But the problem is never the whole person.

In this 10-minute Pause, I explore the Co-Active cornerstone "Focus on the Whole Person" and why real coaching, leadership, and human connection begin when we stop meeting only the issue and start meeting the human being underneath.

This episode is about more than coaching. It is about how often we show up through function, performance, and roles - especially at work, in teams, and in complex systems - while stress grows in the gap between who we are and how we think we need to show up.

In this episode, I reflect on:

• why people are more than the role they perform
• why teams often try to solve issues that are actually deeply human
• why one-on-one coaching can be a powerful starting point
• and how mind, body, emotion, and spirit all belong in the room

Question for your week: Where in my life have I confused the problem with the person?

If this Pause helped you, subscribe and share it with someone who needs a moment to reconnect with the whole of who they are.

You’re Amazing!

Jorma - Co-Active Coach | 20+ years corporate

www.jormaschneider.com

Book Your FREE Chemistry / Sample Session here: https://calendly.com/jormaschneider/30min LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider

Timestamps:

00:00:00 You are more than the problem

00:00:22 Follow & subscribe

00:00:37 Welcome to You’re Amazing

00:01:52 Why the problem is never the whole person

00:04:16 My reflection: roles, teams, and the whole person

00:08:44 Focus on the whole person in 3 moves

00:10:54 The Pause

00:12:26 Question for the week + closing

But real change asks for something more.

In this 10-minute Pause, I explore the Co-Active cornerstone Evoke Transformation — and why awareness alone is often not enough. Reflection matters. Insight matters. But transformation asks for courage, presence, and a willingness to respond to what the moment truly needs.

I also weave in Dance in This Moment - because real transformation rarely happens through control. It happens when we stay present, let go of the perfect plan, and trust what wants to move right now.

In this episode:

• why awareness alone often changes nothing
• why courage matters more than comfort
• how transformation shows up in the live moment
• and one short Pause to reflect on what wants to change in your life now

Question for your week:

Where in my life have I confused awareness with transformation?

If this Pause helped you, subscribe and share it with someone who is ready for real change.

You`re Amazing!

Jorma

Co-Active Coach | 20+ years corporate

www.jormaschneider.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider

Timestamps

00:00:00 Awareness isn’t enough

00:00:20 Follow & subscribe your weekly PAUSE :)

00:01:42 Why insight alone often changes nothing

00:03:32 My edge: courage over comfort

00:06:28 Evoke transformation in 3 moves

00:08:32 The Pause

00:11:43 Question for the week + closing

In this 15-minute Pause, I explore one of the most powerful Co-Active coaching cornerstones: people are naturally creative, resourceful, and whole.

This belief sounds beautiful in theory. But in real life, it gets tested in the exact moments where someone in your life feels difficult, exhausting, or hard to meet openly.

In this episode, I share a personal reflection from work and everyday life: how my relationships began to change when I stopped making people wrong, got curious about what was happening inside of me, and chose to meet the person behind the pattern.

You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing is missing. You are not broken.

And the same is true for the person in front of you.

In this Pause, I invite you to bring one real relationship to mind and reflect on:

• what this person triggers in you
• what story you tell yourself about them
• what changes when you meet them as a whole person
• and how to hold yourself that way too

Question for your week:

Who in my life have I reduced to a problem and what changes if I meet them as a whole person?

If this pause helped, subscribe and share it with someone who wants more curiosity, connection, and humanity in their relationships.

You’re Amazing!

Jorma

Co-Active Coach | 20+ years corporate

Curious and want to experience coaching? Book your free chemistry call and sample session: www.jormaschneider.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider

Timestamps

00:00:00 Triggered by someone?

00:00:29 Follow & subscribe

00:00:50 Welcome to You’re Amazing

00:02:16 When we reduce people to patterns

00:04:53 My shift: from irritation to curiosity

00:08:21 3 practices: pause, get curious, meet the person

00:10:37 The Pause: bring one difficult person to mind

00:13:36 Question for the week + closing

I’m discovering that it starts earlier - in the conversation where the relationship itself gets designed.

At the beginning of my Co-Active certification, one of the first big surprises was this: we didn’t jump straight into coaching, feedback, or performance. First, we took time to design our alliance.

How do we want to be together?

What helps us feel safe? How do we build trust?

And how do we repair when something feels off?

That hit me.

Because this is not just true for coaching. It’s true for any relationship that matters. In a team. In leadership. In a training. In a partnership. When people want to create something meaningful together, it is powerful to stop running on assumptions and start building the relationship consciously.

In this episode, I share what I’m learning right now about trust, diversity, repair, and why a strong alliance should sometimes even be written down - so you can come back to it, realign, and keep growing from it.

This is not admin. This is not a warm-up.

This is what makes the work possible.

Question for your week:

Where in my life would it help to stop assuming — and start designing the alliance?

If this resonates, follow the show and share it with someone who’s building trust, leading people, or learning how to create stronger relationships.

You’re Amazing!

Jorma

🤩 Curious about coaching? Book your free “Sample Session” here: https://calendly.com/jormaschneider/30min

Timestamps

00:00:00 The real start of coaching

00:00:42 Welcome to JORMAZIN`

00:01:28 What surprised me in certification

00:03:18 Why designing the alliance matters

00:05:58 What strong coaches make explicit

00:08:42 The question I’m taking into my week

If you’re a leader, a partner, or someone navigating important relationships at work or in life, this matters: you’re not just dealing with the issue - you’re living inside the space between you and another person. And when that space is full of assumptions, unspoken expectations, or surface-level communication, the relationship loses power.

In this Pause, I share a real example from my work life - how relationships changed when I stopped hiding behind professionalism, opened up more honestly, and started consciously creating more human, more honest, more empowered connection.

You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing’s missing. You are not broken.

And one of my core coaching stances is: nobody gets to be wrong — when something comes up, we don’t judge; we get curious and understand.

Try this: bring one real relationship to mind where something feels tense, unclear, distant, or unfinished — and do the Pause with me.

Question for your week:

What truth could make this relationship more alive?

If this helped, subscribe and share it with someone who wants more honesty, trust, and human connection in their relationships.

— Jorma

Co-Active Coach | 20+ years corporate

More about me and Coaching: www.jormaschneider.com

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider

Timestamps:

00:00:00 - Why relationships stay stuck

00:00:22 - How not to miss the weekly pause

00:00:44 - Welcome to JORMAZIN`+ coaching stance

00:02:04 - Why most relationships stay surface-level

00:04:23 - My Story: designing more human relationships at work

00:08:02 - The three moves: safety, design, transformation

00:10:13 - Guided Pause: bring one relationship to mind

00:10:42 - The Pause (truth, agreement, next step)

00:13:38 - Question for the week

You’re Amazing!

Saying no without guilt - and staying calm when people push back - is the real skill.

In this 10-minute Pause, I guide you through a simple, coaching-style tool to:

1. find your boundaries (body, time, energy, respect)
2. name them in one clear sentence
3. handle pushback when someone asks again or crosses the line

My coaching stance is simple:

I’ll slow things down with you, help you notice what’s true, and support you in choosing one small next step — in a way that fits your relationships and your life.

You are naturally creative, resourceful, and whole.

And a special moment:

In a few weeks I’m starting my international coaching certification phase, and I’m onboarding a few more clients.

If you’re curious what coaching feels like, you can book a free experience coaching session with me (or send it to someone who might need a pause right now).

📩 Email: jorma@jormaschneider.de

📅 Booking link (Calendly): https://calendly.com/jormaschneider/30min

Timestamps:

00:00:00 say no, guilt, and pushback

00:00:25 Welcome & Intro

00:00:45 Special moment — free "experience coaching" sessions

00:01:25 What boundaries really are (not a wall)

00:02:25 My story - physical boundaries + permission

00:03:15 The tool: Relationship Boundary Check (3 steps)

00:04:55 One clear sentence - simple scripts

00:06:05 Guilt reframe: “a feeling, not a rule”

00:06:45 Pushback ladder: name it → repeat → your action

00:08:30 Permission + respect

00:09:20 One small action for this week + close

In this short JORMAZIN` Pause, I’ll guide you through a calm, somatic reset to:

1. notice the “heat” in your body
2. discharge the charge (without suppressing it or acting it out)
3. decode the value or boundary underneath
4. choose one clean next step you can take within 24 hours

Release the heat. Keep the power.

And channel what’s left into forward motion - in life & at work.

🎧 If this helped you, follow/subscribe so you don’t miss the next Pause.

🤍 And share this with someone who needs it right now.

You’re Amazing!

Jorma

Timestamps:

00:00:00 Anger + the Loop (Keep the Power)

00:01:10 Name It + Anger vs Frustration

00:02:18 Feel It in the Body (Breath + Scan)

00:03:18 Discharge the Charge (Somatic Reset)

00:04:24 Decode the Wisdom (Values + Boundaries)

00:06:32 Channel Forward (One Clean Next Step)

If you’re a leader or a changemaker carrying a lot, you’re not just doing the work - you’re managing an invisible audience in your head. In this 10-minute Pause, I share three real moments from building my coaching practice (launching this podcast, reaching out to my network, and posting on LinkedIn) and guide you through a short Pause you can use anytime you feel watched, judged, or hesitant.

You are naturally creative, resourceful, and whole. Nothing’s missing. You are not broken.

And one of my core coaching stances is: nobody gets to be wrong - we don’t judge what comes up; we get curious and understand.

Question for your week:

What will I do this week even if I’m misunderstood?

Timestamps:

00:00:00 Imagined opinions (the real trap)

00:00:30 Welcome + “nobody gets to be wrong”

00:01:20 Story: podcast launch hesitation

00:03:05 Reframe

00:03:45 Story: asking your network

00:05:30 Story: LinkedIn visibility

00:06:55 Bring one situation into the Pause

00:07:20 Guided Pause

00:08:45 Weekly question + goodbye

You’re Amazing!

Enjoy your pause.

Jorma

In this 10-minute reset, I’ll translate that “energy” into something grounded - a fresh perspective and one brave next step you can take this week. No predictions. No hype. Just a practical pause to feel lighter, clearer, and moving forward.

If this helps, subscribe for more weekly pauses - and share it with someone who could use a reset.

You’re Amazing!

Jorma

In this episode, Abdelrahman and I start our journey through Becoming Supernatural by Dr. Joe Dispenza — beginning with Chapter 1: “Opening the Door to the Supernatural.”

Abdelrahman has read the book multiple times. I’m just starting.

And we decided to explore it together - as coaches and as humans - so you can take something practical into your own life, too.

In this conversation, we explore:

1. Why stress + survival mode can quietly shape your identity
2. How coaching creates space to shift from fight/flight → creativity
3. What “everything is energy” means in real day-to-day life
4. Why the goal isn’t “more success” — it’s feeling it now
5. The “mystical” side (and why it can still be grounded)
6. A powerful reminder: you don’t need a crash to change your life

Tiny takeaway (try this today)

Pause for 60 seconds. Ask:

“Am I in survival… or in creation?”

Then take one breath as your future self.

Timestamps

00:00:00 Welcome to the Pause + the book

00:01:11 Who is Abdelrahman?

00:02:57 Why this book matters

00:08:09 “Everything is made of energy”

00:18:19 Chapter 1 + the steering wheel metaphor

00:23:48 Coaching link: nervous system + feeling what’s here

00:36:44 The mystical + “demystifying the mysticum”

00:55:55 The future-vision moment (mind = blown)

01:00:26 A personal story + why fulfillment can be lifesaving

01:08:23 Closing + what we’re taking from this

About Abdelrahman Amoudi

Coach in Dubai + Co-Active faculty (trainer of coaches).

Mindfulness meets real-world leadership.

📘 Book we talk about: Becoming Supernatural — Dr. Joe Dispenza (link below)

🔔 Follow/subscribe JORMAZIN` for the next chapter discussion.

💬 Comment: What part of Chapter 1 hit you most?

Links from the Episode:

Abdelrahman: https://www.linkedin.com/in/abdelrahman-m-armouti-94b1418/

Jorma: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider / jormaschneider.com

(Affiliate Book Link, You support the channel🙏 no downside for you)

Book link: https://amzn.to/4a2zyQI

Note: This episode is for inspiration and reflection and doesn’t replace medical or professional advice.

You’re Amazing!

Jorma

In this guided practice, you’ll shift from overload into a future-you feeling: lighter, loved, and quietly excited.

What you’ll experience:

1. A calming downshift for your nervous system
2. A future-self “light + joy” moment you can actually feel
3. Simple self-coaching prompts to make this repeatable

🎧 Headphones recommended.

⚠️ Please don’t listen while driving or operating machinery.

Work with me (Free 30-min Pause Chemistry Call):

👉 Book your free call here: https://calendly.com/jormaschneider/30min

🎵 Music: “The Inner Sound” by Jesse Gallagher — a perfect companion for this Pause | jessegallagher.tv/join

Chapter / Timestamps:

00:00:00 Overloaded? Let’s pause

00:00:40 You’re Amazing — what this space is

00:01:20 Subscribe for weekly Pauses

00:01:35 Settle in (safe + comfortable)

00:02:05 Downshift (breath + body)

00:03:40 The doorway to Future You

00:04:25 Meet your future-self feeling (light + self-love)

00:07:55 One sentence from your future self 00:09:05 Self-coaching: Truth → Agency → Joy

00:09:45 Carry one detail into today + goodbye

You are sometimes more than you think.

You’re Amazing!

Jorma

Ever notice how you carry things that aren’t actually yours — other people’s emotions, outcomes, expectations, and invisible responsibilities?

In this 10-minute Pause, I’ll share a real coaching moment that reminded me of the difference between empathy and carrying — and I’ll guide you to identify one “not mine,” release it in your body, choose one boundary sentence, and take one small step in the next 24 hours.

Key Moments:

00:00:00 — Welcome to Your Amazing & the Pause

What this podcast is about and why this episode exists.

00:01:15 — The “Not Mine” Pause: Why This Matters

The difference between empathy and carrying everything.

00:03:10 — A Real Coaching Moment: When Carrying Shows Up

Your personal story from a coaching session and the body’s red-light signal.

00:05:05 — The Body Check: Where Are You Carrying?

Guided awareness: noticing the weight and locating it physically.

00:07:15 — The Boundary Shift: Care Without Carrying

Turning awareness into language: boundary sentences you can actually use.

00:09:55 — The Smallest Step & Closing Pause

Choosing one doable action + your signature closing reminder.

What’s the smallest step I can take with the energy I have?

In this 5-minute Pause, I’ll share how I chose consistency over perfection — and I’ll guide you to find your own smallest next step, so you can release pressure and keep moving.

