<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet href="https://feeds.captivate.fm/style.xsl" type="text/xsl"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:podcast="https://podcastindex.org/namespace/1.0"><channel><atom:link href="https://feeds.captivate.fm/mennesker-maskiner/" rel="self" type="application/rss+xml"/><title><![CDATA[Mennesker & Maskiner]]></title><podcast:guid>3eb51276-b43d-5370-8cfd-b389efcc9698</podcast:guid><lastBuildDate>Fri, 06 Dec 2024 13:59:40 +0000</lastBuildDate><generator>Captivate.fm</generator><language><![CDATA[nb]]></language><copyright><![CDATA[BCG Norway]]></copyright><managingEditor>Boston Consulting Group BCG</managingEditor><itunes:summary><![CDATA[Mennesker &Maskiner - en podcast fra BCG, handler om hvordan en bygger fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Samtalene med noen av Norges mest sukksessfulle og visjonære leder tar oss gjennom hele reisen fra konsept, struktur, kultur og implementering.]]></itunes:summary><image><url>https://artwork.captivate.fm/55f85dd2-238a-47a7-bd45-310f3bc574a1/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg</url><title>Mennesker &amp; Maskiner</title><link><![CDATA[https://www.bcg.com/en-nor/menneskerogmaskiner?linkId=114496038]]></link></image><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/55f85dd2-238a-47a7-bd45-310f3bc574a1/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><itunes:owner><itunes:name>Boston Consulting Group BCG</itunes:name></itunes:owner><itunes:author>Boston Consulting Group BCG</itunes:author><description>Mennesker &amp;Maskiner - en podcast fra BCG, handler om hvordan en bygger fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Samtalene med noen av Norges mest sukksessfulle og visjonære leder tar oss gjennom hele reisen fra konsept, struktur, kultur og implementering.</description><link>https://www.bcg.com/en-nor/menneskerogmaskiner?linkId=114496038</link><atom:link href="https://pubsubhubbub.appspot.com" rel="hub"/><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:type>episodic</itunes:type><itunes:category text="Business"></itunes:category><itunes:new-feed-url>https://feeds.captivate.fm/mennesker-maskiner/</itunes:new-feed-url><podcast:locked>no</podcast:locked><podcast:medium>podcast</podcast:medium><item><title>E9: Disprupsjon fra innsiden eller utsiden?</title><itunes:title>E9: Disprupsjon fra innsiden eller utsiden?</itunes:title><description><![CDATA[<p>Vi snakker med <a href="" target="_blank">Torvald Kvamme</a> fra Bulder Bank og <a href="https://www.linkedin.com/in/heiki/" target="_blank">Heiki Strengelsrud</a> fra Hedvig forsikring om disrupsjon av etablerte markeder og hvordan de leder an i sine markeder. Disrupsjon kan kommer fra nyetablerte selskaper og fra innsiden av etablerte store aktører. Hvordan fungerer prosessen fra innsiden og ut? Hvordan finner etablerte aktører ut at de skal disruptere sitt eget marked? Dette og mye mer i denne episoden av Mennesker &amp; Maskiner.&nbsp; Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/" target="_blank">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/" target="_blank">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/capabilities/digital-technology-data/bionic-company" target="_blank">The Bionic Company</a>. Mennesker &amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Vi snakker med <a href="" target="_blank">Torvald Kvamme</a> fra Bulder Bank og <a href="https://www.linkedin.com/in/heiki/" target="_blank">Heiki Strengelsrud</a> fra Hedvig forsikring om disrupsjon av etablerte markeder og hvordan de leder an i sine markeder. Disrupsjon kan kommer fra nyetablerte selskaper og fra innsiden av etablerte store aktører. Hvordan fungerer prosessen fra innsiden og ut? Hvordan finner etablerte aktører ut at de skal disruptere sitt eget marked? Dette og mye mer i denne episoden av Mennesker &amp; Maskiner.&nbsp; Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/" target="_blank">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/" target="_blank">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/capabilities/digital-technology-data/bionic-company" target="_blank">The Bionic Company</a>. Mennesker &amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E9-Disprupsjon-fra-innsiden-eller-utsiden-e19jn8v]]></link><guid isPermaLink="false">217f58d1-b72b-4da2-a1c7-7bd32855da92</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/8a9f8a97-0078-40e2-884d-df6f94b49149/12564251-1614321722856-00e6ca0b9cdc.