Confira um olhar de um alto executivo de mercado sobre um assunto quente e polêmico.

Bets é jogo ou entretenimento?

vem para o lado i

Descubra como será a liderança do futuro, gerenciando máquinas e humanos, as transformações no design organizacional, educação no futuro e muito mais.

Lugares onde a abundância da tecnologia e sua integração com as pessoas já transformou hábitos, cultura, sociedade e o trabalho.

Uma conversa de abrir a tampa da sua cabeça, com Piero Franceschi, que é sócio e co-autor do bestseller “Organizações Infinitas”. Tem mais de 20 anos no mundo do Marketing, Estratégia e Inovacao em posições de lideranças em empresas como Bauducco, Danone, Diageo e Pearson. Estudo na ESPM com especialização na Insper, PUC e Hult International.

Surpreenda-se! dê um play e marque o sininho que vai rolar parte 2 dessa conversa.

Links úteis:

Startse: https://www.startse.com/

Livro Organizações Infinitas: https://encurtador.com.br/HQQp1

Livro o lado i - a arte de inovar numa época de incertezas: https://encurtador.com.br/PY5Qe

Então por que as empresas têm eliminado posições com esse olhar em suas estruturas? O que aconteceu com as pessoas recrutadas por programas famosos voltados à diversidade, promovidos por grandes empresas, que estamparam tantas capas de revistas? Startups e consultorias têm encontrado mais dificuldades de interlocução com empresas.

Programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) foram engolidos pela agenda ESG ou extintos – a consultoria Deloitte anunciou, recentemente, o fim dos seus programas de diversidade, equidade e inclusão nos EUA.

A Accenture cortou suas metas de diversidade, criadas em 2017. Meta, Google e Amazon também cortaram seus esforços.

O que está acontecendo? será que DEI é uma agenda política?

Vamos tentar entender avanços, aprendizados e retrocessos nesse episódio com i de inclusão. E para esse papo, convidamos duas pessoas, que vivem esse assunto de perto e na prática.

Kaká Mandakini tem como propósito contribuir para uma sociedade mais humana, compassiva, não-violenta e diversa. Atuou por 15 anos no mercado financeiro. É professora convidada na Fundação Dom Cabral e Insper, além de voluntária no Grupo Mulheres do Brasil e na Universidade do Propósito.

Camila Quinto tem mais de uma década de experiência no mercado corporativo, onde descobriu seu verdadeiro propósito: construir um mundo mais justo e equitativo, com foco em impacto social e ambiental. É fundadora da Nia Consultoria, onde atua em gestão de projetos, mapeamento de processos, melhoria contínua e implementação de ESG. Membro do Forbes BLK e participa do Pacto Global da ONU, alinhando suas ações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Uma conversa necessária e mais atual do que nunca.

Você gosta de refrigerante, toma muito refri? Ou prefere um suco, um chá ou um energético? Ou apenas água? Pois é, opções não faltam. Nesse episódio, vamos falar um pouco do mercado de refrigerantes no maior mercado do mundo e, talvez, o mais competitivo: o mercado americano.

Em 2024, o mercado global de refrigerantes foi estimado em USD 676,1 bilhões, com projeções de atingir USD 901,7 bilhões até 2030. A Coca-Cola mantém a liderança no mercado norte-americano. A Dr Pepper e a Pepsi compartilham 8,3% cada, com a Dr Pepper ligeiramente à frente.

Há uma crescente demanda por bebidas mais saudáveis e funcionais. Você já ouviu falar da marca OLIPOP?

Listada pela Revista TIME entre as 100 empresas de maior influência, no mercado americano, com faturamento na casa dos U$ 500 Milhões, foi fundada por nosso convidado David Lester, ao lado de seu parceiro de negócios, Ben Goodwin, que juntos desenvolveram a primeira bebida de consumo, com respaldo científico, combinando os sabores dos refrigerantes clássicos com ingredientes que promovem a saúde digestiva.

Animal. Bacana, né?

Mas tudo começou com uma carreira corporativa como intraempreendedor na DIAGEO, atuando na Austrália e no Brasil por 10 anos. Em 2013 ele mudou-se para a California e iniciou uma carreira como empreendedor.