Timestamps:

1. 00:00:00 Welcome + “today’s Honest Pause”
2. 00:00:25 The truth: why there was no episode on Wednesday
3. 00:01:10 This week was intense (without going into details)
4. 00:01:45 The commitment: why “not publishing” wasn’t an option
5. 00:02:25 The turning point: the one question that changed everything
6. 00:03:10 The smallest-step decision (audio-only, simple, one-take)
7. 00:04:00 Your turn: find your smallest step (with the energy you have)
8. 00:04:50 10-second Pause (breath + choose one tiny action)
9. 00:05:25 Closing + see you next week
10. 00:05:51 End

Welcome to Season 2 of JORMAZIN`. This episode is your start-here trailer for 2026 and the identity of the show going forward.

It’s called “You’re Amazing” because coaching begins with one powerful stance: you’re naturally creative, resourceful, and whole - it’s already in you.

In this episode, I’ll share what’s coming in Season 2:

my transparent coaching journey (CPCC / ICF path),

guest conversations with inspiring coaches,

and practical self-coaching tools for your personal growth and development - all held inside one theme: the pause.

This episode is for you when…

1. …you’re a curious learner
2. …you want personal growth in 2026
3. …you want simple self-coaching tools that actually work
4. …you want a pause to reconnect with what truly matters
5. or want to follow my coaching journey

Timestamps

00:00:00 Introduction to Season 2

00:01:42 The three pillars of the season

00:03:22 Pillar 1: Jorma’s coaching journey

00:06:24 Pillar 2: Guests and their perspectives

00:08:49 Pillar 3: Self-coaching tools and exercises

00:13:05 Summary and what’s next

Takeaway question for journaling:

“What is important about living a fulfilled life for me in 2026?”

Then ask: “What is the smallest next step I can take today to honor that?”

You are more than you sometimes think

You`re Amazing!

Jorma

Diese Folge ist ein emotionaler Jahresrückblick. Nicht in Zahlen oder To-Do-Listen, sondern in dem, was uns wirklich bewegt hat: Zweifel, Berührung, Freude.

Ich wurde bei der Erstellung dieser Folge inspiriert von Dr. Marc Brackett vom Yale Center for Emotional Intelligence – basierend auf dem bekannten Mood Meter. Diese wissenschaftlich fundierte Methode hilft Menschen, ihre Gefühle nicht als “gut oder schlecht” zu sehen, sondern sie bewusst zu erkennen, zu benennen und zu verstehen – über Energie und Wohlbefinden hinweg. Marc Brackett

In dieser Episode teile ich drei Emotionen, die mein Jahr geprägt haben – und die Geschichten, die dahinterstehen:

1. Zweifel: Die inneren Stimmen vor dem Livegang dieses Podcasts
2. Berührtsein: Eine Reise, die mich tiefer mit mir und der Natur verband
3. Euphorie: Ein Moment des Feierns und des Ankommens nach langer Reise

Zu jeder Emotion stelle ich mir und dir Fragen wie:

1. Wie fühlte sich das an?
2. Welche Geschichte gehört dazu?
3. Welche Metapher beschreibt es am besten?
4. Was nehme ich mit – und was lasse ich da?

Diese Folge ist eine Einladung, nicht nur zurückzusehen, sondern deine Gefühle bewusst wahrzunehmen und zu integrieren – als Bestandteil deines Weges.

Begleite mich in dieser Pause für uns.

🎧 Hier findest du zwei Inspirationen aus der Arbeit von Marc Brackett:

1. Die How We Feel App, entwickelt zur bewussten Wahrnehmung von Emotionen
2. 👉 https://marcbrackett.com/how-we-feel-app-3/
3. Ein spannender Talk über Emotionen, Bewusstsein und emotionale Intelligenz
4. 👉 https://youtu.be/JcFefehMpZ0?si=2bN2Wx2ohiSFXS6m

Danke, dass du mit mir hinhörst.

Du bist mehr, als du manchmal fühlst.

You’re amazing.

Dein Jorma

Diese RE:play-Folge ist eine Einladung, kurz innezuhalten und dich über Klang, Atem und Präsenz (wieder) mit dir zu verbinden – besonders in der Jahresendzeit, wenn echte Nähe zählt.

🎙️ Zu Gast: Fenja – Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach. Hier gehts direkt zu ihrer Website: Fenja Schneider – fenja-schneider.de

Wir sprechen über Stimme als Ausdruck innerer Kraft, über Präsenz jenseits von Perfektion – und über die Wahl, wirklich hörbar zu sein.

📌 In dieser Folge:

✔️ Stimme & Selbstwirksamkeit: Präsenz ist mehr als Lautstärke

✔️ Atem & Authentizität: Wenn Körper, Gefühl und Ausdruck zusammenfinden

✔️ Coaching-Bilder: Von lauten Lesungen bis zur Zwiebel-Metapher

✔️ Klang & Klarheit: Warum Bilder oft direkter wirken als Technik

🎤 Zitat aus der Folge:

„Wenn du präsent bist, wird dir zugehört – und zwar gerne.“

📍 Gast: Fenja Schneider – fenja-schneider.de

📍 Host: Jorma – jormazin.de

Diese Folge passt zu dir, wenn du …

👉 deiner Stimme (wieder) begegnen willst – bewusst und echt

👉 Präsenz nicht performen, sondern verkörpern möchtest

👉 neugierig bist, wie Atem, Körper und Klang dich tragen können

Timestamps:

00:00:00 | Intro

00:01:12 | Fenjas Weg zur Stimme – vom Kinderchor zur singenden Schauspielerin 🎶

00:06:07 | Zwischen Schauspiel & Gesang – zwei Welten, ein Körper 🎭

00:09:22 | Die Freude am Unterrichten – warum Coaching für Fenja Herzenssache ist 💛

00:13:55 | Bühnenbeobachtung: Wie Atmen Wahrhaftigkeit sichtbar macht 🎤

00:17:53 | Methodik im Coaching – weniger Anatomie, mehr Intuition & Bilder 🌬️🖼️

00:20:42 | Klassik trifft Pop – Übungen für die echte, individuelle Stimme 🎵

00:25:17 | Vertrauen & Differenzierung im Coachingprozess 🤝

00:29:59 | Stimme & Selbstwirksamkeit – was passiert, wenn du dich hörbar machst 🔥

00:33:44 | Coaching & Übung – warum ein Impuls oft mehr bringt als 10 Sessions 💡

00:39:45 | Wer kommt ins Vocal Coaching? Von Lehrkräften bis Musicaldarsteller:innen 👥

00:44:50 | Stimme & Emotion – wie Aufregung klingt und wie man damit arbeitet 🌊

00:49:40 | Stimme und Präsenz – was war zuerst? Ein spannender Perspektivwechsel 🌀

00:52:13 | Die drei Säulen im Vocal Coaching: Körper, Stimme, Interpretation 🧘‍♂️🎶🎭

01:06:01 | Opernstimme & Klangfarben – wie Bilder Klang verändern 🎼

01:18:31 | Mut zur Stimme – und warum lautes Lesen dich stärken kann 📚

Meist ist sie ein menschliches Feld: Erwartungen, Dynamiken, Unklarheit, Spannung — und die leise Frage: Wo fange ich an?

In dieser Essentials-Folge reflektiere ich – inspiriert durch mein Gespräch mit Inga Skowranek – was mir dabei am meisten geblieben ist:

Wie wir Komplexität nicht „wegmachen“, sondern halten können. Wie die Pause kein Stillstand ist, sondern der Moment, in dem Fokus entsteht. Und warum Coaching nicht Antworten liefert, sondern Handlungsfähigkeit.

Ich spreche über:

• Komplexität als Ausdruck von Zusammenarbeit – und warum Neugier oft der bessere Startpunkt ist als Kontrolle
• Pause als bewusste Unterbrechung: wahrnehmen, priorisieren, fokussieren
• kleine Impulse, die große Wirkung entfalten – weil Veränderung selten im „großen Wurf“ beginnt
• Coaching als Haltung: Räume öffnen, Selbstverantwortung stärken, keine Lösungen überstülpen
• stabil beweglich bleiben: zwischen Planung, Lernen, Agilität – ohne Perfektionismus

Diese Folge ist eine Einladung zum Innehalten.

Nicht, um weniger zu tun – sondern um klarer zu werden.

Und dann den nächsten machbaren Schritt zu gehen.

💬 Für dich, wenn du…

• in Komplexität manchmal ins Denken kommst – und wieder ins Handeln finden willst
• Führung, Coaching oder Zusammenarbeit nicht als „Tool-Frage“, sondern als Haltungsfrage siehst
• lernen willst, wie kleine Schritte und gute Fragen Systeme bewegen können
• dir (oder deinem Team) einen Raum wünschst, in dem mehr Klarheit entsteht

⏱ Kapitel & Timestamps (first pass from your transcript)

00:01:02 – Einstieg & Essentials-Rahmen (Pause, Reflexion, Kontext)

00:02:37 – Überblick: die 5 Aspekte

00:04:05 – Komplexität & Menschen: warum Curiosity anspringt

00:08:47 – Pause ≠ Stillstand: Fokus finden, handlungsfähig bleiben

00:13:21 – Post-it-Moment: Wirksamkeit durch kleine Impulse

00:18:24 – Coaching-Haltung: Räume halten statt Lösungen liefern

00:23:21 – Stabil beweglich: Balance-Board, Agilität, Lernen statt Perfektion

00:29:08 – Systeme nutzen, Referenzwerte ändern: Menschlichkeit messbar machen und integrieren

00:32:50 – Abschluss & Einladung (Chemistry Call)

Wenn du das Gefühl hast, es ist gerade viel, vielleicht auch zu viel...

Ich bin da. Buche dir gern einen kostenfreien Chemistry Call.

➡️ https://calendly.com/jormaschneider/30min

You're amazing.

Dein Jorma 😇

Wir tauchen ein in die Verbindung von Agilität, Verantwortung und Wirksamkeit:

Warum stabile Systeme nicht „falsch“ sind – und wie sie transformiert werden können, wenn wir Verantwortung neu denken.

Eine Reise von systemischen Prinzipien bis nach Sambia, vom Kapitalismus bis zur Müllkippe, von persönlicher Haltung bis globaler Wirkung.

Ein Gespräch für Menschen, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten wollen.

🎧 Das erwartet dich

• Was Organisationen wirklich zukunftsfähig macht
• Verantwortung als Haltung – nicht als Last
• Agilität & Nachhaltigkeit: warum beides ohne einander nicht geht
• Selbstorganisation & kollektive Führung in der Praxis
• Plastik, Macht und Systemdesign: Ingas Forschungsreise nach Sambia
• Wie Transformation gelingt, ohne Systeme zu verteufeln
• Mut, Kollaboration und die ersten Schritte zu echter Wirksamkeit

👤 Zu Gast: Inga Skowranek

Organisationsentwicklerin, Nachhaltigkeitsmanagerin, Agile Coach – und Mitglied der Genossenschaft collectiv:a.

Inga begleitet Unternehmen durch digitale und nachhaltige Transformationsprozesse und bringt dabei eine seltene Mischung aus systemischer Klarheit, pragmatischer Haltung und globaler Perspektive mit.

Ihre Masterarbeit zu Plastic Credits zeigt eindrucksvoll, warum Nachhaltigkeit nur dann wirkt, wenn sie in echte Verantwortungssysteme eingebettet ist.

• Website von Inga Skowranek: https://www.inga.hamburg
• Masterarbeit „Plastic Credits“: https://www.inlibra.com/de/document/view/pdf/uuid/b84c7ffb-6685-3dbd-ad03-cb30ca074886
• Genossenschaft collectiv:a: https://www.collectiva.cc

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du…

… in Organisationen arbeitest – oder mit ihnen – und dich fragst: Wie entsteht echte Veränderung – jenseits von Buzzwords?

… als Coach:in, Berater:in oder Führungskraft Menschen durch Wandel begleitest – und selbst in Komplexität handlungsfähig bleiben willst.

… wissen willst, wie Nachhaltigkeit & Agilität zusammengehören – nicht als Methode, sondern als Haltung.

… ein Faible für Systeme, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit hast – und dich traust, tiefer zu schauen.

… dich fragst, wie wir bestehende Strukturen nicht nur kritisieren, sondern transformieren können – vom Kapitalismus bis zur Müllkippe in Sambia.

⏱️ Timestamps & Themen der Folge

00:00:00 – Ankommen & Intro

00:01:24 – Wer ist Inga – und was treibt sie an?

Vom digitalen Produktdesign zur systemischen Organisationsentwicklung

00:04:56 – Was bedeutet Wirksamkeit für dich?

Wenn kleine Impulse langfristige Veränderung bewirken

00:10:55 – Der Moment, der alles verändert hat

Der Wert von Handlungsfähigkeit als Haltung

00:17:48 – Agilität trifft Nachhaltigkeit: Haltung statt Methode

Wie beides zusammenwirken kann

00:21:54 – Das Spannungsfeld „Pflicht & Kür“ in Organisationen

Zwischen Compliance, Überzeugung und echter Veränderung

00:28:27 – Coaching als Anstiftung zur Selbstverantwortung

Warum Begleitung nicht immer Lösung bedeutet

00:33:53 – Die Balanceboard-Metapher

Was Organisationen heute stabil macht – trotz Unsicherheit

00:40:13 – Kapitalismus als Hebel für Gutes?

Wie wir bestehende Systeme transformieren, statt sie zu verteufeln

00:47:45 – Plastic Credits, Sambia & globale Verantwortung

Ein Erfahrungsbericht über Müll, Macht und Systemdesign

00:56:55 – Nachhaltige Wirkung braucht Standards

Warum Regulierungen Teil von Verantwortung sind

01:06:00 – Kollaboration, Mut & erste Schritte

Warum wir nicht alles allein lösen müssen – aber bei uns selbst beginnen können

01:09:40 – Abschluss: Was gibt dir Kraft?

Ingas persönlicher Weg und was ihr hilft, dranzubleiben

🎧 Host:

Jorma Schneider – Co-Active Coach & Host von JORMAZIN`

👉 LinkedIn-Profil

🌐 www.jormaschneider.de

„Ich halte die Pause – einen Raum, um zuzuhören, zu spüren und zu entdecken, was wirklich zählt.“

✨ JORMAZIN` – für Innehalten, Zuhören und bewussten Wandel.

In dieser Essentials-Folge reflektiere ich, inspiriert durch mein Gespräch mit Jamie Henretty (Co-Founder von Ludi), was es wirklich braucht, um in digitalen Räumen echte Verbindung zu schaffen - über Tools hinaus.