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 04 Nov 2021 04:59:05 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/ddc66fda-6728-4b50-a759-2c28f12ea78d/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-10.mp3" length="145344081" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:15:39</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>9</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>9</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Vi snakker med &lt;a href=&quot;&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Torvald Kvamme&lt;/a&gt; fra Bulder Bank og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/heiki/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Heiki Strengelsrud&lt;/a&gt; fra Hedvig forsikring om disrupsjon av etablerte markeder og hvordan de leder an i sine markeder. Disrupsjon kan kommer fra nyetablerte selskaper og fra innsiden av etablerte store aktører. Hvordan fungerer prosessen fra innsiden og ut? Hvordan finner etablerte aktører ut at de skal disruptere sitt eget marked? Dette og mye mer i denne episoden av Mennesker &amp;amp; Maskiner.&amp;nbsp; Episoden ledes som vanlig av &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt; og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/capabilities/digital-technology-data/bionic-company&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;The Bionic Company&lt;/a&gt;. Mennesker &amp;amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E8: Digitalisering – en forutsetning for å lykkes med det grønne skiftet?</title><itunes:title>E8: Digitalisering – en forutsetning for å lykkes med det grønne skiftet?</itunes:title><description><![CDATA[<p>Hør <a href="https://www.linkedin.com/in/hilde-tonne-61598697/">Hilde Tonne</a>, konsernsjef Statnett, og <a href="https://www.linkedin.com/in/alexandra-bech-gj%C3%B8rv-00698911/">Alexandra Bech Gjørv</a>, konsernsjef Sintef om hvordan tilpasse organisasjon, bygge økosystem og personlig lede an både i egen bedrift og i samfunnsdebatten for lykkes med transformasjonen.</p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.</p>
<p>Mennesker &amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Hør <a href="https://www.linkedin.com/in/hilde-tonne-61598697/">Hilde Tonne</a>, konsernsjef Statnett, og <a href="https://www.linkedin.com/in/alexandra-bech-gj%C3%B8rv-00698911/">Alexandra Bech Gjørv</a>, konsernsjef Sintef om hvordan tilpasse organisasjon, bygge økosystem og personlig lede an både i egen bedrift og i samfunnsdebatten for lykkes med transformasjonen.</p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.</p>
<p>Mennesker &amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E8-Digitalisering--en-forutsetning-for--lykkes-med-det-grnne-skiftet-e17co5c]]></link><guid isPermaLink="false">f3efd16d-1162-4fea-a62f-cddc79f7d92b</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/65dfd39b-2b62-4cd8-adce-b082534f40ac/12564251-1614321722856-00e6ca0b9cdc.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 16 Sep 2021 06:00:00 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/f10fb435-7bf2-41c7-aa7c-2c2120489045/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-8.mp3" length="153773273" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:19:58</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>8</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>8</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Hør &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/hilde-tonne-61598697/&quot;&gt;Hilde Tonne&lt;/a&gt;, konsernsjef Statnett, og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/alexandra-bech-gj%C3%B8rv-00698911/&quot;&gt;Alexandra Bech Gjørv&lt;/a&gt;, konsernsjef Sintef om hvordan tilpasse organisasjon, bygge økosystem og personlig lede an både i egen bedrift og i samfunnsdebatten for lykkes med transformasjonen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Episoden ledes som vanlig av &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/&quot; rel=&quot;ugc noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/&quot; rel=&quot;ugc noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt; og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company&quot; rel=&quot;ugc noopener noreferrer&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;The Bionic Company&lt;/a&gt; ved å trykke på hyperlinken.