Nascido e criado na Inglaterra, David se formou na Universidade de Nottingham e atualmente reside em Atlanta, Geórgia, com sua esposa e dois filhos.

Num ato de rebeldia ou teimosia, seguimos abrindo nossos arquivos, gavetas e armários, numa busca por velhas respostas para novas perguntas que se apresentam.

Doses generosas de inquietação, curiosidade, resiliência e bom-humor para sair explorando esse futuro incerto definem o nosso convidado.

Carlos Piazza é um Darwinista Digital, Futurista Regenerativo Certificado pelo Millenium Project, Polímata, Palestrante, Autor, Catalista ESG, TED Speaker, Conselheiro e Consultor na HSM.

Confira um episódio que equivale a várias aulas de cross fit para os neurônios. Listamos futuros possíveis para contextos que não parecem mais fazer sentido.

Nos Estados Unidos ela já foi adotada por 64 milhões de profissionais ou 38% de toda a força de trabalho por lá. E mais! gera impressionantes 1,27 Trilhões de dólares para a economia, segundo o estudo 2023 Freelance Forward survey da Upwork Research Institute's.

E, não para por aí! Em um estudo da Harvard Business Review, 60% dos executivos declararam a intenção de nos próximos anos migrar de um modelo formal de trabalho, para 1 modalidade sob demanda.

A revisão da nossa CLT em 2019, regulamentou essa modalidade de trabalho, mais conhecida como freelance e que antes era praticada por profissionais mais técnicos. Nos últimos 5 anos, o trabalho sob demanda vem sendo adotado por empresas e profissionais de todos os níveis de senioridade.

Karina Rehavia é empreendedora e líder empresarial de sucesso com trajetória em serviços de inovação no Brasil, Estados Unidos, Inglaterra, China e Emirados Árabes Unidos.

Em seus mais de 20 anos de carreira, contribuiu com a criação e o desenvolvimento de iniciativas para algumas das mais importantes organizações mundiais nas áreas de desenvolvimento internacional, administração e liderança de negócios de larga-escala.

Na Ollo, ela investiga o futuro do trabalho e os novos ecossistemas profissionais, ajudando empresas e talentos independentes a navegarem os desafios e oportunidades da Economia Open Talent. Inclusive saiu do forno um Report sobre esse assunto.

link para o report: https://materiais.ollo.is/a-revolucao-do-open-talent

Não é à toa, que 42 milhões de pessoas estão diretamente envolvidas com essa prática e outras 48 milhões com o desejo de empreender nos próximos 3 anos, segundo o Monitor Global de Empreendedorismo.

Por outro lado, 40% das novas empresas fecham suas portas antes de completarem 5 anos e 64% dos empreendedores não buscam qualquer tipo de capacitação, segundo estudo “sobrevivência das Empresas de 2023, publicado pelo SEBRAE.

O verbo empreender traz uma certa aura de sucesso. Vemos pessoas de sucesso nas capas das revistas e podcasts. Então porque será que tantos novos negócios, com ideias incríveis não prosperam?

Será que um Fundador ou Fundadora já nasce pronto? Para responder a essa pergunta recebemos a Ana Rezende, que ajuda pessoas e negócios a prosperarem há mais de 20 anos.

Psicóloga com uma série de especializações e formações em construir Negócios de Alta Performance, atuou em empresas de diferentes nacionalidade e segmentos.

Desde 2015 percebeu sua afinidade com as organizações de crescimento acelerado e tem apoiado a estruturar suas máquinas de talentos, principalmente em temas relacionados à cultura e desenvolvimento organizacional.

Em 2022 escalou sua atuação contribuindo com o crescimento das empresas do portfólio da Astella, venture capital focada em early stage.

_Quais são os pilares da educação

_EAD funciona para tudo?

_Gerações e seus desafios de aprendizagem

_Como escolher uma escola para seus filhos?

_Pedagogia de Prompt! o que é isso?

_IA na Educação

_Como escolher uma Faculdade?