Ich spreche über:

• den mentalen Stretch beim Gründen – und warum er mehr fordert als alles andere
• den „Playground Moment“ – als Zeitmaschine zu mehr Präsenz
• das Konzept von „Temperatur“ in Remote-Settings – und was echte Zusammenarbeit braucht
• meine persönliche Freude am Vertrieb – seit ich für mein eigenes Produkt spreche
• und warum KI uns vor allem mehr Menschsein ermöglichen sollte

Diese Folge ist eine Einladung zur Reflexion – und eine Erinnerung daran, dass Verbindung nicht zufällig passiert. Sondern dort, wo Menschen bewusst Raum dafür schaffen.

⏱ Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Einführung und Themenübersicht

00:01:34 – Die Bedeutung von Pausen und Kindlichkeit

00:06:14 – Der Founder-Stretch und die Herausforderungen des Gründens

00:10:03 – Falling in Love with Sales: Freude am Vertrieb

00:15:11 – Echte Zusammenarbeit und menschliche Verbindung im Remote-Setting

00:20:22 – Künstliche Intelligenz: Unterstützung oder Ersatz?

00:21:55 – Abschluss und Einladung zur Reflexion

💬 Für dich, wenn du…

• remote arbeitest und spürst, dass etwas fehlt
• als Gründer:in oder Teamlead nach echter Verbindung suchst
• dich fragst, wie KI sinnvoll genutzt werden kann – ohne Menschlichkeit zu verlieren
• wissen willst, wie du wieder mehr Präsenz und Tiefe in deinen Arbeitsalltag bringst

🔗 Links & Empfehlungen

🎧 Longform-Episode mit Jamie Hanretty

„How to create real human connection in a remote world“

📌 Ludi – das Collaboration Board für echte Verbindung

➡️ https://ludi.co/

Wenn du das Gefühl hast, du möchtest etwas in deinem Leben neu sortieren…

Ich bin da. Buche dir gern einen kostenfreien Chemistry Call.

➡️ https://calendly.com/jormaschneider/30min

You're amazing.

Dein Jorma 😇

In this episode, I’m speaking with Jamie Hanratty — Co-Founder of Ludi, father, creative builder of digital spaces, and someone who designs tools that help teams collaborate with soul, play, and presence.

And that’s exactly what this conversation explores:

How do we truly connect in remote work?

How does temperature, presence, play, and human warmth shape collaboration?

And why does remote work so often feel… lukewarm?

We talk about presence, pacing, energy, deep listening, co-active stance, team culture, psychological safety, and the search for a better word than “humanless.”

This episode didn’t feel like an interview — it felt like a Co-Active conversation: slow, intuitive, open, reflective.

Jamie shares his journey from Product Manager to Founder, the story behind the now-iconic Confetti Cannon, and how Ludi brings more soul, playfulness, and humanity into digital collaboration.

This episode invites you to rethink what human connection in remote work can look like — softer, warmer, deeper.

💡 This episode is for you if you…

• ever felt remote work is “too cold”
• want to understand how to warm up team energy
• facilitate teams and care about presence & collaboration
• love tools that feel human, not mechanical
• are curious how a founder thinks about soul, play, and digital teamwork
• want to understand how coaching stance changes online spaces

⏱️ Chapters & Timestamps

00:00:00 – Arrival & Introduction - Who Jamie is, how you met, and the space you’re opening together.

00:01:33 – A Pause Moment - Jamie shares the last moment that truly made him stop and feel.

00:03:53 – Father vs. Founder - What stretches him more and how he carries both roles.

00:05:11 – Delegation, Trust & the “Nursery” Metaphor - Letting go, giving responsibility, and founder psychology.

00:07:42 – From Product Manager to Founder - What surprised him most about the shift.

00:09:26 – Falling in Love with Sales - How human connection changed his view on selling.

00:14:46 – The Evolution of Ludi - From Metro Retro to Ludi — the deeper purpose behind the tool.

00:18:12 – Humor, Play & Why Remote Work Feels Rarely Human - The role of hats, avatars, and the Confetti Cannon.

00:24:32 – What Real Collaboration Means - “Seeing the whites of their eyes” and co-creation beyond tools.

00:29:28 – Coaching Stance & Deep Listening - A powerful shared moment about presence and intuition.

00:30:12 – Searching for a Better Word than ‘Human-less’ - Robotic, soulless, lukewarm — finding the right language.

00:32:11 – The Lukewarm Model - Temperature, warm-ups, energy transitions in remote work.

00:40:01 – Hopes & Concerns - A simple but transformative tool for teams.

00:42:21 – How Ludi Brings Soul Back into Collaboration - Private writing, safe spaces, and thoughtful templates.

00:53:18 – The Future: AI, Humans & Doing Many Lives - What stays human and where we might be heading.

01:02:42 – Where to Find Jamie & Ludi - Links, invitation, and soft landing.

01:03:27 – Closing & Outro - Gratitude, grounding, and final message to listeners.

👤 Guest:

Jamie Hanratty

Co-Founder at Ludi — the online collaboration tool that helps agile teams work together with clarity, connection, and a little bit of playful chaos.

🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jamiehanratty

🌐 Website: https://ludi.co

✨ Over 250,000 agile teams have run more than 2 million meetings in Ludi.

🎙️ Host:

Jorma Schneider — Co-Active Coach & Host of JORMAZIN`

“I hold the pause — creating a space to listen, feel, and discover what truly matters.”

🌐 www.jormaschneider.de

🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider

Schlaflosigkeit. Enge im Brustkorb. Ein heißer Kopf.

Signale, die wir oft übergehen – bis wir sie nicht mehr ignorieren können.

In dieser Essentials-Folge teile ich, inspiriert durch mein Gespräch mit Nicole Zätzsch, meine ganz persönliche Sicht darauf, wie Pausen, Selbstführung und bewusste Routinen uns stabilisieren – und wie Coaching genau in den Momenten hilft, in denen wir uns selbst nicht mehr klar sehen.

Ich spreche offen darüber, wie ich meine Frühwarnsignale erkenne, warum Schlaf für mich ein Schutzfaktor ist, wie Informationsüberflutung Stress verstärkt und warum kleine Rituale so viel verändern können. Es ist eine Folge für deinen Kopf – aber vor allem für Körper und Geist.

🌿 Diese Folge ist für dich, wenn du…

• oft zu spät merkst, dass du über deine Grenzen gegangen bist.
• wissen willst, wie du frühzeitig erkennst, dass etwas kippt.
• das Gefühl kennst, viel leisten zu wollen – aber nicht auszubrennen.
• deinen Schlaf schützen willst und verstehen möchtest, was er dir sagen will.
• einfache Wege suchst, um mentale Balance wiederzufinden.
• spüren willst, warum Coaching ein Anker sein kann, wenn du dich selbst verlierst.

⏱ Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Intro & Einstieg: Selbstführung beginnt mit einer Pause

00:06:15 – Leistungsorientierung: Wo gesunde Motivation in Überforderung kippt

00:10:38 – Schlaf als Frühwarnsystem: Wenn der Körper STOP sagt

00:12:10 – Körpersignale & Embodiment: Heiße Köpfe, Schultern, Atem

00:15:37 – Wenn kleine Anpassungen nicht reichen – große Lebensveränderungen

00:17:05 – Informationsüberflutung: Ein Tag wie ein ganzes Leben früher

00:18:49 – Rituale für mentale Balance – klein starten, groß wirken

00:21:10 – Warum Coaching dich schützt – und warum du es nicht alleine tragen muss

🔗 Links & Erwähnungen

🎧 Longform-Episode mit Nicole Zätzsch

„Leistung braucht Freiraum – was du über Selbstführung, Burnout & Balance unbedingt wissen musst.”

➡️ hier gehts zur Episode

📰 FAZ-Interview mit Nora Dietrich

„Alles wird zum To-do. Selbst Freunde treffen.”

➡️ hier gehts zum Beitrag

Wenn du gerade fühlst: Es wäre gut, einmal bewusst anzuhalten…

Ich halte den Raum für dich.

Dein Jorma, Co-Active Coach – Chemistry Call hier.

Nicole sagt über sich selbst:

”Ich unterstütze Topmanager, Geschäftsführer, CEOs, Partner in Großkanzleien und Gründer dabei, mehr Freiraum für sich zu finden.“

Sie hat selbst erlebt, was passiert, wenn Leistungsbereitschaft kippt – und wie daraus ein neues Verständnis von Führung entstehen kann: achtsam, mutig und menschlich.

Wir sprechen über innere Grenzen, über den Wert von Pausen und warum wahres Leadership immer bei dir selbst beginnt.

Diese Folge inspiriert dich, neu auf Leistung zu blicken – und sie so zu leben, dass sie dich stärkt, statt dich zu erschöpfen.

💡 Diese Folge ist für dich, wenn du …

spürst, dass dein Alltag zu voll ist und du dir mehr Raum wünschst.

verstehen willst, wo Leistungsbereitschaft in Überforderung kippt

als Führungskraft oder Mensch lernen willst, dich selbst besser zu führen.

Lust hast, deine Stärken zu kennen – und zu wissen, wann sie ins Overdrive geraten.

nach Wegen suchst, um mit mehr Achtsamkeit und Selbstmitgefühl zu wirken.

⏱️ Kapitel & Themen

00:00:00 – Intro & Vorstellung – Leistung braucht Freiraum: Wer ist Nicole Zätzsch?

00:01:26 – Leadership beginnt mit Selbstführung – Warum wahre Führung bei dir selbst startet.

00:02:21 – Vom Burnout zur Balance – Wenn Leistung kippt und die Seele leise wird.

00:08:02 – Overuse of Strengths – Wenn Stärken überdrehen und Energie verschwinden kann.

00:13:34 – Freiraum als Grundlage für Leistung – Warum Pausen produktiv machen.

00:16:34 – Selbstmitgefühl & täglicher Check-in – Die Kraft der liebevollen Routine.

00:30:31 – Führung an der Spitze – Einsamkeit, Feedback und Verletzlichkeit.

00:33:13 – Verletzlichkeit macht stark – Menschlichkeit als Leadership-Kompetenz.

00:42:28 – "Die Profiler" – Den Stärken auf der Spur – Stärken leben, statt sie nur zu kennen.

00:44:11 – Yoga & Körperarbeit – Wie Embodiment im Coaching ermutigt

00:49:05 – Erfülltes Leben & Aufblühen – Was Menschen wirklich brauchen, um zu wachsen.

00:51:31 – Neue Definition von Leistung – Gesund und nachhaltig Entwicklung gestalten.

00:52:31 – Outro & Einladung zur Reflexion – Wenn du spürst, etwas in dir sehnt sich nach mehr Raum…

👤 Zu Gast:

Nicole Zätzsch – Business Coach, Yogalehrerin, Podcast-Host & Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten

🌐 Website: nicolezaetzsch.de

🎧 Podcast Freiraum für Führungskräfte: Spotify – Kraftvolles Selbstmitgefühl (mit Dr. Christine Brähler)

🎧 Podcast Die Profiler – Den Stärken auf der Spur: Spotify-Link

📚 Erwähnte Bücher & Inspiration

Dr. Hans Rusinek über #JobHugging auf Linkedin

Brené Brown – Verletzlichkeit macht stark

Kristin Neff – Selbstmitgefühl

Vera Starker – Zuversicht: Die Kraft der inneren Haltung

(Affiliate-Links – du zahlst nichts extra und unterstützt damit den Podcast.)

🎧 Host:

Jorma Schneider – Co-Active Coach & Host von JORMAZIN`

👉 LinkedIn-Profil

🌐 www.jormaschneider.de

„Ich halte die Pause – einen Raum, um zuzuhören, zu spüren und zu entdecken, was wirklich zählt.“

✨ JORMAZIN` – deine Pause zum Innehalten, Zuhören und bewussten Wandel.

Fünf Jahre lang erzählte ich mir die gleiche Geschichte:

„Mit der nächsten Gehaltserhöhung gehe ich in Teilzeit.“

Und doch – ich tat es nie.

Bis ich begriff: Es geht nicht darum, Geld zu verlieren.

Es geht darum, in mich selbst zu investieren.

In Zeit. In Sinn. In das, was mir wirklich wichtig ist. 🌿

In dieser Essentials-Folge nehme ich dich mit in meinen inneren Shift – von Mangel und Sicherheitsdenken hin zu einem neuen Verständnis von Fülle, Selbstverantwortung und Freiheit.

✨ Inspiriert durch mein Gespräch mit Finanzcoach Andree de Boer – aber getragen von meiner eigenen Erkenntnis:

Ich stehe zu mir. Und das ist es mehr als wert.

💡 Warum „Teilzeit“ für mich kein Verzicht, sondern mein größtes Investment wurde.

💡 Wie ich gelernt habe, Geld als Werkzeug zu sehen – neutral, hilfreich, voller Möglichkeiten.

💡 Weshalb sich Sicherheit verändert, wenn sie aus Selbstwirksamkeit entsteht.

💡 Warum Klarheit über die eigene Beziehung zu Geld alles verändert.

💡 Und wie Geld, Zeit und Sinn plötzlich in Einklang kommen, wenn du beginnst, dich selbst ernst zu nehmen.

⏱️ Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Intro: Beziehung zu Geld

00:02:00 – Meine Geschichte: Der Schritt in Teilzeit

00:06:00 – Geld ist neutral

00:09:00 – Sicherheit neu gedacht

00:13:00 – Was ich nicht delegieren kann

00:17:00 – Meine Definition von Money Mindset

00:19:00 – Abschluss & Reflexion

🎯 Authentisch. Klar. Transformativ.

Für alle, die spüren, dass echte Fülle dort beginnt, wo wir aufhören zu verlieren – und anfangen, bewusst in uns selbst zu investieren.

🎙️ Hör rein – und nimm mit, was dich stärkt.

You’re Amazing.

Dein Jorma 🌿

Wir zeigen, warum Fachwissen ohne innere Klarheit kaum hilft – und wie du Geld als Spiegel deiner Muster nutzen kannst. Außerdem erfährst du, welches Mindestmaß an Finanzwissen wirklich zählt: Risiko & Rendite, die drei Grundbausteine jeder Geldanlage, Zinseszins und wie du seriöse Finanzcoaches erkennst.

Dazu sprechen wir über Fehler bei Gründung & Selbstständigkeit, über Liquidität, Steuern, Team-Stärken und die Macht der kleinen Schritte.

Ein ehrliches Gespräch über Bewusstsein, Selbstführung – und wie du Frieden mit Geld schließt.

💡 Was du aus dieser Folge mitnimmst

Geld als Spiegel: Wie Projektionen und Glaubenssätze (z. B. „Immobilien sind immer sicher“) deine Entscheidungen lenken.

Coaching vs. Beratung: Warum du deinen „eigenen Kiez“ erkunden solltest, bevor du Ratschläge suchst.

Emotion, Intuition & Ratio: Warum rationale Argumente selten reichen.