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mennesker &amp;amp; Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E7: Er CDO-rollen nøkkelen til en vellykket integrasjon mellom forretning og IT?</title><itunes:title>E7: Er CDO-rollen nøkkelen til en vellykket integrasjon mellom forretning og IT?</itunes:title><description><![CDATA[<p>Digitale roller som Chief Digital Officer og Chief Data Officer er sentrale i å kundesentrere bedrifter og i å koble forretning og IT tettere sammen. Hvordan defineres disse nye rollene, hva er nordstjernene de styrer etter, hvordan lede forfra og bakfra, ta nye posisjoner, skifte av kjernesystemer og hvordan sette mål for måling av fremdrift i transformasjonen? Hør og lær i siste episode av Mennesker &amp; Maskiner der vi snakker med Chief Digital Officer i Møller Mobility Group <a href="https://www.linkedin.com/in/cathrineklouman/?originalSubdomain=no" target="_blank">Cathrine Klouman</a> og Chief Data &amp; Analytics Officer i Gjensidige <a href="https://www.linkedin.com/in/christianmoe/" target="_blank">Christian Rørholt Moe</a></p>]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Digitale roller som Chief Digital Officer og Chief Data Officer er sentrale i å kundesentrere bedrifter og i å koble forretning og IT tettere sammen. Hvordan defineres disse nye rollene, hva er nordstjernene de styrer etter, hvordan lede forfra og bakfra, ta nye posisjoner, skifte av kjernesystemer og hvordan sette mål for måling av fremdrift i transformasjonen? Hør og lær i siste episode av Mennesker &amp; Maskiner der vi snakker med Chief Digital Officer i Møller Mobility Group <a href="https://www.linkedin.com/in/cathrineklouman/?originalSubdomain=no" target="_blank">Cathrine Klouman</a> og Chief Data &amp; Analytics Officer i Gjensidige <a href="https://www.linkedin.com/in/christianmoe/" target="_blank">Christian Rørholt Moe</a></p>]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E7-Er-CDO-rollen-nkkelen-til-en-vellykket-integrasjon-mellom-forretning-og-IT-e16gcl6]]></link><guid isPermaLink="false">e9134523-a5e6-4288-91cd-39f4e3230d1c</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/9d163cf4-7cf5-4b42-b429-f6c26fd3c9b7/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 26 Aug 2021 16:53:00 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/7ec49afd-f464-4428-8dcf-e48004830f37/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-7.mp3" length="124773078" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:26:33</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>7</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>7</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>Digitale roller som Chief Digital Officer og Chief Data Officer er sentrale i å kundesentrere bedrifter og i å koble forretning og IT tettere sammen. Hvordan defineres disse nye rollene, hva er nordstjernene de styrer etter, hvordan lede forfra og bakfra, ta nye posisjoner, skifte av kjernesystemer og hvordan sette mål for måling av fremdrift i transformasjonen? Hør og lær i siste episode av Mennesker and Maskiner der vi snakker med Chief Digital Officer i Møller Mobility Group https://www.linkedin.com/in/cathrineklouman/?originalSubdomain=no (Cathrine Klouman) og Chief Data and Analytics Officer i Gjensidige https://www.linkedin.com/in/christianmoe/ (Christian Rørholt Moe)
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E6: Læringsreisen mot en datadreven kultur</title><itunes:title>E6: Læringsreisen mot en datadreven kultur</itunes:title><description><![CDATA[<p>Nina og Mattias er ledere i to svært ulike selskaper som begge er på reisen mot å bli datadrevet. Tilgang til data er på god vei til å bli demokratisert og innsikt er i stor grad tilgjengeliggjort slik at agile team kan agere når de ser muligheten. Hvordan har de kommet dit og hva har de lært til nå? Finnes det likheter mellom Oda og Nordea sin tilnærming til å utvikle en datadrevet kultur? Dette er noen av temaene vi diskuterer med <a href="https://www.linkedin.com/in/ninawalberg/">Nina Walberg, Head of Data &amp; Insigh</a>t for Oda og <a href="https://www.linkedin.com/in/mattiasfras/">Mattias Fras, Group Head of AI Hub</a> for Nordea, i denne episoden av Mennesker &amp; Maskiner.</p>
