbildung. Was erwarten Gen Z und Generation Alpha von Betrieben? Wie können „konservative“ Führung und neue Wertvorstellungen zusammenfinden? Und warum ist KI eher Chance als Bedrohung?

Kapitel & Timecodes (ca.):

[00:00] Köln vs. Augsburg – Regionstalk & Heimatgefühl

[04:40] Future H2O – Augsburgs Wasser als Kulturerbe & Wirtschaftsmotor

[05:50] Gen Z/Alpha – Motiviert, aber wertegetrieben

[08:55] Freizeit & Lebensqualität – Trails, Vereine, Altstadt

[15:20] Sport & Nachhaltigkeit – FCA, Eishockey, regionale Verantwortung

[17:40] Ehrenamt & Wir-Gefühl – Die DNA der Region

[21:20] Generation Alpha – Verantwortung & gegenseitiges Verständnis

[23:20] Herz vs. Skills – Haltung schlägt Lebenslauf

[27:00] KI & Ausbildung – Mehr Menschlichkeit durch Technologie

[29:15] Ninas Weg – Vom Friseurberuf zur Promotion

[30:52] Schluss – Ausbildung in Augsburg als Lebensperspektive

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#004 - Vom Eiskanal ins App-Startup: Wie Sören seine Sportkarriere in Zukunftsjobs verwandelt | future H2O

Mon, 15 Dec 2025 04:30:00 +0200

Knut spricht mit Sören, der als Kanu-Slalom-Athlet nach Augsburg kam, Vize-Europameister wurde und heute ein eigenes Travel-Tech-Startup rund um das Augsburger Welterbe betreibt. Es geht um Leistungssport, Identität, Gründen, Ausbildung – und darum, warum es okay ist, ohne fertigen Lebensplan loszulaufen.

Kapitel & Timecodes (ca.):

00:00 – Einstieg ins Gespräch und erste Fragen an Sören.

00:27 – Offizielles FUTURE-H2O-Intro startet.

01:10 – Sören erzählt vom ersten Kontakt mit Augsburg und dem Eiskanal.

03:40 – Umzug nach Augsburg mit 17 für Sport und Schule.

05:20 – Balance zwischen Leistungssport und Abitur.

09:40 – Warum Sören den Spitzensport beendet.

12:30 – Entstehungsidee zu WeGuide im Sporthilfe-Programm.

15:10 – Umsetzung der Welterbe-Hop-on-Hop-off-Tour per ÖPNV.

17:00 – Was Leistungssport-Mindset für Beruf und Leben bedeutet.

23:00 – Die Realität des Gründens: wenig Geld, harte Reisen, viel Lernen.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#003 - Digitalisierung ist nur ein Gefäß – warum Menschen den Unterschied machen | future H2O

Fri, 12 Dec 2025 04:30:00 +0200

In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft Ausbildung auf IT-Welt:

Moderator Knut spricht mit Dr. Joachim Schlosser von IGEL Technology über Digitalisierung als „Gefäß“, nachhaltige IT, agile Methoden und die Frage, wie Ausbildung, Studium und lebenslanges Lernen zusammenspielen. Warum ist ein Linux-basiertes Endpoint-Betriebssystem plötzlich ein Nachhaltigkeitsthema? Wieso müssen Auszubildende ihre Ausbilder irgendwann überholen? Und was hat der Hohe Ablass in Augsburg mit Zukunftskompetenzen zu tun?

Kapitelmarken / Timeline:

00:00 – Digitalisierung als „Gefäß“: Einstieg ins Thema

01:19 – Vorstellung von Joachim Schlosser & Einstieg ins Gespräch

02:06 – Was macht IGEL Technology? Endpoint-Betriebssystem erklärt

04:16 – Nachhaltigkeit in der IT: längere Hardware-Nutzung

07:38 – Warum Neugier die wichtigste Kompetenz ist

10:02 – IT ohne Elfenbeinturm: Ausbildung vs. Studium

14:51 – Was agiles Arbeiten wirklich bedeutet

18:06 – Energieverbrauch, KI & „Badewannen voller Wasser“

21:30 – Wenn Azubis ihre Ausbilder überholen – und warum das gut ist

24:19 – KI als Zeitschenker statt Zeitfresser

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#002 - Vom Welterbe zur Wunschkarriere: Wie Augsburgs Wasser deine Zukunft prägt | future H2O