Mindestmaß an Finanzwissen:

Risiko ↔ Rendite: Warum mehr Risiko ≠ mehr Rendite.

Besitz / Verleihen / Wette – die 3 Grundprinzipien jeder Anlage.

Zinseszins: Warum die letzten Jahre entscheidend sind.

Unabhängig informieren: Woran du Interessen erkennst + Tipps zu neutralen Quellen (Verbraucherzentrale, Finanztest, Finanztip).

Gute Finanzcoaches erkennen: Wer bezahlt wen, Passung, Transparenz, Haltung.

Unternehmertum & Gründung: Häufige Fehler, Liquidität, Steuerplanung, Stärken nutzen.

Kleiner Start – große Wirkung: Warum selbst 5 € pro Woche im ETF sinnvoller sind als ein Lottoschein.

🕒 Kapitel

00:00:00 – Intro & persönliche Verbindung

00:03:45 – Warum Geld so emotional ist

00:08:20 – Glaubenssätze & Muster

00:15:10 – Geld als Spiegel

00:22:05 – Coaching vs. Beratung

00:30:12 – Emotion / Intuition / Ratio

00:37:45 – Schmerz als Veränderungssignal

00:45:10 – Mindestmaß an Finanzwissen

00:47:06 – Risiko ↔ Rendite

00:53:49 – Besitz, Verleihen, Wette

00:55:13 – Zinseszins richtig verstehen

00:56:39 – Unabhängig informieren

01:01:06 – Den richtigen Finanzcoach finden

01:07:47 – Preistransparenz im Coaching

01:13:15 – Gründung & Selbstständigkeit

01:19:45 – Liquidität & Steuern

01:22:41 – Sparring & Sicht von außen

01:24:02 – Früh anfangen, Bauchgefühl ernst nehmen

01:27:35 – Money Mindset persönlich

01:30:54 – Lotto & 5 €-Invest-Idee

01:32:19 – Fazit & Einladung

01:33:05 – Outro

👤 Über Andree de Boer

Unabhängiger Finanzcoach & IT-Unternehmer.

Er verbindet Finanzwissen mit Bewusstseinsarbeit – für klare, selbstbestimmte Entscheidungen über Geld.

🌐 finwohl.de

💼 LinkedIn: Andree de Boer

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🎙️ Über den Host – Jorma Schneider

Co-Active Coach, Gründer & Host von JORMAZIN`.

Jorma ist Co-Active Coach und lädt dich ein, innezuhalten, tief zuzuhören und dich mit dem zu verbinden, was in deinem Leben wirklich zählt – eine Reise vom Tun ins Sein, von der Pause zum Purpose.

💼 LinkedIn: Jorma Schneider

→ Jetzt folgen und die nächste Episode nicht verpassen.

„The Future of Leadership – How to Work and Lead in a More Human Way“ mit Mel & Sabrina von Ally.

In nur acht Minuten nimmst du dir Raum zum Innehalten, Atmen und Nachspüren, was authentische Führung in einer menschlicheren Arbeitswelt wirklich bedeutet.

Es geht um fünf zentrale Essentials für die Zukunft von Leadership:

• Agilität, die im Körper beginnt – nicht im Framework
• Führen durch Fühlen
• Zuhören als tiefste Form der Verbindung
• Kultur, die durch Sprache und Bewusstsein entsteht
• Und die Kraft der Langsamkeit für echte Klarheit

Diese Episode ist dein Mini-Retreat inmitten des Alltags – zum Auftanken, Reflektieren und Neu-Verbinden.

Von Pause zum Purpose.

💭 Reflexionsfragen, die du mitnehmen kannst:

• Wie spürst du, ob du wirklich bei dir bist – oder nur funktionierst?

• Welche Emotionen erlaubst du dir (noch) nicht in deiner Führung?

• Wann hast du dich zuletzt wirklich gehört gefühlt?

• Welche ungeschriebenen Regeln prägen dein Team?

• Und was passiert, wenn du Stille einfach mal lässt – statt sie zu füllen?

⏱️ Kapitelübersicht / Timestamps

00:00:00 – Intro:

Einladung zur Entschleunigung und Reflexion: Was bedeutet menschliche Führung heute?

00:00:35 – Essential 1: Agilität beginnt im Körper, nicht im Framework

Warum echte Beweglichkeit zuerst in uns selbst entsteht – und wie du mit kleinen Ritualen Präsenz stärkst.

00:01:55 – Essential 2: Erst fühlen. Dann führen.

Selbstverbindung als Basis für Wirkung: Von Triggern, Emotionen und bewusster Reaktion.

00:03:05 – Essential 3: Zuhören ist der schnellste Weg zu echter Verbindung

Wirklich wahrnehmen statt nur warten, bis du dran bist – und was passiert, wenn du drei Minuten lang nur zuhörst.

00:04:10 – Essential 4: Kultur entsteht durch Sprache. Und durch dich.

Wie Sprache, Humor und Rituale Kultur prägen – und wie du selbst zum Kultur-Übersetzer wirst.

00:05:25 – Essential 5: Verlangsame. Werde klarer.

Die Kraft der Stille: Warum echte Klarheit im Raum zwischen den Worten entsteht.

00:06:33 – Atemmoment mit Klangschale 🕉️

Bewusstes Innehalten mit Klang – atme tief ein, tief aus, und komm zurück zu dir.

00:07:08 – Abschluss & Outro:

Von der Pause zum Purpose – Einladung zum Chemistry Call & Reflexion: You’re amazing.

🎧 Jorma Schneider – Podcast Host & Co- Active Coach

From Pause to Purpose – Chemistry Call:

Wenn du spürst, dass Coaching gerade dein nächster Schritt sein könnte, findest du hier Raum zum Kennenlernen und Ankommen:

👉 Jetzt Chemistry Call buchen

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linkedin.com/in/jorma-schneider

In this powerful, heart-opening episode, I’m joined by Mel & Sabrina, co-founders of Ally, a coaching company helping leaders and teams thrive by working with their biology — not against it.

They’ve supported global companies, startups, and remote teams with a radical yet simple message:

Empathy isn’t soft. It’s strategic. And it changes everything.

You'll learn:

• Why your nervous system might be your biggest leadership tool
• How to build trust in remote, hybrid, or cross-cultural teams
• What “agility” really means — and why most companies get it wrong
• How emotions, energy, and even sleep affect your performance
• What it looks like to lead with both clarity and care — in real life

This episode is grounded, practical, and refreshingly honest.

If you're a leader, coach, HR partner — or just someone who’s tired of pretending at work — this conversation will remind you that you can work differently.

More presence. More trust. More truth. Less noise.

🕒 Timestamps

00:00 – Meet the guests: Mel & Sabrina in their own words

05:04 – The story behind Ally: from friendship to co-founding

11:00 – Why the name “Ally” — and what almost happened instead

15:35 – What “agility” really means — and how biology plays a role

18:00 – How human performance & energy cycles affect leadership

24:00 – HRV, stress, and the physiology of decision-making

30:00 – What it means to lead with empathy and clarit

36:00 – Emotions at work — and why they belong there

42:00 – Culture, language & feedback across global teams

49:00 – How remote teams can build real connection

54:00 – Rituals that create trust in hybrid environments

60:00 – Why slowing down makes you a better leader

65:00 – What they believe makes real change possible today

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👂 Want more episodes that speak to the human side of work?

Follow the podcast. Share it with someone who’s ready for real change.

This isn’t just another leadership conversation.

It’s the one that reminds you who you are — and how you want to show up.

🌐 About the Guests

💛 Mel Lang – Co-Founder of Ally

Agile & leadership coach with 20+ years of experience helping people and teams thrive — by reconnecting with the body, building trust, and working with natural energy cycles.

🔗 Connect with Mel on LinkedIn

💡 Sabrina Hauptman – Co-Founder of Ally

Expert in global team collaboration, culture transformation, and human-centered coaching. Sabrina is known for her intercultural fluency and ability to bring clarity into complexity.

🔗 Connect with Sabrina on LinkedIn

🌀 ALLY – Coaching for Empathy, Agility & Growth

Ally supports leaders, teams, and organizations in creating real, lasting change — with a focus on psychological safety, sustainable performance, and agile leadership.

🌍 Visit Ally’s Website

🎙️ About the Host

🎧 Jorma Schneider – Podcast Host, Co-Active Coach

Coach, moderator, and founder of the JORMAZIN’ podcast. He supports individuals and organizations in leading with more presence, reflection, and humanity.

🔗 Connect with Jorma on LinkedIn

📚 Resources & Links

📘 Mentioned in the Episode

The Culture Map by Erin Meyer

👉 Buy on Amazon (Affiliate)

Dr. Srini Pillay – on leadership, learning & the brain

👉 https://drsrinipillay.com/

In dieser Folge erzähle ich dir von einem Sonnenuntergang, an dem ich beschlossen habe, stehen zu bleiben, während alle anderen versuchten, den Moment festzuhalten.

Später erinnerte ich mich an The Last Time Theorie – die Vorstellung, dass jede Begegnung, jedes Gespräch, jeder Atemzug das letzte Mal sein könnte, dass er genau so passiert.

Diese Erkenntnis hat verändert, wie ich wahrnehme, was jetzt gerade geschieht.

Und vielleicht wird sie das auch bei dir tun.

🎧 Wenn du bereit bist, den Moment wirklich zu fühlen – willkommen zu dieser Pause für dich.

⏱️ Kapitelmarken

00:00:00 – Ankommen

Ein Moment für dich. Atem. Bewusstsein.

00:00:35 – Die Geschichte

Ein Museum, ein Sonnenuntergang und viele Handys.

00:02:40 – Der Moment des Bleibens

„Nein. Ich will es jetzt sehen.“

00:04:30 – Die Erkenntnis

Wenn man aufhört, sich klein zu machen.

00:05:45 – The Last Time Theorie

Warum jeder Moment der letzte sein könnte.

00:07:30 – Was Präsenz wirklich bedeutet

Bewusstsein. Dankbarkeit. Wahrnehmung.

00:09:30 – Der Coaching-Raum

Wo du lernst, das zu fühlen, was schon da ist.

00:10:00 – Abschluss

Danke fürs Zuhören, fürs Innehalten. You’re amazing.

Dein Jorma

Wenig Zeit, aber Lust, das Wesentliche mitzunehmen?

✨ By the way: My conversation with Timothy was the first-ever JORMAZIN’ episode in English.

The English Essentials are available exclusively on YouTube – check them out here!

(https://youtu.be/ZWDJg8vrmFo)

In dieser Essentials-Folge teile ich meine 4 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Timothy Tasch — verwoben mit meinen eigenen Reflexionen über Neugier, Mut und die Freiheit, die entsteht, wenn wir unsere Geschichte neu schreiben.

💡 Warum „Es gibt keine Sicherheit in Gleichheit“ mehr ist als nur ein Satz — und wie Neugier Unterschiede in Verbindung verwandelt.

💡 Was Allyship wirklich bedeutet — nicht Probleme lösen, sondern präsent bleiben.

💡 Wie Timothy mit 16 in Deutschland neu begann — mit nur zwei Koffern, ohne Sprache, und mit der Resilienz, einfach ins Handeln zu gehen.

💡 Warum es so kraftvoll ist, die eigene Erzählung zu Ende zu schreiben — anstatt die Vergangenheit entscheiden zu lassen.

⏱️ Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Einführung & Überblick

00:00:32 – Zugehörigkeit beginnt mit Neugier, nicht mit Gleichheit

00:01:28 – Allyship heißt Verantwortung, nicht Lösungen

00:02:50 – Resilienz: anfangen, auch wenn man nicht bereit ist

00: 04:09 – Die eigene Geschichte zu Ende schreiben

🎯 Klar. Persönlich. Transformativ.

Für alle, die neugierig sind, wie man Zugehörigkeit in der Unterschiedlichkeit findet — und wie aus schwierigen Anfängen unerwartete Stärke wird.

🎙️ Hör rein — und nimm mit, was wirklich zählt.

Dein Jorma

„We can’t find safety in sameness – but we can build belonging in difference.“

Timothy Tasch grew up moving more than 35 times as a “military brat” – always the new kid, always saying goodbye. Behind closed doors, he faced rejection, manipulation, and violence from a father who had no space for his authentic self.

At 16, Timothy left Canada with a suitcase to start a new life in Germany.

What followed was a journey of resilience, allyship, and learning to write his own story.

This conversation is raw, vulnerable, and inspiring. It is about the courage to break free, the power of allies, and the reminder that we are not built to do this alone.

Today, Timothy is a trainer, coach, and speaker on diversity, allyship, new work, and communication. His story is proof that we can transform pain into purpose – and that one ally can change everything.

This is the deepest JORMAZIN` conversation yet – and I am deeply honored that Timothy chose this space for his very first podcast as a guest.

🔹 What you’ll take away from this episode:

💡 Why diversity is not a buzzword but a lived experience of belonging and difference.

💡 How childhood trauma can shape resilience and authentic leadership.

💡 Why allyship is never optional – and how one sentence can change a life.

💡 What it means to “make things speakable” in teams and organizations.

💡 How to hold on through tough times – and become the ally someone else needs.

🎯 This episode is for you if you …

✅ have ever felt different, rejected, or out of place

✅ want to understand allyship & diversity beyond buzzwords

✅ are a leader, trainer, or HR professional working with teams

✅ need courage to rewrite your own story

✅ want to be reminded: you can become the ally someone is waiting for



📍 Guest: Timothy Tasch

Trainer | Coach | DEIB Specialist | People & Organizational Development Expert

👉 Which bridges can we build for your team?

Timothy helps organizations establish cultures that are healthy, inclusive, and competitive. His work focuses on the intersection of leadership, communication, and diversity – the building blocks of successful teams in 2025.

🌐 impactifytraining.com

💼 Timothy Tasch on LinkedIn

✉️ timothy@impactifytraining.com

🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter

🌐 jormazin.de

💼 LinkedIn

📌 Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Intro

00:01:01 – Who is Timothy? Life between 35+ moves

00:04:00 – A father’s rigid masculinity & early rejection

00:08:25 – Growing up without his mother: power & manipulation

00:14:50 – “There is no safety in sameness” – belonging vs. groupthink

00:18:48 – Cutting the small talk: deep talks on the swings at 14

00:22:39 – Two suitcases: moving to Germany at 16

00:28:46 – Allyship: what we carry, what we owe

00:33:58 – The abusive father dynamic – fear, invisibility, breaking free

00:37:54 – Writing his own ending – compassion & empowerment

00:41:46 – Building a life: love, marriage, meaningful work

00:43:59 – “Make it speakable” – honesty in teams & leadership

00:46:52 – Rosie: one sentence that opened a career in diversity

00:51:39 – Final message: hold on – and be an ally

👉 Listen now – and share this episode with someone who needs courage, connection, and the reminder that they’re not alone.