<p><br></p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Nina og Mattias er ledere i to svært ulike selskaper som begge er på reisen mot å bli datadrevet. Tilgang til data er på god vei til å bli demokratisert og innsikt er i stor grad tilgjengeliggjort slik at agile team kan agere når de ser muligheten. Hvordan har de kommet dit og hva har de lært til nå? Finnes det likheter mellom Oda og Nordea sin tilnærming til å utvikle en datadrevet kultur? Dette er noen av temaene vi diskuterer med <a href="https://www.linkedin.com/in/ninawalberg/">Nina Walberg, Head of Data &amp; Insigh</a>t for Oda og <a href="https://www.linkedin.com/in/mattiasfras/">Mattias Fras, Group Head of AI Hub</a> for Nordea, i denne episoden av Mennesker &amp; Maskiner.</p>
<p><br></p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E6-Lringsreisen-mot-en-datadreven-kultur-e13mfos]]></link><guid isPermaLink="false">8ea0cd80-873a-4919-828b-f758fc0b75a4</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/ae08b401-f862-4bf0-b47b-f14c8619c8af/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 01 Jul 2021 07:34:59 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/ad76ff29-1b83-48eb-ae3b-46eadbc7cb83/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-5.mp3" length="166599393" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:26:42</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>6</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>6</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Nina og Mattias er ledere i to svært ulike selskaper som begge er på reisen mot å bli datadrevet. Tilgang til data er på god vei til å bli demokratisert og innsikt er i stor grad tilgjengeliggjort slik at agile team kan agere når de ser muligheten. Hvordan har de kommet dit og hva har de lært til nå? Finnes det likheter mellom Oda og Nordea sin tilnærming til å utvikle en datadrevet kultur? Dette er noen av temaene vi diskuterer med &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/ninawalberg/&quot;&gt;Nina Walberg, Head of Data &amp;amp; Insigh&lt;/a&gt;t for Oda og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/mattiasfras/&quot;&gt;Mattias Fras, Group Head of AI Hub&lt;/a&gt; for Nordea, i denne episoden av Mennesker &amp;amp; Maskiner.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Episoden ledes som vanlig av &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt; og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company&quot;&gt;The Bionic Company&lt;/a&gt; ved å trykke på hyperlinken.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E5: Radikal transformasjon: på reisen fra statlig monopolist til innovativ, kundeorientert, endringsmaskin</title><itunes:title>E5: Radikal transformasjon: på reisen fra statlig monopolist til innovativ, kundeorientert, endringsmaskin</itunes:title><description><![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/tone-wille-99213b/">Tone Wille</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/gro-bakstad-979283b/">Gro Bakstad</a> leder begge to samfunnskritiske organisasjoner i Posten og Vy. Organisasjoner som har vært sentrale i nordmenn liv gjennom generasjoner og som står ovenfor store endringer med hensyn til å tilpasse driftsmodell og organisasjon til ny og aggressiv konkurranse fra globale aktører, og kunder som kontinuerlig forventer bedre tjenester. Bli med på samtalen med Tone og Gro og hør hvordan de tar Posten og Vy inn i fremtiden.</p>
<p><br></p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.&nbsp;</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/tone-wille-99213b/">Tone Wille</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/gro-bakstad-979283b/">Gro Bakstad</a> leder begge to samfunnskritiske organisasjoner i Posten og Vy. Organisasjoner som har vært sentrale i nordmenn liv gjennom generasjoner og som står ovenfor store endringer med hensyn til å tilpasse driftsmodell og organisasjon til ny og aggressiv konkurranse fra globale aktører, og kunder som kontinuerlig forventer bedre tjenester. Bli med på samtalen med Tone og Gro og hør hvordan de tar Posten og Vy inn i fremtiden.</p>
<p><br></p>