Recentemente, o Ministério da Educação divulgou os resultados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) de 2023, que é essencial para medir a qualidade da educação no país. Segundo o IDEB, o Brasil atingiu 6 pontos nos anos iniciais do ensino fundamental, alcançando a meta nacional estabelecida para o período de 2007 a 2021.

No entanto, nos anos finais do ensino fundamental (6º ao 9º ano), o país ficou com 5 pontos, e o ensino médio registrou 4,3 pontos, ambos abaixo das metas previstas, que eram de 5,5 e 5,2, respectivamente.

Estamos entrando na era da Inteligência Artificial e até "ela" concorda com a importância da educação. O que disse o nosso amigo ChatGPT, o Chat? Educação é fundamental para o futuro de uma sociedade, pois ela capacita os indivíduos com conhecimento, habilidades e valores essenciais para o desenvolvimento pessoal e coletivo. Uma educação de qualidade promove a igualdade de oportunidades, reduz a pobreza, fortalece a democracia e impulsiona a inovação e o crescimento econômico. Além disso, forma cidadãos conscientes e críticos, capazes de enfrentar desafios globais e contribuir para o bem-estar e a sustentabilidade de suas comunidades e do mundo.

Para discutir este tema tão importante, trouxemos George Stein - Doutor em Educação, com tese em Mediação Docente Diferenciada, na linha de pesquisas Novas Tecnologias Educacionais (pela PUC-SP), Engenheiro de Produção (Poli- USP), Especialista em Diferenciação Pedagógica (Harvard Graduate School of Education) e Inovação Social / Teoria U (MIT - Presencing Institute e Reos Partners). Diretor Fundador da Pedagog.IA - Inovação em Aprendizagem. Atuando em Inovação para Aprendizagem, Inovação Social e Gestão por mais de 20 anos, tendo impactado mais de 60 organizações. Consultor, Palestrante e Mentor internacional (SXSW Edu e innovationhub. school) e Conselheiro na Labor Educacional. Formador de Lideranças Educacionais e Docentes.

E para isso, convidamos o Mark Grice, co-fundador e CCO do Total Negotiation Group (TNG), diretamente do Reino Unido.

Com uma trajetória de sucesso em empresas renomadas como PwC, Diageo e Disney, a TNG se posiciona como um aliado estratégico essencial para aumentar o valor das empresas, desenvolvendo equipes comerciais e oferecendo consultoria especializada para superar desafios de mercado.

Mark nos conta como a TNG ajudou na carreira de cerca de 10.000 profissionais em mais de 70 países, por meio de uma metodologia única, inovadora e extremamente interativa, que estimula o engajamento ativo das equipes.

Neste episódio, ele compartilha suas impressões sobre o mercado brasileiro, além de tendências globais, e discute os desafios e a importância de capacitar pessoas através de mudanças de mentalidade e ações concretas.

Os mercados estão em constante mudança, cada vez mais por causa de novas tecnologias. Mark também aborda este tema e discute como as empresas com foco em capacitação das equipes estão se diferenciando e crescendo em resultados.

A TNG expandiu recentemente sua atuação para a América Latina, sob a liderança dos executivos Eduardo Blohm Bendzius e Flavio Ribeiro, ambos com mais de 30 anos de experiência em uma variedade de indústrias, de consumo a serviços.

Para saber mais:

_sobre a TNG:   / total-negotiation  

_linkedin.com/in/eduardobendzius

_linkedin.com/in/flavio-augusto-ribeiro

Existe uma necessidade natural de estarmos conectados a uma marca, que nos endosse ou ajude a explicar. Como se nossa própria identidade se diluisse dentro de uma marca maior e mais reconhecida.

Agora imagine para quem é profissional liberal? seu nome, na maioria das vezes, é a sua própria marca. Quantas médicas, dentistas ou advogadas com o nome Adriana existem?

Já para um empreendedor(a) existe uma separação, por vezes, necessária de sua marca, da marca do seu negócio. Se crio um negócio totalmente atrelado ao meu nome, como vou captar investimento ou vender?