Thank You

Jorma

In dieser Episode erzähle ich dir, wie The Miracle Morning von Hal Elrod zu meiner täglichen Routine wurde – und wie genau sie mein Leben neu ausgerichtet hat.

Ich nehme dich mit in meine persönliche Geschichte: vom ersten Morgen in Dubai, über die sechs Schritte der SAVERS-Methode bis hin zu dem, was sich in diesen 1000 Tagen wirklich verändert hat – meine Balance, meine Energie, mein Purpose.

Und vor allem: Ich zeige dir, wie du deine eigene Routine starten kannst.

Nicht perfekt. Nicht kompliziert. Sondern so, dass sie in dein Leben passt – und dir Klarheit, Kraft und Ausrichtung schenkt.

👉 Wenn du also spürst, dass es Zeit ist, dir morgens mehr Raum für dich zu nehmen, dann ist diese Episode dein Startpunkt.

Dein Jorma

Links zum Buch & zur App:

(Werbung – für dich entstehen keine Nachteile oder Mehrkosten. Wenn du über diese Links kaufst, unterstützt du mich und diesen Podcast ein Stück weit. Danke dafür! 🙏)

📖 The Miracle Morning – englisches Original: https://amzn.to/466tB3f

📚 The Miracle Morning – deutsche Ausgabe: https://amzn.to/3K3fD9O

📲 Miracle Morning App: https://apps.apple.com/de/app/miracle-morning-routine/id1581511740

Du hast wenig Zeit, willst aber trotzdem die wichtigsten Impulse mitnehmen?

Diese Essentials-Folge bringt dir meine 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Maia (Fashion Revolution Germany / Hamburg) – eingebettet in persönliche Geschichten, die meinen Blick auf Konsum und Kleidung verändert haben.

👕 Warum meine Lieblingssneaker nach 10 Jahren und mehreren Reparaturen für mich wertvoller sind als je zuvor.

🧦 Wie sogar eine kaputte Socke Bewusstsein schaffen kann.

⚫ Warum ich seit über 10 Jahren nur Schwarz trage – und was das mit Leadership und Selbstführung zu tun hat.

In kompakten 5 Minuten erfährst du:

🟡 Warum Verbindung im Kleiderschrank beginnt – und wie Teilen und Tauschen neue Community schafft

🟡 Warum Reparatur mehr ist als Handwerk – und wie sie Wertschätzung zeigt

🟡 Wie kleine Momente von Bewusstsein den Unterschied machen können

🟡 Warum „Nicht-Kaufen“ genauso mächtig ist wie Kaufen

🟡 Wie Selbstführung und Vorbild-Sein auch im Konsum sichtbar werden

Mit ehrlichen Reflexionen, die dich vielleicht inspirieren – ohne Appell, aber mit Einladung, bewusst hinzuschauen.

🎯 Klar. Persönlich. Nachhaltig.

Für alle, die Wertearbeit ernst nehmen – ob als Leader, Coach oder Mensch, der weiß: Zuhören beginnt bei uns selbst.

🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt.

Danke,

dein Jorma

„Mode kann Frauen unterdrücken oder sie bestärken – und wir als Konsument:innen entscheiden genau darüber.“

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet: 👕🌱

💡 Siegel, die wirklich zählen

„Wenn ein T-Shirt 5 Euro kostet – glauben wir dann wirklich, dass alle fair bezahlt wurden?“

Maia erklärt, worauf sie achtet: GOTS, Fair Wear Foundation und der Grüne Knopf.

💡 Die Menschen hinter unserer Kleidung

„Mode kann Leben kosten.“

Ein eindringlicher Blick auf die Produktionsbedingungen – und warum Konsum immer auch Verantwortung bedeutet.

💡 Frauen & Empowerment durch Mode

„Mode kann Frauen unterdrücken – oder bestärken. Wir entscheiden.“

Warum Fair Fashion für Maia auch ein Female Empowerment-Thema ist.

💡 Kleine Schritte, große Wirkung

Ob Kleidertauschparty, leihen unter Freund:innen, Secondhand oder einfach mal nachfragen:

Veränderung beginnt oft im Kleinen – mit Zuhören, Fragen und bewussten Entscheidungen.

💡 KI im Kleiderschrank

„Fotografiert mal euren Kleiderschrank und lasst die KI neue Outfits vorschlagen.“

Ein spielerischer Impuls, wie Technologie helfen kann, nachhaltiger mit dem umzugehen, was wir schon besitzen.

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du …

✅ verstehen willst, warum Fair Fashion mehr Haltung als Konsum ist

✅ wissen möchtest, welchen Siegeln du vertrauen kannst

✅ dich fragst, wie Mode Frauen stärken kann

✅ kleine Schritte gehen willst: tauschen, leihen, zuhören, ins Gespräch gehen

✅ Lust auf frische Impulse wie Kleidertausch & KI-Tipps hast

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Intro

00:01:22 – Wer ist Maia? Ihr Weg zu Fair Fashion

00:04:47 – „Mode kann Leben kosten“ – Rana Plaza als Wendepunkt

00:09:26 – Werte vs. Alltag: ehrlich statt perfekt

00:12:05 – Fair Fashion kaufen oder Secondhand tauschen?

00:16:22 – Circular Fashion erklärt

00:18:44 – Welche Siegel wirklich Orientierung geben

00:23:06 – Kleidertauschpartys & Community erleben

00:27:39 – Die Menschen auf der anderen Seite unserer Kleidung

00:29:01 – Frauen & Empowerment durch Mode

00:32:23 – Maias Engagement bei Fashion Revolution Hamburg

00:34:07 – KI-Tipps für deinen Kleiderschrank

00:37:41 – Unsere Macht als Konsument:innen

00:40:02 – Outro

📍 Gästin: Maia Milter

Marketing Professional

Fair Fashion Ambassador @Fashion Revolution

Supporting Female Business @nushu

🔗 LinkedIn: Maia Milter

🌐 Fashion Revolution Hamburg: fashionrevolutiongermany.de/hamburg

🔖 Siegel-Infos:

GOTS – Global Organic Textile Standard

Fair Wear Foundation

Grüner Knopf

🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Mode als Haltung begreifen:

Ein Jahr, 104 intensive Stunden Training mit inspirierenden Menschen und Master Coaches – von Singapur bis Dubai. Ein Jahr voller Wachstum, Aha-Momente und der Erkenntnis: Ich habe lange nach einem Mentor gesucht, doch was ich selbst wirklich brauchte, war Coaching.

Warum ich jahrelang dachte, ich brauche einen Mentor – und wie Coaching mir gezeigt hat:

Die Antworten waren längst da.

In dieser Solo-Folge zeige ich dir, wie Coaching wirkt – durch echtes Zuhören, Embodiment und die richtige Mischung aus Wärme und Kante – und warum das vielleicht auch dein nächster Schritt sein könnte.

Ob es um eine große Entscheidung geht oder um das kleine Gespräch, das du schon lange aufschiebst – Coaching kann der Raum sein, in dem du klarer wirst.

✨ Ab nächster Woche kommen wieder Gäste – heute aber feiere ich mit dir, was Co-Active in meinem Leben verändert hat.

Links & Einladung

🌐 Mehr über meine Arbeit als Co-Active Coach: www.jormaschneider.de

Wenn du spürst: Das klingt nach dem Raum, den du gerade brauchst – buche dir hier deinen kostenlosen Chemistry Call. calendly.com/jormaschneider

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: www.linkedin.com/jorma-schneider

Kapitel

00:00:00 – Intro & Celebration 🎉

00:02:10 – Meine Reise: Vom Trainer zum Co-Active Coach

00:06:00 – Zuhören & Raum halten

00:07:10 – Embodiment & Ethik im Coaching

00:08:30 – Coaching in der Praxis: Beispiele & Wirkung

00:18:50 – Für wen Coaching relevant ist

00:22:00 – Jeder Coach braucht einen Coach

00:24:00 – Abschluss, Zertifizierung & Einladung

Vielen Dank

Dein Jorma

Diese Woche: New York, Dachterrasse, Skyline, Rush Hour. 🏙️

Zwei Welten, ein gemeinsamer Kern – bewusst entscheiden, wo du gerade sein willst.

In dieser kurzen Sommer-Episode nehme ich dich mit auf meine Dachterrasse in New York – mitten im Kontrast von Ruhe und Chaos. Du erfährst, warum es so kraftvoll ist, dir bewusst deinen Platz zu wählen:

👉 Mal mitten im Gewusel, um dich inspirieren zu lassen.

👉 Mal mit Abstand, um in Ruhe durchzuatmen und Klarheit zu finden.

Vielleicht entdeckst du dabei auch deine eigenen „Dachterrassen-Momente“ – kleine Orte oder Zeiten, an denen du Kraft tankst und deine Perspektive wechselst.

Genieß deine Pause, wo immer du gerade bist – und lass dich inspirieren.

Dein Jorma

Du hast wenig Zeit, willst aber echten Meerwert?

Diese Essentials-Folge bringt dir die 5 wichtigsten Learnings aus meinem Gespräch mit Katrin Matthes (Whale and Dolphin Conservation) – eingebettet in eine persönliche Geschichte, die meinen Blick auf unsere Ozeane verändert hat.

🐢 Wie mir „Ben“ die Schildkröte, Riffhaie und die großartigen Menschen auf einer Living Island Ehrfurcht, Demut und Verantwortung beigebracht haben.

In kompakten 6 Minuten erfährst du:

🟡 Warum Schutz mit Präsenz beginnt – und dem echten Fühlen, was auf dem Spiel steht

🟡 Wie die Gesundheit der Ozeane direkt mit deinem Atem verbunden ist

🟡 Warum Urteile Türen schließen – und Neugier sie öffnet

🟡 Wie schon ein einziges Stück Plastik zählt – und wie du starten kannst

🟡 Wie Ehrfurcht zu Verantwortung führt – im Leben, in Führung & im Wandel

Mit konkreten Schritten, die du sofort ausprobieren kannst – um bewusster zu konsumieren, tiefer zu verbinden und zu schützen, was wichtig ist.

🎯 Klar. Ehrlich. Umsetzbar.

Für alle, die etwas verändern wollen – ob als Leader, Changemaker oder einfach als Mensch, der glaubt, dass Zuhören der Startpunkt für echten Wandel ist.

🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt.

Danke

Dein Jorma

🐋✨ Meeresschutz beginnt mit Zuhören – Eine Reise zwischen Walfang, Kultur & Klimawandel | mit Katrin Matthes, Kulturbrückenbauerin & Koordinatorin Policy Japan und Walfang bei WDC

„Zwischen Empörung und Empathie liegt oft ein Ozean – und manchmal eine Brücke.“

In dieser Folge spricht Jorma mit Katrin Matthes von Whale and Dolphin Conservation über Walfang, kulturelle Narrative, Coaching-Haltung und die Kraft des Brückenbauens – zwischen Ländern, Perspektiven und Herzen.

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

💡 Zuhören statt urteilen

„Ich verstehe den Schmerz. Aber Wut ist selten ein gutes Kommunikationsmittel.“

Katrin spricht über Doppelmoral, kulturelle Missverständnisse – und warum echter Dialog eine andere Haltung braucht.

💡 Wale als Schlüssel fürs Klima

„Wale sind Klimaschützer – sie düngen Plankton, das CO₂ bindet.“

Ein Perspektivwechsel: Warum Meeresschutz viel mehr mit uns zu tun hat, als wir denken.

💡 Coaching trifft Aktivismus

„Meine Coaching-Ausbildung hat mir geholfen, anders zuzuhören – und Brücken zu bauen.“

Katrin zeigt, wie Empathie, Haltung und Selbstreflexion in ihrer Arbeit als NGO-Kommunikatorin wirken.

💡 Echter Wandel beginnt mit kleinen Entscheidungen

„Ich dachte: Vielleicht gibt’s ja eine Aufgabe für jemanden wie mich – der nicht Biologie studiert hat.“

Ihr persönlicher Weg in den Meeresschutz ist eine Einladung, den eigenen Platz im Wandel zu finden.

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Intro

00:01:25 – Wer ist Katrin Matthes? Und wie kam sie zu Walen und Japan

00:05:15 – Studium, Coaching & der Mut, neu anzufangen

00:08:50 – Der Sprung zu WDC & die Frage: „Was kann ich beitragen?“

00:13:10 – Kulturverständnis statt Vorurteil: Walfang in Japan differenziert betrachten

00:17:50 – Doppelmoral im Tierschutz & wie westliche Narrative wirken

00:21:30 – Coaching-Mindset als Kommunikationshaltung in NGOs

00:25:55 – Wale als Klimahelden: Was kaum jemand weiß

00:30:40 – Bildung, Aufklärung & emotionale Verbundenheit schaffen

00:35:10 – Unsexy Aktivismus & die Macht von Community

00:39:20 – Was jede:r Einzelne tun kann – auch ohne Biologiestudium

00:42:30 – Gefangenschaft von Walen & der Blick auf Delfinarien

00:47:05 – Was Katrin bewegt – und warum Zuhören Brücken baut

00:50:00 – Outro & Einladung zum Weiterdenken

📍 Gästin: Katrin Matthes – Koordinatorin Policy Japan und Walfang bei Whale and Dolphin Conservation

🔗 LinkedIn: Katrin Matthes

🌐 Website: www.whales.org

📸 Instagram: @whalesorg_de

📘 Facebook: WDC Deutschland

📑 Fischratgeber: WWF Fischratgeber

🎙️ Host: Jorma – Coach, Lernbegleiter & Podcaster

🌐 www.jormazin.de

🌐 www.jormaschneider.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du …

✅ wissen willst, wie kulturelle Narrative Meeresschutz beeinflussen

✅ dich für Coaching, Empathie & systemischen Wandel interessierst

✅ Menschen erreichen willst – nicht nur mit Fakten, sondern mit Haltung

✅ Meeresschutz als Teil einer größeren Menschheitsfrage begreifst

✅ erleben willst, wie Veränderung mit einem Perspektivwechsel beginnt

📣 Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Brücken statt Fronten bauen wollen:

DANKE!

Dein Jorma

Du hast wenig Zeit, willst aber echten Mehrwert? Dann ist diese 4-Minuten-Kurzfolge genau richtig.

In kompakten 4 Minuten bekommst du die 5 stärksten Learnings aus meinem Gespräch mit Agile Coachin Julia Schmidt – direkt auf den Punkt gebracht:

🟡 Warum Coaching nicht in Lösungen, sondern in Haltung beginnt

🟡 Wie Selbstwahrnehmung zur Führungsqualität wird

🟡 Was psychologische Sicherheit wirklich braucht – jenseits von Buzzwords

🟡 Warum Einfachheit Mut erfordert – und wie du sie trainierst

🟡 Weshalb du nicht auf „ruhigere Zeiten“ warten solltest – sondern jetzt Raum für Reflexion brauchst

🎯 Klar. Relevanzstark. Umsetzbar.