<p>Episoden ledes som vanlig av <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a> ved å trykke på hyperlinken.&nbsp;</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E5-Radikal-transformasjon-p-reisen-fra-statlig-monopolist-til-innovativ--kundeorientert--endringsmaskin-e12551n]]></link><guid isPermaLink="false">0d479826-146f-4227-af8d-58735e5274d3</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/4103cdb9-ca88-4bd0-adcf-9a18ed4afc01/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Fri, 04 Jun 2021 10:08:34 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/56dd2501-a110-4eaf-b73c-fcc383fff1a6/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-5.mp3" length="133678884" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:09:32</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>5</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>5</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/tone-wille-99213b/&quot;&gt;Tone Wille&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/gro-bakstad-979283b/&quot;&gt;Gro Bakstad&lt;/a&gt; leder begge to samfunnskritiske organisasjoner i Posten og Vy. Organisasjoner som har vært sentrale i nordmenn liv gjennom generasjoner og som står ovenfor store endringer med hensyn til å tilpasse driftsmodell og organisasjon til ny og aggressiv konkurranse fra globale aktører, og kunder som kontinuerlig forventer bedre tjenester. Bli med på samtalen med Tone og Gro og hør hvordan de tar Posten og Vy inn i fremtiden.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Episoden ledes som vanlig av &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt; og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company&quot;&gt;The Bionic Company&lt;/a&gt; ved å trykke på hyperlinken.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E4: Styrets rolle i utviklingen av fremtidens selskaper.</title><itunes:title>E4: Styrets rolle i utviklingen av fremtidens selskaper.</itunes:title><description><![CDATA[<p>Hvordan legger de beste transformasjonsstyrelederne til rette for innovasjon og fremtiden? Hva er deres viktigste rolle og hvordan setter de retning for ledelsen? Sammen med <a href="https://www.linkedin.com/in/birger-magnus-488b7619/">Birger Magnus</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/walter-qvam-b412a08/">Walter Qvam</a> går vi inn i detaljene rundt nettopp dette, og mye mer.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Hvordan legger de beste transformasjonsstyrelederne til rette for innovasjon og fremtiden? Hva er deres viktigste rolle og hvordan setter de retning for ledelsen? Sammen med <a href="https://www.linkedin.com/in/birger-magnus-488b7619/">Birger Magnus</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/walter-qvam-b412a08/">Walter Qvam</a> går vi inn i detaljene rundt nettopp dette, og mye mer.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E4-Styrets-rolle-i-utviklingen-av-fremtidens-selskaper-e10ab8u]]></link><guid isPermaLink="false">d27d9939-eaab-4402-b6dd-e9d79eb53808</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/00197fc4-9c7c-4aa8-81ce-6fb826cbc727/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 06 May 2021 08:00:00 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/d863cb33-07fa-424d-94c5-235382e8f98b/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-4.mp3" length="192173538" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:40:00</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>4</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>4</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Hvordan legger de beste transformasjonsstyrelederne til rette for innovasjon og fremtiden? Hva er deres viktigste rolle og hvordan setter de retning for ledelsen? Sammen med &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/birger-magnus-488b7619/&quot;&gt;Birger Magnus&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/walter-qvam-b412a08/&quot;&gt;Walter Qvam&lt;/a&gt; går vi inn i detaljene rundt nettopp dette, og mye mer.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E3: Hvordan bygge et smidig, fremtidsrettet selskap når man ikke kan gjøre feil?</title><itunes:title>E3: Hvordan bygge et smidig, fremtidsrettet selskap når man ikke kan gjøre feil?</itunes:title><description><![CDATA[<p>Fremtidsrettede selskaper er avhengig av en innovasjonskultur - en kultur der testing er forventet og feiltrinn akseptert. Hvor fremoverlent kan du være når du setter retningen for virksomheter som NAV og Ruter? Selskaper hele nasjonen følger med argusøyne. Hvor agil kan du bli? Hvor mye autonomi kan du distribuere ut i organisasjonen? Dette er noe av temaene vi diskuterer med <a href="https://www.linkedin.com/in/jenssenbr/">Bernt Reitan Jenssen</a>, CEO i Ruter og NAV-direktør, <a href="https://www.linkedin.com/in/hanschristianholte/">Hans Christian Holte</a>, i siste episode av <a href="https://www.bcg.com/en-nor/menneskerogmaskiner">Mennesker &amp; Maskiner</a>.</p>