Wed, 10 Dec 2025 04:30:00 +0200

Knut spricht mit Barbara vom Welterbebüro der Stadt Augsburg über 800 Jahre Wassergeschichte, den UNESCO-Titel und die Frage: Was hat das alles mit Ausbildung, Handwerk, Tourismus und Jobs von morgen zu tun? Vom Olympiastädte-Eiskanal über bestes Trinkwasser bis zum Water-&-Sound-Festival – diese Folge zeigt, wie eine Stadt am Wasser zur Spielwiese für Zukunftsberufe wird.

Kapitelmarken:

[00:00] Intro: Olympiastädte-Eiskanal & jüngstes Welterbeobjekt

[00:22] Future H2O – Wasser, Ausbildung, Nachhaltigkeit, Verantwortung

[01:01] Wo sind wir hier? Welterbebüro & der Unterschied von Weltkultur- und Weltnaturerbe

[03:08] 800 Jahre Wassergeschichte – Wasser als DNA der Stadt Augsburg

[05:03] Nachhaltige Wassernutzung, Kraftwerke & der Eiskanal als Olympia-Schauplatz

[06:29] 22 Welterbe-Objekte: Brunnen, Kanäle, Kraftwerke & Eiskanal in der ganzen Stadt

[06:52] Lieblingsort Wasserwerk am Roten Tor: Aquädukt, Pumpen & Trinkwasserversorgung

[08:51] Gelebte Nachhaltigkeit: Wasserkraft, Trinkwasser, Naherholung statt Fernreise

[09:49] Freizeit am Wasser: Zoo, Kanäle, Kühleffekte & Grillkultur in Augsburg

[11:18] Flüsse und Städte: Isar, Donau, Swan River – wie Wasser Stadtbilder prägt

[12:54] Architektur & Welterbemangement: Barbaras Weg von München über Regensburg nach Perth

[15:19] UNESCO weltweit: 1.200 Welterbestätten, Verantwortung & Schutzauftrag der Städte

[18:19] Wasser & Tourismus: Venedig des Nordens, Trinkbrunnen & Wasserführungen

[20:00] Handwerk & Ausbildung: Warum Barbara heute selbst gern eine Lehre hätte

[21:01] Geduld, Modelle, Cutter: Was Architektur mit Handwerk und Ausbildung verbindet

[23:00] Trinkwasserbrunnen, Infozentrum & Wasser als Kühlfaktor in der Klimakrise

[24:54] Zukunft des Welterbebüros: Bewahren, erklären, Bildungsprojekte & Netzwerke

[27:58] Ausblick: Weitere Folgen mit jungen Kanut:innen & Wasserbiografien

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

#001 - Warum 40.000 Wasserjobs unbesetzt bleiben – und keiner drüber redet | future H2O

Mon, 08 Dec 2025 04:30:00 +0200

Knut und Andreas starten future H2O mit einer überraschenden Erkenntnis: Kein Projekt

hat je so viel Resonanz erzeugt wie die Verbindung von Wasserwirtschaft und

Ausbildung –diese erste Episode zeigt, warum Augsburgs UNESCO-Welterbe zur

Blaupause für Deutschlands Fachkräftezukunft wird.

[00:00] Intro: Warum sind wir hier? [00:29] Wasser überall: Von Produktion bis Genuss

[01:07] Vom Weltkulturerbe zur emotionalen Brücke

[01:28] Rekordresonanz bei Partnern

[02:34] Ressourceneffizienz und neue Technologien

[03:12] Schwammstadt gegen Starkregen

[04:48] Azubis vs. Studierende: Wer gestaltet Zukunft?

[05:30] Das Partnernetzwerk: Von Uni bis Welterbebüro

[06:54] Transformation der Arbeitsabläufe

[09:59] Schwammstadt als Kooperationsthema

[12:02] Augsburg und Altenmünster als Pioniere

[13:35] Wasserkraft, Brauereien und mehr

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).