Für alle, die Teams begleiten – als Coach, Führungskraft, in HR oder als engagiertes Teammitglied.

🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt.

Danke! Dein Jorma

Was Teams heute wirklich brauchen, ist nicht das nächste agile Framework – sondern Räume, in denen sie sicher lernen, entscheiden und wachsen können.

In dieser Episode sprechen Jorma und Julia darüber, was Agilität abseits von Buzzwords bedeutet – und warum Haltung dabei alles verändert.

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

💡 Haltung schlägt Methode

„Agilität ist kein Framework – sie ist eine Haltung.“

Viele Teams arbeiten mit Scrum, Kanban & Co. – und treten doch auf der Stelle. Warum? Weil Haltung fehlt.

💡 Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have

„Teams brauchen keinen neuen Prozess – sie brauchen Sicherheit.“

Julia erklärt, wie Sicherheit im Team konkret entsteht – und warum sie die Basis jeder echten Veränderung ist.

💡 Selbstorganisation braucht Führung

„Ohne Haltung wird Selbstorganisation zum Chaos.“

Julia zeigt, warum Coaches, HR und Führungskräfte nicht nur ermöglichen – sondern wirklich führen müssen.

💡 Komplexität braucht Einfachheit

„Simpel ist nicht naiv – sondern klug.“

Gerade in Veränderung braucht es Klarheit, Fokus und den Mut, Dinge wegzulassen.

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Intro & Willkommen

00:00:24 – Wer ist Julia Schmidt? Und warum Haltung alles verändert

00:02:44 – Der Zufall, der alles veränderte: Vom Marketing zur Coaching-Haltung

00:06:25 – Haltung vs. Lösung: Was Coaching wirklich bedeutet

00:09:45 – Selbstwahrnehmung & Körpersignale im Coaching

00:13:25 – Psychologische Sicherheit: Was sie ausmacht und warum sie so schwer ist

00:17:14 – Coaching jenseits von Tools: Wie wir Räume öffnen statt Probleme lösen

00:21:30 – Widerstand, Stille & echte Entscheidungen in Teams

00:25:02 – Prinzip 10 aus dem agilen Manifest: Einfachheit als Mutprobe

00:29:45 – Agilität außerhalb von Software: Haltung in komplexen Organisationen

00:33:40 – Selbstorganisation braucht Führung – vor allem durch HR & Coaching

00:37:18 – Das Spannungsfeld von Vertrauen, Struktur und Chaos

00:41:30 – Entscheidungen treffen, ohne Konsens-Wahnsinn

00:43:50 – Warum Retrospektiven manchmal ohne Maßnahmen enden dürfen

00:48:15 – Wie du Räume hältst, ohne sie zu kontrollieren

00:52:20 – Praktische Impulse für Coaches & Lernbegleiter:innen

00:55:35 – Der Mut zur Langsamkeit: „Es wird nie ruhiger – also halte an.“

00:58:50 – Julias persönliche Rituale & ihr Blick auf Coaching als Lebenspraxis

01:02:10 – Abschließende Gedanken & Einladung zum Perspektivwechsel

01:04:50 – Outro & Dank an Julia

📍 Gästin: Julia Schmidt - Agile Coach, Organisations- & Teamentwicklerin

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/juleschmidt

🌐 Website: hejagile.de

🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du …

✅ Menschen und Teams auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Selbstorganisation begleitest – als Coach, in HR, in einer Führungsrolle oder als verantwortungsbewusstes Teammitglied

✅ wissen willst, wie Agilität außerhalb von Softwareentwicklung funktioniert

✅ erleben willst, wie Haltung echte Veränderung möglich macht

✅ Lust hast auf Klartext statt Methoden-Hype

✅ psychologische Sicherheit nicht nur verstehen, sondern spürbar machen willst

📣 Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Entwicklung schaffen:

Ich freue mich auf dein Feedback

Dein Jorma

Vielfalt ist nicht das Extra. Sie ist der Ausgangspunkt.

In nur 7 Minuten teile ich meine 3 größten Learnings aus dem Gespräch mit Diversity-Expertin Angelika Weis – kompakt, reflektiert und auf den Punkt:

✊ 1. Einladung = Ausschluss.

Jede Einladung schließt andere aus – bewusst oder unbewusst. Du kannst nicht für alle inklusiv sein, aber du kannst bewusst entscheiden, wen du einlädst – und warum.

🌈 2. Vielfalt ist Realität – in 12 Dimensionen.

Von Sprache und Hautfarbe bis Neurodivergenz und Elternschaft: Geli zeigt, wie komplex Diversity ist – und warum wir anfangen müssen, bewusster hinzuschauen.

🎯 3. Du hast Macht – nutze sie.

Ob Workshop, Teamleitung oder Coaching: Wenn du gestaltest, trägst du Verantwortung. Es geht nicht um Schuld – sondern darum, deine Privilegien bewusst für Beteiligung und Veränderung einzusetzen.

Timestamps:

00:00:00 – Intro: Warum es sich lohnt, hinzuhören

00:00:28 – Einladung & Ausschluss: Zwei Seiten einer Entscheidung

00:01:12 – Persönlicher Aha-Moment: Vielfalt beginnt mit Bewusstheit

00:02:04 – Was bedeutet echte Vielfalt? Die 12 Dimensionen nach Geli

00:03:00 – Intersektionalität & unsichtbare Merkmale wie Neurodivergenz

00:03:48 – Allyship & Empowerment: Zuhören reicht nicht

00:04:40 – Macht & Privilegien: Was tue ich mit meinem Einfluss?

00:05:28 – Persönliche Reflexion: Fragen statt Antworten

00:06:15 – Fazit: Präsenz statt Perfektion – du kannst bewusst gestalten

Diese Folge ist kein Feel-Good-Talk. Sie lädt dich ein, bewusst zu führen, statt „perfekt“ zu sein.

Denn echte Vielfalt braucht keine Helden – sie braucht Menschen, die zuhören, lernen und Räume öffnen.

📥 Hör jetzt rein – und frag dich:

Wem gibst du Raum? Und wem (noch) nicht?

👇 Podcastfolge im Kanal – oder direkt auf Spotify, Apple & Co.

Danke, dass du Vielfalt Raum gibst.

You’re amazing. Wirklich. 💛

👉 In dieser Folge lerne ich – und du kannst mitlernen.

Ich spreche mit Geli (Angelika) Weis über Vielfalt, Macht und Privilegien.

Über Zuschreibungen, Räume, Verantwortung – und über das Zuhören als ersten Schritt.

Geli bringt Klarheit in komplexe Themen – ohne Druck, aber mit Haltung.

Ich stelle Fragen, die mich beschäftigen – ehrlich, manchmal naiv, aber offen.

Im Gespräch entdecken wir:

• Warum jedes Einladen auch ein Ausschließen sein kann
• Wie Vielfalt in Organisationen gelebt – oder verhindert – wird
• Warum Zuhören so viel mehr ist als nett sein

Und wie kleine Schritte echte Veränderung bringen können.

🎙️ Ich komme nicht als Experte. Ich will verstehen.

Und wenn du auch besser zuhören, anders sehen und bewusst handeln willst – bist du hier genau richtig.

📍 Gast: Geli (Angelika) Weis

Trainerin, Coach & Expertin für Diversity, New Work & Lernen in Organisationen

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/angelikaweis

📩 Kontakt: post@arbeitsliebe.jetzt

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🎙️ Host: Jorma

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

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Im Podcast genannte Person:

Kimberlé Crenshaw

– US-amerikanische Juristin, die den Begriff Intersektionalität geprägt hat.

🔗 Wikipedia – Kimberlé Crenshaw

🔗 Originaltext (1989)

🎯 Diese Folge passt zu dir, wenn du …

👉 erste Schritte Richtung Diversity & Empowerment suchst

👉 als Coach, Leader oder Mensch Verantwortung übernehmen willst

👉 spürst, dass Zuhören mehr sein kann als Zustimmung

👉 Lust hast, mit mir zusammen zu lernen – ehrlich & neugierig

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Einstieg & Haltung

Zuhören als Lernhaltung | Jorma auf Lernreise

00:01:30 – Wer ist Geli?

Persönlicher Zugang zu Diversity, Betroffenheit & Bildung

00:04:20 – Vielfalt hat viele Gesichter

🌈 12 Diversitätsdimensionen erklärt (z. B. Gender, Neurodivergenz, Herkunft)

00:08:10 – Was bedeutet „Mensch sein“ im Arbeitskontext?

Identität & Rollen | Strukturen & Normen

00:11:30 – Sensibilisierung trifft Empowerment

Wie Unterstützung wirken kann – ohne zu bevormunden

00:14:30 – Macht, Privilegien & Räume gestalten

Wer gestaltet Räume? Wer hat Zugang? Wer wird gehört?

00:19:00 – Intersektionalität verstehen: Suppe statt Checkliste

Mehrfachbetroffenheit begreifen | Vielfalt ist verwoben

00:23:40 – Neurodivergenz sichtbar machen

🧠 ADHS, Reizoffenheit, Überforderung in Organisationen

00:28:50 – Organisationen & Diversität

🏢 Struktur schlägt Absicht | Warum gute Haltung allein nicht reicht

00:33:00 – Tattoos, Bilder & Vorannahmen

Wie schnell wir sortieren – und warum wir besser zuhören sollten

00:38:40 – Wasserflasche & Wert

Wert & Kontext | Wie unser Umfeld uns unterschiedlich liest

00:42:15 – Was bedeutet echtes Allyship?

Solidarisch handeln – ohne den Raum zu dominieren

00:45:50 – Verantwortung übernehmen ohne Perfektionsanspruch

Bewusstes Handeln statt Angst vorm Fehler

00:49:00 – Die Einladung ist auch ein Ausschluss – und das ist okay

Spannungsfeld zwischen Teilhabe & Abgrenzung verstehen

00:53:30 – Was braucht es für echte Veränderung?

Machtkritische Praxis in Teams & Organisationen

00:58:30 – Zuhören, wirken lassen, verändern: Das Schlusswort

🌱 Zuhören als Beginn von Empowerment & Wandel

✨ Teile die Folge mit Menschen, die Vielfalt ernst meinen – nicht nur mitdenken, sondern mitfühlen wollen.

Ich lerne – und ich hoffe, ich lade auch dich dazu ein.

Wenn dir etwas auffällt oder fehlt, schreib mir gern.

Danke fürs Zuhören – dein Jorma.

Doch was wäre, wenn das Gegenteil stimmt?

In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, was echte Beteiligung möglich macht – selbst mit 50, 100 oder 400 Menschen. Und warum der Schlüssel nicht Kontrolle ist, sondern Vertrauen, Haltung und gute Vorbereitung.

Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Simona Kirsch – und meine ganz persönliche Erfahrung aus einem Leadership Camp, das mich genau daran wieder erinnert hat.

🔸 Warum Vertrauen in Gruppen mehr bewirkt als Kontrolle

🔸 Weshalb gute Vorbereitung der Schlüssel für Selbstorganisation ist

🔸 Und wie du loslässt, ohne den Raum aus der Hand zu geben

Als Coach und Facilitator weiß ich:

Selbstorganisation entsteht nicht von allein – sie braucht Strukturen. Aber keine Kontrolle.

Was braucht deine Gruppe gerade am meisten?

Diese Folge ist für dich, wenn du …

💬 Gruppen, Teams oder Führungskräfte begleitest

💬 spürst, dass du mehr Vertrauen schenken möchtest

💬 Lust hast, echte Beteiligung zu ermöglichen – statt Mikrosteuerung

📍 Beteiligung beginnt mit Vertrauen – und mit der Bereitschaft, den Raum wirklich zu halten.

🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | Einstieg: Warum diese Folge mich persönlich bewegt

00:02:14 | Die Parallele zum Leadership Camp – echte Beteiligung gestalten

00:05:42 | Drei Schlüsselmomente aus dem Gespräch mit Simona

00:10:15 | Was mich im Gespräch überrascht und inspiriert hat

00:13:38 | Drei konkrete Tipps für deine Gruppenarbeit

00:16:10 | Abschluss: Vertrauen, loslassen und Räume für Entwicklung gestalten

Jetzt reinhören – und entdecken, wie echte Beteiligung selbst mit hunderten Menschen gelingt.

👉 Du moderierst Workshops und denkst: „Ab 20 Personen wird’s unübersichtlich“?

Dann ist diese Folge für dich – Simona zeigt, wie Großgruppen nicht im Chaos versinken, sondern zu echten Kraftzentren werden.

Simona Kirsch gestaltet Formate für lebendige Beteiligung – mit Haltung, Struktur und ganz viel Vertrauen in die Gruppe.

Im Gespräch mit Jorma geht’s um Selbstorganisation, Moderationshacks & neue Perspektiven auf Leadership und Gruppenprozesse.

📍 Gast: Simona Kirsch | Facilitatorin für Großgruppen & Co-Designerin partizipativer Prozesse

🔗 Website: www.simonakirsch.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/simona-kirsch-moderation-facilitation

🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Warum große Gruppen oft besser funktionieren als kleine

✔️ Wie du mit Haltung statt Kontrolle führst

✔️ Was Selbststeuerungsrollen bewirken können

✔️ Wie du auch die leisen Stimmen hörbar machst

✔️ Warum Follow-ups echte Veränderung bringen

🎤 „Meine größte Kompetenz ist mein Nichtwissen.“

🎤 „Die Gruppe kann das schon – wenn du sie lässt.“

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – INTRO & Einstieg: Was macht große Gruppen herausfordernd?

00:01:37 – Wer ist Simona Kirsch? Ihr Zugang zur Großgruppenmoderation

00:03:49 – Die Schule, Open Space und ein bewegender Satz

00:06:10 – Haltung statt Kontrolle: Das Vertrauen in Gruppen

00:08:49 – Selbstorganisation in großen Gruppen ermöglichen

00:11:46 – Formate, Struktur & Beteiligung im Fokus

00:14:12 – Der Moment, wenn 300 Menschen wirklich zuhören

00:15:49 – Drei Missverständnisse über Großgruppen

00:18:59 – Warum es oft leichter wird, wenn es größer wird

00:21:24 – Warum leise Stimmen in großen Gruppen besser gehört werden

00:22:54 – Vorurteil: „Du hast ja nicht alle im Blick“ – und warum das stimmt

00:25:25 – Räume halten, ohne zu übersteuern

00:29:10 – Feedback & Berührungsmomente: Was Menschen wirklich bewegt

00:32:40 – Future Search & andere Formate, die Größe möglich machen

00:35:28 – Drei Impulse für deine nächste Moderation

00:38:22 – Follow-ups und die nachhaltige Wirkung von Workshops

00:41:30 – Komplexität, Präsenz & Haltung als Einladung

🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …

👉 du Gruppen ab 10–20 Personen moderierst oder begleitest

👉 du neue Impulse für deine Haltung & Führung suchst

👉 du wirksamere Formate für Beteiligung entwickeln willst

👉 du Facilitation lernen oder vertiefen möchtest

👉 du Lust auf eine ehrliche, praxisnahe Perspektive hast

✨ Teile die Folge mit Menschen, die Räume für echte Beteiligung schaffen wollen.