<p>Som vanlig ledes episoden av <a href="https://www.bcg.com/about/people/experts/anette-mellbye">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.bcg.com/about/people/experts/christian-haslestad">Christian Haslestad</a>.</p>
<p>Finn mer informasjon om Bionic Company her: <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a></p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Fremtidsrettede selskaper er avhengig av en innovasjonskultur - en kultur der testing er forventet og feiltrinn akseptert. Hvor fremoverlent kan du være når du setter retningen for virksomheter som NAV og Ruter? Selskaper hele nasjonen følger med argusøyne. Hvor agil kan du bli? Hvor mye autonomi kan du distribuere ut i organisasjonen? Dette er noe av temaene vi diskuterer med <a href="https://www.linkedin.com/in/jenssenbr/">Bernt Reitan Jenssen</a>, CEO i Ruter og NAV-direktør, <a href="https://www.linkedin.com/in/hanschristianholte/">Hans Christian Holte</a>, i siste episode av <a href="https://www.bcg.com/en-nor/menneskerogmaskiner">Mennesker &amp; Maskiner</a>.</p>
<p>Som vanlig ledes episoden av <a href="https://www.bcg.com/about/people/experts/anette-mellbye">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.bcg.com/about/people/experts/christian-haslestad">Christian Haslestad</a>.</p>
<p>Finn mer informasjon om Bionic Company her: <a href="https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company">The Bionic Company</a></p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E3-Hvordan-bygge-et-smidig--fremtidsrettet-selskap-nr-man-ikke-kan-gjre-feil-evbn95]]></link><guid isPermaLink="false">fbf87c59-04ac-4129-82a7-37d540b14b0d</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/e2818021-e292-4172-9bd8-6cc5b9f61d64/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 22 Apr 2021 09:00:00 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/448ef15f-c4f8-4960-a6f9-19a42ca9915d/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-3.mp3" length="149839534" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:17:58</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>3</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>3</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Fremtidsrettede selskaper er avhengig av en innovasjonskultur - en kultur der testing er forventet og feiltrinn akseptert. Hvor fremoverlent kan du være når du setter retningen for virksomheter som NAV og Ruter? Selskaper hele nasjonen følger med argusøyne. Hvor agil kan du bli? Hvor mye autonomi kan du distribuere ut i organisasjonen? Dette er noe av temaene vi diskuterer med &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/jenssenbr/&quot;&gt;Bernt Reitan Jenssen&lt;/a&gt;, CEO i Ruter og NAV-direktør, &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/hanschristianholte/&quot;&gt;Hans Christian Holte&lt;/a&gt;, i siste episode av &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/en-nor/menneskerogmaskiner&quot;&gt;Mennesker &amp;amp; Maskiner&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som vanlig ledes episoden av &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/about/people/experts/anette-mellbye&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/about/people/experts/christian-haslestad&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Finn mer informasjon om Bionic Company her: &lt;a href=&quot;https://www.bcg.com/en-nor/capabilities/digital-technology-data/bionic-company&quot;&gt;The Bionic Company&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>E2: Verdien av &quot;big bets&quot; - med Kristin Skogen Lund og Karl Johnny Hersvik</title><itunes:title>E2: Verdien av &quot;big bets&quot; - med Kristin Skogen Lund og Karl Johnny Hersvik</itunes:title><description><![CDATA[<p>Schibsted og Aker BP er to av Norges absolutt fremste transformasjonsmotorer - begge &nbsp;har gjentatte ganger bevist at de vet å utfordre vedtatte sannheter. I denne episoden snakker vi med Kristin Skogen Lund, CEO Schibsted og Karl Johnny (Kalle) Hersvik, CEO i Aker BP. I podcasten snakker vi blant annet om verdien og viktigheten av å ta store "bets" og å utfordre vedtatte sannheter, og hvordan Schibsted og Aker BP har skapt en kultur for å gjøre nettopp dette, om hvordan balansere og sikre fokus på transformasjon av kjernevirksomhet, men også sikre ny digital vekst, og hva Kristin og Kalle har tatt med seg av lærdommer på reisen mot å bygge fremtidsrettede, digitale selskaper.