Para quem deixa a vida corporativa, a dissociação da pessoa com a marca representada, pode criar até uma crise de identidade. Quem sou? Para onde vou?

Como e porque diferenciar a marca do Wacla, de o lado i e da senior45!60? por que quem está nos assistindo ou escutando deveria construir ou identificar sua marca pessoal?

Tema quente, que tem deixado muita gente inquieta.

Recebemos nesse episódio uma referência em construção de marca pessoal. A Giuliana Tranquilini, que junto com a Susana Arbex, lançou em 2023, o livro Sua Marca Pessoal, depois de um mergulho profundo pessoal e profissional.

A Giuliana atuou como executiva de comunicação e marketing na Natura, Havaianas, Shopping Iguatemi, Wunderman e Almap BBDO, onde ajudou marcas como Diageo, PepsiCo, Visa e Bradesco. É palestrante no Brasil e Estados Unidos, coautora do best-seller "Uma sobe e Puxa outra”. Em 2017 fundou a BetaFly Brandmakers. Obteve a certificação em Personal Branding nos Estados Unidos, além de formações em Storytelling for Influence pela IDEO, Design Thinking e Design your Life por Standford, entre outras.

Desenvolveu o Método FLY® para auxiliar executivos, empreendedores e profissionais de saúde a fortalecer suas marcas pessoais e corporativas.

E você? já sabe sua marca pessoal? venha descobrir os caminhos para revelar a sua marca nesse papo imperdível.

No Brasil, esse mercado movimenta R$ 12 bilhões ao ano o que nos coloca como o país líder em receita no setor na América Latina e o 13º no ranking mundial.

Mas o perfil vem se transformando e a principal faixa etária não é de menores de idade, como as vezes podemos imaginar, tb o principal aparelho utilizado para jogar não é o vídeo game (console) e sim o celular. Vc sabia?

Nesse episódio vamos entender mais sobre este universo e suas implicacões com o Guilherme Camargo da Sioux Group.

Mas quem é o Guilherme? Publicitário formado pela ESPM, tem mais de 20 anos de experiência nas áreas de consumo e tecnologia, sendo 13 deles na Microsoft onde foi o gerente geral da divisão de games (Xbox e Games for Windows)entre 2006-2012, trazendo a produção local de consoles e jogos para o Brasil.

Em 2012 tornou-se sócio CEO da agência de tecnologia interativa Sioux que em 2018 virou um grupo de empresas, o Sioux Group, formada por 4 empresas: Sioux, Go Gamers, Ludos Pro e Diáspora Black.

Descubra porque games não é mais coisa apenas para as crianças.

Mesmo assim, a maioria da nossa população ainda não possue acesso a assistência médica adequada ou prefere esconder seu sofrimento, com receio de algum julgamento.

A depressão é considerada o mal do século XXI, enquanto a ansiedade afeta 18,6 milhões de brasileiros. Segundo estudo recente apresentado na câmara dos deputados a cada 45 minutos acontece uma morte por suicídio no Brasil e para cada morte existem 20 tentativas.

Para cada pessoa que tira a própria vida, a Associação Brasileira de Psiquiatria aponta que, aproximadamente, 135 pessoas são impactadas.

Nesse episódio convidamos uma startup que criou uma solução 100% digital para dar acesso ao tratamento eficiente para pessoas de todas as classes e lugares, lembrando que as principais barreiras para a expansão do tratamento de saúde mental são: acesso, custo e preconceito.

Lucas Arthur é um economista e empreendedor com mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento de produtos digitais, marketing digital e experiência do cliente, tanto no Brasil quanto na América Latina. Em 2017 co-fundou a Telavita, uma clínica de saúde 100% digital que se destaca por sua abordagem inovadora, utilizando inteligência de dados e tecnologia para fornecer cuidados integrados em saúde emocional de maneira simples, rápida e acessível.