🎙️ Lass gern ein Abo oder Kommentar da, wenn dich die Folge inspiriert hat!

Danke Dein Jorma

In dieser Solo-Reflexion spreche ich darüber, warum gute Entscheidungen oft da beginnen, wo wir uns selbst ehrlich begegnen – nicht im Kopf, sondern im Kontakt mit dem, was uns wirklich bewegt.

Ich teile meine Gedanken zur Folge mit Sarah Momoh – und auch meine ganz persönliche Erfahrung mit einer Entscheidung, die viel in Bewegung gesetzt hat.

🔸 Was, wenn eine Entscheidung nicht logisch, sondern ehrlich sein muss?

🔸 Warum Angst nicht unser Feind, sondern ein guter Gesprächspartner ist

🔸 Und wie Coaching dir helfen kann, deine Perspektive zu weiten und neue Möglichkeiten zu entdecken

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Diese Folge ist für dich, wenn du …

💬 vor einer Entscheidung stehst

💬 das Gedankenkarussell kennst

💬 neue Impulse suchst, um ins Handeln zu kommen

📍 Entscheidungen sind Wegweiser – nicht nur nach außen, sondern zurück zu dir selbst.

---

🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter

🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/)

🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider)

---

Als Coach weiß ich:

Gute Entscheidungen entstehen selten nur im Kopf.

Sie brauchen Raum – und die Möglichkeit, verschiedene Perspektiven zu entdecken.

Was hilft dir gerade am meisten?

Spür hin.

Was bedeutet das jetzt – ganz konkret – für dich?

Dein Jorma

📌 **Kapitel & Timestamps:**

00:00:00 | Warum Entscheidungen mehr brauchen als Logik

00:01:12 | Drei Impulse aus dem Gespräch mit Sarah Momoh

00:03:54 | Angst, Mut & der Moment, in dem du wählst

00:08:50 | Zwei praktische Coaching-Tipps für deine Entscheidungsfindung

00:10:44 | Meine persönliche Entscheidung – und was sie in Bewegung gebracht hat

Jetzt reinhören – und erfahren, wie du Entscheidungen triffst, die dich wirklich weiterbringen.

👉 Du spürst, dass sich etwas ändern muss – vielleicht willst du **unbedingt deinen Job wechseln**, weißt aber nicht, wie du entscheiden sollst?

Diese Folge zeigt dir, warum der Weg zur richtigen Entscheidung nicht mit Druck beginnt – sondern mit Ehrlichkeit dir selbst gegenüber.

Sarah begleitet Menschen dabei, mutige und stimmige Entscheidungen zu treffen.

Im Gespräch mit Jorma geht es um Selbstführung, inneren Kontakt und echte Klarheit in Umbruchsituationen.

📍 Gast: Sarah Momoh | Theologin, Entscheidungs-Coach & Seelsorgerin

🔗 Website: [www.sarahmomoh.de](https://www.sarahmomoh.de/)

🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/sarah-momoh](https://www.linkedin.com/in/sarah-momoh)

🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter

🌐 [www.jormazin.de](http://www.jormazin.de/)

🔗 LinkedIn: [linkedin.com/in/jorma-schneider](https://www.linkedin.com/in/jorma-schneider)

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Warum die Angst vor Entscheidungen oft größer ist als die Entscheidung selbst

✔️ Wie du Kopf & Bauch in Einklang bringst

✔️ Was eine „stimmige Entscheidung“ wirklich ausmacht

✔️ Warum Nicht-Entscheiden auch eine Entscheidung ist

✔️ Wie du deinen inneren Kompass wiederfindest

🎤 „Entscheide dich – für dich.“

🎤 „Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle.“

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Intro & Einstieg: Warum Entscheidungen so zentral sind

00:01:39 – Warum das Thema Entscheidung für Sarah so wichtig ist

00:03:47 – Coachingbeispiel: Kündigen oder bleiben?

00:06:27 – Wie du erkennst, dass eine Entscheidung ansteht

00:08:43 – Vom Wunsch zur Klarheit: Wie Ziele konkret werden

00:10:21 – Mut zur Ehrlichkeit: Der erste Schritt zur Entscheidung

00:12:41 – Wenn die Angst größer ist als die Entscheidung

00:15:08 – Was Seelsorge und Coaching gemeinsam haben

00:17:36 – Der „wertvolle Arschtritt“ im Entscheidungsprozess

00:23:03 – Kopf oder Bauch – oder beides?

00:26:15 – Die Angst vor der Angst: Sicherheit vs. Selbstkontakt

00:28:41 – Bauchgefühl oder Intuition – wo ist der Unterschied?

00:30:46 – Was bedeutet eine stimmige Entscheidung?

00:34:24 – Prokrastination: Wie ein Zeitrahmen helfen kann

00:37:23 – Das Tetralemma: Es gibt mehr als A oder B

00:41:49 – Abschluss: Das Leben will gelebt werden – mit dir in der Hauptrolle

🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …

👉 du vor einer wichtigen Entscheidung stehst

👉 du Klarheit suchst – beruflich oder persönlich

👉 du den Gedankenkarussell-Modus kennst

👉 du Coaching oder Begleitung für Veränderung gibst oder suchst

👉 du Mut fassen willst, deinen Weg zu wählen

✨ Teile die Folge mit Menschen, die an einem Wendepunkt stehen.

🎙️ Lass gern ein Abo oder eine Bewertung da, wenn dich die Folge inspiriert hat.

Dein Jorma

Es geht um Räume, in denen wir Fehler machen dürfen. In denen wir nicht für das perfekte Ergebnis bauen – sondern für das Erleben selbst.

Genau das bewegt mich auch als Coach: Nicht alles im Kopf zu zerdenken. Sondern zu experimentieren. Zu spüren. Und im Tun zu lernen, was uns wirklich wichtig ist. Hier & Jetzt - Dancing in the moment.

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ 3 Schlüsselmomente, die mich nachhaltig bewegt haben

✔️ Warum Bauen echte Zusammenarbeit zeigt – nicht nur Meetings und Konzepte

✔️ Warum Fehler kein Scheitern sind, sondern Teil des Lernens

✔️ Wie ich selbst wieder Lust aufs Ausprobieren spüre – als Coach, als Mensch, als Begleiter

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | Einstieg & mein persönlicher Zugang zum Thema

00:03:20 | Bausteine, die Vertrauen schaffen – statt nur Worte

00:06:40 | Zusammenarbeit wird sichtbar – wenn Hände sprechen

00:10:15 | Spielen statt Perfektion – was mich daran so begeistert

00:14:00 | Ein kleiner Impuls: Wo baust du schon morgen statt nur zu reden?

00:16:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion

🎤

„Nicht nur reden – bauen. Das ist der Unterschied.“

„Echtes Miteinander wird nicht geplant. Es entsteht beim Tun.“

🚀 Für wen diese Folge ist:

🟡 Du willst verstehen, warum „einfach machen“ oft mehr bringt als ewiges Planen

🟡 Du suchst nach Impulsen, wie du als Coach oder Führungskraft Räume für Neues öffnen kannst

🟡 Du willst spüren, wie viel Kraft im gemeinsamen Ausprobieren steckt – jenseits von Konzepten

💬 Wenn du selbst merkst, dass du nicht mehr nur reden willst – sondern wirklich gestalten – dann schreib mir. Ich begleite dich gern als Coach.

You’re amazing.

Dein Jorma

👉 Du willst wissen, wie Komplexität greifbar wird? Wie Teams gemeinsam mehr erreichen und dabei neue Perspektiven öffnen? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!

René ist Berater, Coach und Workshop-Pionier – mit einer Leidenschaft dafür, Strukturen sichtbar zu machen und Teams durch „Bauen mit den Händen“ zu echten Verbindungen zu führen.

🟩 Wichtiger Hinweis: LEGO® ist eine eingetragene Marke der LEGO Gruppe, die diese Folge weder sponsert noch unterstützt.

Im Gespräch mit Jorma geht es darum, wie Workshops mit Bausteinen (und LEGO®!) mehr als Spiel sind: Sie öffnen Räume, in denen Menschen neugierig lernen, in denen Fehler willkommen sind – und in denen Zusammenarbeit wieder spürbar wird.

🔹 Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:

✔️ Warum LEGO® mehr als nur Spielzeug ist – und wie es dir hilft, als Team zu wachsen

✔️ Wie Bauen mit den Händen Stress abbaut, Kreativität freisetzt & Vertrauen schafft

✔️ Warum gerade in komplexen Kontexten Bauen neue Türen öffnet

✔️ Konkrete Beispiele, wie Workshops mit Bausteinen Teams und Organisationen stärken

✔️ Tipps & Inspiration, wie du morgen schon LEGO® als Werkzeug einsetzen kannst

🎤 „Mit Bausteinen wird sichtbar, wie wir wirklich zusammenarbeiten.“

🎤 „Fehler gehören dazu – und genau das macht Bauen so wertvoll.“

🎤 „Spielerisch in die Tiefe – das ist die Kraft von LEGO®."

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | INTRO - You're Amazing! - Bausteine als Brücke in die Zusammenarbeit

00:01:05 | René stellt sich vor: Vom IT-Berater zum Workshop-Pionier

00:03:23 | Warum Bauen mit den Händen so viel verändert

00:07:16 | LEGO®-Workshops in Unternehmen – wie das funktioniert

00:11:57 | Stress abbauen & kreativ sein – der Baustein-Effekt

00:16:10 | Zusammenarbeit sichtbar machen: Konkrete Beispiele

00:20:20 | Von Fehlern lernen – bewusst Irritation einbauen

00:26:03 | Bauen in der Kirche: Generationen verbinden

00:31:05 | Komplexität greifbar machen – was LEGO® dabei leistet

00:38:42 | Kleine Übungen, große Wirkung: Bausteine für den Alltag

00:45:05 | Tipps für Räume, in denen Neues möglich wird

00:49:45 | Agilität: Mehr als Methoden – eine Haltung

00:52:41 | Renés Vision: Baustein-Workshop im HSV-Stadion

00:54:11 | You're Amazing! Letzte Gedanken & Einladung

🔗 Mehr zu René & seinen Workshops:

🌐 www.reneglau.de

🌐 LEGO® Workshops: www.workshopcube.de

🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn…

👉 du wissen willst, wie LEGO®-Workshops Kreativität & Teamarbeit neu beleben

👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch Räume für echte Zusammenarbeit schaffen willst

👉 du neue Perspektiven für Konflikte, Vertrauen und Potenziale suchst

👉 du erleben möchtest, wie Bauen Komplexität vereinfacht und neue Ideen entstehen lässt

✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen!

✨ Teile gern auch, welche kleinen Bauten du in deinem Team ausprobieren willst.

🎙️ „Mit LEGO® wird Zusammenarbeit sichtbar – das ist Magie.“

🔨 „Komplexe Themen? Bauen wir sie einfach!“

💬 Schreib mir gerne, wie dir die Folge gefallen hat – und teile sie mit Menschen, die Bauen statt Reden spannend finden!

Liebe Grüße

Dein Jorma

In dieser Recap-Folge teile ich mit dir, was der Podcast mit Nicole über Dialog, innere Klarheit und die Kraft der Stille bei mir ausgelöst hat. Und warum ein verpasster Zug am Ende ein Geschenk war.

Ich erzähle von:

• einem besonderen Moment im Zug-Chaos
• stillen Erkenntnissen
• Blumensträußen & Talking Sticks

und davon, warum Dialog keine Methode ist, sondern eine Haltung, die alles verändert.

🎧 Jetzt reinhören – für alle, die bei sich selbst anfangen wollen.

Für mehr Bewusstsein. Für echte Begegnung. Für ein neues Miteinander.

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Warum innere Stimmen mehr über uns sagen, als wir denken

✔️ Wie echte Stille tiefe Erkenntnisse möglich macht

✔️ Wie du mit kleinen Gesten Räume verändern kannst

✔️ Warum Dialog mehr ist als ein Gespräch – und wie du ihn leben kannst

✔️ Ein persönliches Erlebnis, das mich innehalten ließ – und verändert hat

📌 Timestamps

00:00:00 – Intro & die Geschichte: Verpasst. Umgeleitet. Geschenkt.

00:03:21 – Innerer Dialog: Wer spricht da gerade in mir?

00:07:49 – Die Stimme braucht Stille: Warum Schweigen Veränderung ermöglicht

00:12:04 – Räume gestalten, nicht nur füllen: Blumenstrauß & Talking Stick

00:15:45 – Dialog ist keine Methode: Die 4 Praktiken nach Isaacs

00:21:22 – Ein Wort verändert alles: Nicoles Zeitreise & der Moment der Erkenntnis

00:24:32 – Abschluss: Was bleibt – und wie Dialog dich stärken kann

🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …

👉 du dich selbst besser verstehen willst

👉 du Räume für echte Begegnung schaffen willst

👉 du Teams begleitest, führst oder coacht

👉 du neue Perspektiven für Veränderung suchst – die wirklich wirken

👉 Du spürst, dass echte Veränderung in der Tiefe beginnt? Dann ist diese Folge für dich.

Nicole ist Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin.

Mit ihrer besonderen Gabe schafft sie Räume, in denen echtes Zuhören, ehrliche Begegnung und tiefe Co-Kreation möglich werden.

Im Gespräch mit Jorma geht es um die Kunst des Dialogs: Warum Stille so wichtig ist, wie wir mit uns selbst ins Gespräch kommen – und wie Dialog neue Perspektiven öffnet – im Alltag, im Team, in Organisationen.