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Schibsted og Aker BP er to av Norges absolutt fremste transformasjonsmotorer - begge &nbsp;har gjentatte ganger bevist at de vet å utfordre vedtatte sannheter. I denne episoden snakker vi med Kristin Skogen Lund, CEO Schibsted og Karl Johnny (Kalle) Hersvik, CEO i Aker BP. I podcasten snakker vi blant annet om verdien og viktigheten av å ta store "bets" og å utfordre vedtatte sannheter, og hvordan Schibsted og Aker BP har skapt en kultur for å gjøre nettopp dette, om hvordan balansere og sikre fokus på transformasjon av kjernevirksomhet, men også sikre ny digital vekst, og hva Kristin og Kalle har tatt med seg av lærdommer på reisen mot å bygge fremtidsrettede, digitale selskaper.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/E2-Verdien-av-big-bets---med-Kristin-Skogen-Lund-og-Karl-Johnny-Hersvik-eufo5l]]></link><guid isPermaLink="false">b4e26b3e-74e1-4431-8360-d1a2f38dc1aa</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/748878e6-28d6-4c2e-b546-546a494a57e4/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Thu, 08 Apr 2021 12:51:29 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/4cfac909-69f6-473b-9b1e-ef71286e2e09/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-3.mp3" length="134485926" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>01:09:56</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>2</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>2</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Schibsted og Aker BP er to av Norges absolutt fremste transformasjonsmotorer - begge &amp;nbsp;har gjentatte ganger bevist at de vet å utfordre vedtatte sannheter. I denne episoden snakker vi med Kristin Skogen Lund, CEO Schibsted og Karl Johnny (Kalle) Hersvik, CEO i Aker BP. I podcasten snakker vi blant annet om verdien og viktigheten av å ta store &quot;bets&quot; og å utfordre vedtatte sannheter, og hvordan Schibsted og Aker BP har skapt en kultur for å gjøre nettopp dette, om hvordan balansere og sikre fokus på transformasjon av kjernevirksomhet, men også sikre ny digital vekst, og hva Kristin og Kalle har tatt med seg av lærdommer på reisen mot å bygge fremtidsrettede, digitale selskaper.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>Episode 1 del 2: Fra store etablerte selskaper til lettbente og smidige startups</title><itunes:title>Episode 1 del 2: Fra store etablerte selskaper til lettbente og smidige startups</itunes:title><description><![CDATA[<p>I del to går vi blant annet inn på forskjellen mellom etablerte og nyetablerte selskaper, hvordan Kolonial opprettholder en innovativ kultur, hvordan Cognite jobber med innovasjonskultur når de samarbeider med store etablerte selskaper, og mye mer.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>I del to går vi blant annet inn på forskjellen mellom etablerte og nyetablerte selskaper, hvordan Kolonial opprettholder en innovativ kultur, hvordan Cognite jobber med innovasjonskultur når de samarbeider med store etablerte selskaper, og mye mer.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/Episode-1-del-2-Fra-store-etablerte-selskaper-til-lettbente-og-smidige-startups-eteanc]]></link><guid isPermaLink="false">57f2fbb9-9db3-423a-ab27-27699763d9d3</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/31c486e7-fc7c-44cb-8157-2f8513116d1f/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Wed, 24 Mar 2021 22:43:37 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/a26ddd2b-a1f9-4cf3-863e-8af08de7c722/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-2.mp3" length="48656025" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>50:41</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>1</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;I del to går vi blant annet inn på forskjellen mellom etablerte og nyetablerte selskaper, hvordan Kolonial opprettholder en innovativ kultur, hvordan Cognite jobber med innovasjonskultur når de samarbeider med store etablerte selskaper, og mye mer.