Karina Stryjer é psicóloga, formada pela PUC/SP com MBA em recursos humanos pela USP/FIA com mais de 15 anos no mercado corporativo, desenvolvendo programas de promoção da saúde mental e qualidade de vida. Possui especialização internacional pela American University/Washigton DC e certificada no tema saúde e produtividade pela Global Centre for Healthy workplaces. É também coach de saúde pela Real balance wellness e professora de mindfulness e compaixão pela Repiravida Breathworks. Atualmente, lidera projetos em saúde emocional na Telavita.

Links:

www.telavita.com.br

episódio em video > https://www.youtube.com/@oladoi

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Se você trabalha em uma das centenas de empresas multinacionais de todos os portes que operam no Brasil, ou até numa pousada no litoral você já teve, tem ou terá um chefe estrangeiro - o gringo!  

Nesse episódio vamos conversar com um francês, cidadão do mundo e que já trabalhou em todos os continentes para entender suas percepções e aprendizados sobre as diferentes culturas que ele experimentou e como ele enxerga o Brasil e nossa maneira de ser e trabalhar.  

Nosso convidado, Florent Lambert fez carreira de mais de 25 anos na SODEXO, trabalhando na Europa, África, Europa e Américas e atualmente lidera a expansão de uma startup de benefícios portuguesa na Europa.

Decidiu, recentemente, fazer uma transição do mundo corporativo para o empreendedorismo.

Considerando a rede familiar média de cada PCD, que inclui aproximadamente 7 pessoas, este segmento, alcança um público impressionante de 119 milhões de brasileiros.

Apesar deste potencial todo, a maioria das empresas e negócios ainda não está adequadamente equipada e letrada para atender às necessidades desse público.

Nesse episódio celebramos o "i" da inclusão em uma conversa inspiradora com Sonny Pólito, uma pessoa com deficiência visual, que vivencia a realidade brasileira no dia a dia.

Mas, para quem pensa que isso é uma limitação, se enganou. Sonny, um inquieto sangue bom, junto com Rodrigo Piris fundou a Inclue, um aplicativo que ajuda na inclusão de pessoas com deficiência a ter uma melhor experiência de compra no varejo.

Com 13 anos de experiência profissional em empresas líderes de mercado, como a IBM, Sonny acumula 6 prêmios de inovação por instituições renomadas, como a revista PEGN, Carrefour, Startup Weekend, Ago Social, SEBRAE e ABRAS.

Formado em Comunicação Social pela FAAP ele ainda encontra tempo para co-liderar o movimento Bengala Verde, destinado a pessoas com baixa visão.

Um episódio imperdível!!!!

Links citados durante o episódio:

Bengala Verde | Queremos que você nos veja

https://bengalaverde.org.br/

Inclue app | Inclusão na experiência de consumo

https://www.inclue.com.br/

Podcast Papo Acessível

https://open.spotify.com/show/0iApAcqz0ZZp7dGyXIbFXZ?si=61a8a9782e06492c 

Possui experiência corporativa de 30 anos como líder de marketing, inovação e Diretor de comunicação na 3M. Palestrante com mais de 1.000 apresentações sobre criatividade, inovação e liderança.

É professor de Marketing e Inovação na FIA, FGV, Inova, ESALQ/USP e O Novo Mercado. Formado em administração (EAESP/FGV) e Publicidade (ECA/USP), com especialização em desenvolvimento do potencial humano e Psicologia Positiva (PUC/RS).

No esporte, corre e faz dupla com seu filho, atleta paralímpico de bocha. Músico talentoso, autor do livro “O Poder da Inovação” (Ed. Saraiva) e colaborador de Portais como Época Negócios, Administadores.com e Bring me Data.

Idealizador do Programa Inspira.mov sobre criatividade, com 5 temporadas, veiculado pela TV Cultura, e apoiador da Mostra 3M de Arte (12 edições), Prêmio Brasil Criativo (4 edições) e o Doc Ecossistemas de Inovação.

Nesse papo exploramos essas múltiplas versões do Serafim, que encontrou a inovação dentro de si mesmo e a expandiu para suas atividades profissionais e pessoais.

Esse episódio é oferecido pela senior45!60 a 1a aceleradora senior de startups e empresas do Brasil - acesso um executivo à serviço do seu negócio. Não entregamos apresentações - somos fazedores! entregamos resultados.