📍 **Gast:** Nicole | Dialog-Raum-Gestalterin, Trainerin, Coach & Organisationsentwicklerin

www.nicole-schmalfuss.de

🎙️ **Host:** Jorma | Lernbegleiter & Coach

www.jormaschneider.de

🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:**

✔️ Wie aus Gesprächen echte Dialoge entstehen

✔️ Warum Stille und Präsenz den Raum öffnen

✔️ Wie du mit dir selbst in Dialog kommst

✔️ Die 4 Praktiken nach William Isaacs: Zuhören, Respektieren, Suspendieren, Artikulieren

✔️ Warum Dialog kein Konsens ist – sondern Co-Kreation

🎤 „Die Stimme braucht Stille.“

🎤 „In Freiheit verbunden sein – das ist Dialog.“

🎤 „Wir brauchen mehr Dialog. Und weniger Diskussion.“

📌 **Kapitel & Timestamps:**

00:00:00 | You're Amazing! Warum Dialog mehr ist als reden

00:01:05 | Was Dialog für Nicole bedeutet

00:03:23 | Ein Wort im Notizbuch – der Anfang einer Reise

00:05:38 | Beziehungsmoment: „Wir machen kein Konto auf“

00:09:10 | Die 4 Praktiken des Dialogs nach Isaacs

00:11:57 | Raum halten & entschleunigen – was es dafür braucht

00:20:20 | Gefühle im Arbeitskontext – und warum sie dazugehören

00:29:34 | Reibung zulassen – wie Dialog durch Spannungen wächst

00:32:18 | Dialog mit sich selbst: Erkenntnisse an der Kaffeemaschine

00:42:22 | Die Stimme braucht Stille

00:45:05 | Erfahrungen in Stille & innere Ruhe finden

00:47:16 | Praktiziere Dialog – überall: Supermarkt, Alltag, Arbeit

📚 **Buchempfehlungen aus der Folge:**

- *Dialog. Die Kunst gemeinsam zu denken* – William Isaacs

- *Schnelles Denken, langsames Denken* – Daniel Kahneman

Weitere Buchempfehlungen zum Thema:

- *Theorie U – Von der Zukunft her führen* – Otto Scharmer

- *Im Dialog* – Elko van der Geest

- *Der Dialog* – David Bohm

- *Die schöpferische Besprechung* – Christoph Mandl

🎯 **Diese Folge ist etwas für dich, wenn …**

👉 du Gespräche führen willst, die unter die Oberfläche gehen

👉 du als Coach, Führungskraft oder Mensch andere begleitest

👉 du wissen willst, wie echtes Zuhören Verbindung schafft

👉 du Lust auf mehr Stille und Präsenz im Alltag hast

👉 du innere Stimmen besser verstehen und nutzen möchtest

✨ Wenn dich diese Folge inspiriert hat, freuen wir uns über dein Feedback, Abo & Teilen.

Danke, dein Jorma

Diese Folge ist persönlich. Und politisch.

Ich teile, warum ich dachte, mit dem Thema Schule abgeschlossen zu haben – und was sich im Gespräch mit Holger für mich verändert hat.

Was wir aus Schule mitnehmen können.

Was sich verändern muss.

Und was du heute anders machen kannst – als Mensch, Coach oder Lernbegleiter:in.

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Warum „Scheiß auf Schule“ für mich kein Glaubenssatz mehr ist

✔️ Was mich wirklich geprägt hat – zwischen Mathe und Pausenhof

✔️ Warum wir Schule und Organisationen als Lernräume neu denken müssen

✔️ Wie wir Potenzialräume schaffen, in denen Menschen sich entwickeln können

✔️ 3 konkrete Impulse, wie du Lernen heute anders gestalten kannst

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | Einstieg & persönliche Einordnung

00:01:05 | Warum ich mit Schule abschließen wollte

00:03:45 | Schule als Lebenszeit & Lernkiste wieder öffnen

00:06:10 | „Scheiß auf Schule“ – ein Glaubenssatz in Bewegung

00:08:30 | Was mich als Mensch in der Schulzeit geprägt hat

00:11:05 | Inklusion, Vielfalt & bunte Resonanzräume

00:12:45 | Lernen lernen – oder: Wie Räume Lernen möglich machen

00:15:00 | Was Organisationen von innovativen Schulen lernen können

00:17:20 | Reflexionsimpulse & Praktikenputz im Team

00:20:05 | Schule als Lernraum der Zukunft

00:21:30 | Abschluss & Einladung zur Reflexion

🚀 Diese Folge ist für dich, wenn …

✏️ du über deine eigene Schulzeit reflektieren willst

🎒 du mit Teams, Menschen oder Kindern arbeitest

🌱 du Lernen als Potenzialraum begreifen willst – nicht als Prüfung

🔗 Mehr zur Schule von Holger (ITech):

https://itech-bs14.d

💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die mitgestalten wollen.

You’re amazing.

👉 Du denkst, Schule müsse sich verändern? Dann ist diese Folge für dich. Holger Schmidt ist **Abteilungsleiter für Schulentwicklung** an der ITECH in Hamburg – und diese Schule hat 2023 den **Deutschen Schulpreis** gewonnen.

Warum? Weil sie Schule neu denkt. Offen. Demokratisch. Selbstorganisiert.

In diesem Gespräch geht es nicht um Theorie, sondern um echte Veränderung. Holger spricht mit Jorma über mutige Schritte, agile Schulentwicklung, das Lernen lernen und eine Vision von Schule, die Lust macht – auf Zukunft, auf Selbstwirksamkeit, auf Bildung, die Menschen stärkt.

📍 Gast: Holger Schmidt | Abteilungsleiter Schulentwicklung - ITECH Hamburg (E-Mail an Holger)

🏆 Deutscher Schulpreis 2023

🎙️ Host: Jorma | Lernbegleiter & Coach (www.jormazin.de)

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🔹 **Was dich in dieser Folge erwartet:**

✔️ Wie aus klassischen Lehrer:innen echte Lernbegleiter:innen werden

✔️ Warum Teamarbeit & Selbstorganisation das System robuster machen

✔️ Wie Lernen ohne Stress und mit echter Motivation gelingt

✔️ Warum Lernräume viel mehr sind als Klassenzimmer

✔️ Wie Jugendliche Selbstwirksamkeit erleben und mitgestalten

🎤 „Wir unterrichten nicht mehr, wir ermöglichen Lernen.“

🎤 „Es braucht Räume, in denen Menschen lernen wollen – nicht müssen.“

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📌 **Kapitel & Timestamps:**

00:00:00 | Wie Holger Schmidt zum Lernbegleiter wurde – vom Beruf zur Berufung 🎯

00:04:07 | Schule & Elternschaft: Wie Holger Bildung neu betrachtet 👨‍👦

00:07:23 | Lernen lernen – Methoden, Mindset & Motivation 📚✨

00:10:09 | Jormas persönliche Lernreise – Warum Lernen emotional ist 🧠

00:12:27 | Mehr als Klassenzimmer: So entstehen inspirierende Lernräume

00:17:41 | Die neue Lehrerrolle: Lernbegleitung statt Frontalunterricht

00:19:13 | Vertretungen mit Sinn: Teamarbeit in der Praxis 🤝

00:24:29 | Selbstorganisierte Teams in der Schule? So lief der Wandel ab

00:28:46 | Agilität in der Schule leben – Lernen im echten Experiment 🎯

00:32:57 | Demokratische Schule: Wie Lernende mitgestalten & wachsen 🗳️🌱

00:37:16 | Bildungsbiografien & Vielfalt: Nicht alle müssen Innovatoren sein 🌈

00:38:43 | Lernwege mit Sinn: Was wirklich zählt im Bildungssystem ✅

00:44:08 | Deutscher Schulpreis: Was die ITECH wirklich ausgezeichnet hat 🏆

00:49:46 | Typische Einwände – und wie man sie konstruktiv auflöst 💬

00:54:23 | Bildungssymposium 2025: Ein Tag voller Impulse für die Schule von morgen 🔮

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🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …

👉 du Bildung nicht nur denkst, sondern verändern willst.

👉 du Schüler:innen, Teams oder ganze Schulen begleiten möchtest.

👉 du wissen willst, wie gute Schule in der Praxis wirklich funktionieren kann.

👉 du Inspiration für deinen Unterricht, dein Team oder deine Organisation suchst.

👉 du glaubst, dass Lernen mehr ist als Stoffvermittlung.

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🔗 Mehr zur ITECH Hamburg & dem Bildungssymposium:

📍 Bildungssymposium „Die Schule für morgen – heute gestalten“ (ITECH, 9. Mai 2025):

https://www.itech-bs14.de/event/bildungssymposium-die-schule-fuer-morgen-heute-gestalten/

📖 Artikel zum Lernverständnis & John Hattie im Deutschen Schulportal:

https://deutsches-schulportal.de/bildungsforschung/john-hattie-weniger-lehrplan-mehr-leidenschaft/

✨ Like, kommentiere & teile diese Folge, wenn sie dich berührt hat.

Vielen Dank

dein Jorma

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Warum mich das Vocal Coaching bei Fenja bewegt hat

✔️ Wieso Üben manchmal unangenehm ehrlich wird

✔️ Wie Stimme und Präsenz auch in Teams wirken

✔️ Was es heißt, in einem Raum gemeinsam etwas entstehen zu lassen

✔️ Warum Zwiebeln schälen ein Bild für echte Stimme ist

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | Einführung in die Reflexion 🌬

00:00:36 | Vom Lernen zum Unterrichten ✍️

00:02:37 | Das Thema Präsenz & Stimme 🎤

00:03:57 | Nicht geübt: Ein ehrlicher Moment 🤔

00:06:08 | Gänsehaut: Wenn gemeinsam etwas entsteht ✨

00:07:08 | Hat jeder Mensch eine Stimme? 🧠

00:09:12 | Meine Emotionen im Gespräch ❤️

00:09:49 | Die Stimme entpacken – das Zwiebelbild 🌟

00:12:29 | Fenja als Stimmen-Mentorin

00:13:38 | Stimme & Präsenz im Coaching nutzen

00:15:27 | Balance im Team: Stimme(n) sichtbar machen

00:16:54 | Was du konkret mitnehmen kannst ⭐

00:20:02 | Abschluss & Ausblick ✨

🚀 Diese Folge ist für dich, wenn …

🔊 du deine Stimme besser verstehen willst.

🤝 du Coaching als Raum für Präsenz entdeckst.

🌟 du Lust hast auf tiefe Gespräche & echtes Hinhören.

🔗 Mehr zu Fenja:

www.fenja-schneider.de

🔗 Mehr zu Jorma:

www.jormaschneider.de

💬 Wenn dich diese Folge bewegt hat, schreib mir gern einen Kommentar oder teile sie mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen.

You're amazing.

👉 Du denkst, Stimme sei nur Technik? Diese Folge zeigt dir, dass sie dein Schlüssel zu Präsenz, Wirkung und innerer Kraft sein kann.

Fenja ist Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach – und sie bringt Menschen nicht nur zum Singen, sondern zu sich selbst. Im Gespräch mit Jorma geht es um Stimme als Zugang zur eigenen Wirksamkeit, um das Spiel zwischen Präsenz & Authentizität und um eine Haltung, in der Ausdruck mehr ist als Performance.

Was passiert, wenn wir aufhören, zu funktionieren – und anfangen, uns wirklich hörbar zu machen?

Diese Folge ist ein Geschenk für alle, die sprechen, singen oder einfach mehr bei sich ankommen wollen.

📍 Gast: Fenja | Sängerin, Schauspielerin & Vocal Coach

www.fenja-schneider.de

📷: Saskia Allers

🎙️ Host: Jorma | Coach & Lernbegleiter

www.jormazin.de

📷: Patrick Lipke

🔹 Was dich in dieser Folge erwartet:

✔️ Wie Stimme & Präsenz miteinander verbunden sind – und sich gegenseitig stärken

✔️ Warum Atmen der Schlüssel zu Authentizität auf der Bühne und im Alltag ist

✔️ Wie Stimme mehr wird als Klang – nämlich Ausdruck von Mut, Klarheit und Selbstwirksamkeit

✔️ Welche Rolle Bilder, Emotionen und Körperhaltung im Vocal Coaching spielen

✔️ Warum lautes Lesen ein kraftvoller Weg zu deiner Stimme sein kann

🎤 „Wenn du präsent bist, wird dir zugehört – und zwar gerne.“

🎤 „Die Stimme ist wie eine Zwiebel. Schicht für Schicht kommen wir zurück zum echten Klang.“

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 | Fenjas Weg zur Stimme – vom Kinderchor zur singenden Schauspielerin 🎶

00:04:55 | Zwischen Schauspiel & Gesang – zwei Welten, ein Körper 🎭

00:08:10 | Die Freude am Unterrichten – warum Coaching für Fenja Herzenssache ist 💛

00:12:43 | Bühnenbeobachtung: Wie Atmen Wahrhaftigkeit sichtbar macht 🎤

00:16:41 | Methodik im Coaching – weniger Anatomie, mehr Intuition & Bilder 🌬️🖼️

00:19:30 | Klassik trifft Pop – Übungen für die echte, individuelle Stimme 🎵

00:24:05 | Vertrauen & Differenzierung im Coachingprozess 🤝

00:28:47 | Stimme & Selbstwirksamkeit – was passiert, wenn du dich hörbar machst 🔥

00:32:32 | Coaching & Übung – warum ein Impuls oft mehr bringt als 10 Sessions 💡

00:38:33 | Wer kommt ins Vocal Coaching? Von Lehrkräften bis Musicaldarsteller:innen 👥

00:43:38 | Stimme & Emotion – wie Aufregung klingt und wie man damit arbeitet 🌊

00:48:28 | Stimme und Präsenz – was war zuerst? Ein spannender Perspektivwechsel 🌀

00:51:01 | Die drei Säulen im Vocal Coaching: Körper, Stimme, Interpretation 🧘‍♂️🎶🎭

01:04:49 | Opernstimme & Klangfarben – wie Bilder Klang verändern 🎼

01:17:19 | Mut zur Stimme – und warum lautes Lesen dich stärken kann 📚

🎯 Diese Folge ist etwas für dich, wenn …

👉 du deine Stimme bewusster einsetzen möchtest – beruflich oder privat

👉 du auf Bühnen sprichst oder singst – und dich dabei kraftvoll fühlen willst

👉 du in Coachings, Workshops oder Meetings authentischer auftreten möchtest

👉 du verstehen willst, wie Stimme, Körper & Präsenz zusammenwirken

👉 du Lust hast, dich selbst (wieder) hörbar zu machen

✨ Teile diese Folge mit Menschen, die ihre Stimme finden wollen.

🎙️ Lass gerne eine Bewertung da, wenn dich die Folge berührt oder inspiriert hat.

Und genau daran will ich dich erinnern.

Ich bin Jorma – herzlich willkommen bei JORMAZIN’.

Hier spreche ich mit Menschen, die bewegen.

Es geht um persönliches Wachstum, neues Lernen und echte Veränderung –

um das, was dich wirklich weiterbringt.

Schön, dass du da bist.