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>Episode 1 del 1: Fra store etablerte selskaper til lettbente og smidige startups</title><itunes:title>Episode 1 del 1: Fra store etablerte selskaper til lettbente og smidige startups</itunes:title><description><![CDATA[<p>Sammen med <a href="https://www.linkedin.com/in/elise-sendstad-a7501b2/">Elise Sendstad</a>, SVP People &amp; Organization i Cognite og <a href="https://www.linkedin.com/in/jonkarestene/">Jon Kåre Stene</a>, co-founder &amp; Head of New Business Models i Kolonial.no diskuterer vi hvordan organisasjoner utfordrer etablerte måter å tenke og jobbe på, samt hvordan de opprettholder innovasjonskulturen gjennom vekst.</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Sammen med <a href="https://www.linkedin.com/in/elise-sendstad-a7501b2/">Elise Sendstad</a>, SVP People &amp; Organization i Cognite og <a href="https://www.linkedin.com/in/jonkarestene/">Jon Kåre Stene</a>, co-founder &amp; Head of New Business Models i Kolonial.no diskuterer vi hvordan organisasjoner utfordrer etablerte måter å tenke og jobbe på, samt hvordan de opprettholder innovasjonskulturen gjennom vekst.</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/Episode-1-del-1-Fra-store-etablerte-selskaper-til-lettbente-og-smidige-startups-ete6vl]]></link><guid isPermaLink="false">348916a4-ce1a-4d6f-a5fa-9b33233fef68</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/69d9d660-d190-4d96-8453-69870807b8ce/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Wed, 24 Mar 2021 21:44:05 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/b10c7e8f-0964-4f1c-88e8-5e36f2da3a3e/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-2.mp3" length="37106559" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>38:39</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>full</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>1</itunes:episode><itunes:season>1</itunes:season><podcast:episode>1</podcast:episode><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Sammen med &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/elise-sendstad-a7501b2/&quot;&gt;Elise Sendstad&lt;/a&gt;, SVP People &amp;amp; Organization i Cognite og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/jonkarestene/&quot;&gt;Jon Kåre Stene&lt;/a&gt;, co-founder &amp;amp; Head of New Business Models i Kolonial.no diskuterer vi hvordan organisasjoner utfordrer etablerte måter å tenke og jobbe på, samt hvordan de opprettholder innovasjonskulturen gjennom vekst.&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item><item><title>Promo</title><itunes:title>Promo</itunes:title><description><![CDATA[<p>Mennesker &amp; Maskiner lanseres snart. I promoen forteller <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> kort om tema og hva dere kan forvente fra fremtidige episoder</p>
]]></description><content:encoded><![CDATA[<p>Mennesker &amp; Maskiner lanseres snart. I promoen forteller <a href="https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/">Anette Mellbye</a> og <a href="https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/">Christian Haslestad</a> kort om tema og hva dere kan forvente fra fremtidige episoder</p>
]]></content:encoded><link><![CDATA[https://anchor.fm/menneskerogmaskiner/episodes/Promo-esrpdk]]></link><guid isPermaLink="false">2edb59f9-371f-4bdc-a8e6-441695fe7e8c</guid><itunes:image href="https://artwork.captivate.fm/304c8261-2310-4101-ad80-bd772ef46648/12564251-1614321726885-9a8225cfef105.jpg"/><dc:creator><![CDATA[BCG Norway]]></dc:creator><pubDate>Wed, 17 Mar 2021 21:32:01 -0500</pubDate><enclosure url="https://podcasts.captivate.fm/media/ba875190-3d82-4e8d-ab7d-38edf69aae94/https-3a-2f-2fd3ctxlq1ktw2nl-cloudfront-net-2fstaging-2f2021-2.mp3" length="930960" type="audio/mpeg"/><itunes:duration>00:58</itunes:duration><itunes:explicit>false</itunes:explicit><itunes:episodeType>trailer</itunes:episodeType><itunes:season>1</itunes:season><itunes:season>1</itunes:season><podcast:season>1</podcast:season><itunes:summary>&lt;p&gt;Mennesker &amp;amp; Maskiner lanseres snart. I promoen forteller &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/anettemellbye/&quot;&gt;Anette Mellbye&lt;/a&gt; og &lt;a href=&quot;https://www.linkedin.com/in/christian-haslestad-2527a51/&quot;&gt;Christian Haslestad&lt;/a&gt; kort om tema og hva dere kan forvente fra fremtidige episoder&lt;/p&gt;
</itunes:summary><itunes:author>BCG Norway</itunes:author></item></channel></rss>