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Linkedin - comunidade de pessoas inovadoras, inquietas e criativas

Site - acesse a todos os episódios das 4 temporadas

YouTube - acesso aos episódios e cortes da 4a temporada em video

O mix geracional, que tem sido avaliado mais pelas suas diferenças, que pelas suas convergências. Por isso, juntamos 3 dessas gerações para debater e entender temas importantes como carreira, vida, sucesso, trabalho, relacionamentos, entre outros.

Aqui não existem verdades absolutas, mas falamos sem filtros as singularidades e pontos de vista de cada geração. Um papo necessário, leve e divertido, recheado de insights e aprendizados.

Representado a geração Y ou Millenial convidamos uma jornalista há quase duas décadas, empreendedora há dez anos e escritora de nascença. Adriele Marchesini tem especialização em análise econômica pela Fipe e um MBA em marketing digital pela ESPM. Coautora de dois livros publicados e editora de um terceiro, é também coapresentadora do podcast Vale do Suplício, que traz histórias de bastidores de empreendedores que falam pouco, mas fazem muito. É cofundadora das agências essense e Lightkeeper, que já ajudaram mais de 80 marcas B2B a fortalecerem ou construírem sua reputação, e colunista do portal Terra.

Representando a geração Z, temos o Bruno Koehler que hoje é um empreendedor. Se formou pela ESPM onde já deus seus pulos na ESPM Jr e depois foi pra e-moving, uma startup de mobilidade, de aluguel de bicicletas elétricas, onde fez um pouco de tudo (Business Intelligence, CRM, Marketing Digital) até se tornar Analista.

Ele sempre teve este desejo de ser empreendedor e aos 24 anos unindo sócios e investidores criou a CookWorking, uma Dark Kitchen e um Bistrô, que leva a Alta Gastronomia a um público jovem, que gosta de qualidade a preço justo.

E representando a geração X o Edu e eu.

Bruno Rebouças tem passagens por grandes empresas como o Google e Santander e é empreendedor em série. Vendeu uma de suas empresas (Progmedia Consulting) e foi co-fundador da Raizs, que é hoje o maior e-commerce de produtos orgânicos do Brasil.

É formado em Administração de Empresas pela UnB, Universidade de Brasília, tem cursos no MIT, fez pós na PUC em Neurociência e Comportamento e hoje é um psicanalista em formação, mestrando em Psicanálise Aplicada à Organizações e Change-Management pelo INSEAD na França.

Apaixonado por desenvolvimento humano, formação de times e lideranças atua como coach executivo e consultor organizacional. Isto tudo antes dos 40 anos.

Paulo Padula é formado em Administração de Empresas (FGV) e em Direito (Mackenzie), com pós-graduação em Marketing e Executive MBA em Chicago.

Exerceu posições de liderança em grandes empresas de bens de consumo, como Ambev, Coca-Cola, Unilever e Diageo, e de tecnologia, onde liderou a operação da Decolar.com durante o processo de IPO em Nova Iorque.

É investidor, conselheiro e mentor de startups desde 2015 e desde 2020, conselheiro da Federação do Comércio do Estado de São Paulo e jurado dos programas de aceleração da Federação das Indústrias de Minas Gerais e do Estado de São Paulo.

Atualmente, lidera a Plug and Play Brasil como CEO.

Para assistir esse episódio em video acesse o canal do lado i no YouTube https://www.youtube.com/@oladoi/videos

Precisa inovar, intraempreender ou desenvolver um estilo de liderança ambidestro? compre o livro "invente o seu lado i - a arte de inovar numa época de incertezas" da Editora Buzz - https://shre.ink/compreolivro

O que era conhecido como free lancing e atrelado a posições mais técnicas e pontuais se converteu numa economia mais ampla de talentos abertos, formada por profissionais de todas as idades, senioridades e habilidades disponíveis para trabalhos com desafios específicos e com duração determinada.

Sua startup ou empresa de qualquer tamanho precisa de um CMO ou CFO ou CTO ou CHRO para um determinado período ou desafio e não tem capital para ter um(a) profissional desse porte em tempo integral?

Vem escutar então a Cris Mendes, nossa convidada, empreendedora, investidora e mentora em startups, especialista em transformação digital e futuro do trabalho.

Fundou e dirigiu empresas como Shopping Brasil, Visor e Delivery Center.

Seu desafio atual é desenvolver a primeira plataforma on-demand de Executivos do Brasil e reinventar o trabalho na Era do Talento Aberto.

Para isso fundou e dirige a Chiefs.Group

Atuou recentemente como Diretora executiva da revista HSM-Management, onde a conheci e passamos a trocar ideias sobre os principais desafios dos negócios e sociedade.

Seu apelido já diz muito sobre ela. Maria Clara que não para.  

Nossa outra convidada é Psicóloga, Pesquisadora e Especialista em Gerontologia. Nos últimos 25 anos liderou equipes globais, regionais e locais nas áreas de Consumer Insights para Inovação, nas multinacionais Unilever e Kimberly Clark.

A Candice Pomi fundou em 2019 a Beyond Age - Consultoria e Mentoria em Longevidade, com a missão de auxiliar indivíduos e organizações no planejamento e nas realizações de 2a metade de vida.

Esse episódio é dedicado a todas as pessoas que estão rumando aos 50 e já começam a sentir algo estranho no ar. Colocamos o "elefante na mesa", conversando abertamente das inquietações e oportunidades que vivemos e vemos.

Se você conhece alguém com essas inquietações compartilhe esse episódio.

Um papo leve, divertido e lotado de reflexões. A Daniela H. Junqueira é formada em arquitetura e urbanismo, iniciou sua carreira no escritório Haron Cohen, mas já decidiu abrir seu próprio escritório de arquitetura de interiores. Em 2015, foi para Londres complementar seus estudos e, após um ano, retornou com uma decisão clara de mudar sua carreira e trabalhar mais com pessoas.

Com um lado geek/nerd sempre presente (é fã de StarWars), assumiu uma posição de head of BD e Client Relations em uma startup de immersive tech, onde se apaixonou pelo mundo de startups e tecnologia. Em 2019, topou um novo desafio, agora de ser headhunter na Vertico, uma consultoria com foco no segmento de tech/digital, onde atualmente é sócia.

Hoje, especialmente, as novas gerações trazem uma perspectiva bem diferente, na combinação de propósito com trabalho em busca de felicidade.

Venha descobrir e se divertir nesse papo leve, mas cheio de aprendizados com a Jaque Padilha e o Mauricio Betti, co-fundadores da Talent Academy, uma HRTech que desperta o que as pessoas tem de melhor, para construir culturas e empresas de alta performance.

Para saber mais sobre a Talent Academy: www.talentacademy.com.br

Podcast: Brothers&Founders: https://open.spotify.com/show/2V7KZSqwJ0fup5bx2mk4J0?si=581c90521f4d4c19

Vem conhecer uma nova forma de gerar transformação e inovação nesse papo com muitos aprendizados e casos práticos.

NOVIDADE: assista ao videocast desse episódio no canal @oladoi no YouTube

Esse episódio é oferecido pela Amélie Consultoria, que desenvolve culturas, estratégias e negócios mais humanos - saiba mais www.ameliebrasil.com

Formado em Publicidade e Propaganda pela ECA/USP, trabalhou no Brasil e no exterior. Depois de mais de uma década no Oriente Médio, onde liderou equipes multinacionais, multidisciplinares, multiculturais e multiétnicas, voltou ao Brasil para se dedicar a projetos de visualização de tendências do futuro.

Foi duas vezes palestrante no influente SXSW, festival de inovação, tecnologia, interatividade e cultura que acontece em Austin, USA e foi escolhido pela Thinkers360 como umas das 50 vozes mais influentes no mundo na área de VR/AR (realidade virtual e aumentada) em 2021 e 2022 e, em 2022, foi destacado com um dos 50 Thought Leaders e Influencers de B2B em LATAM com quem você deveria trabalhar em 2023.

É coautor do livro “Ensaios por uma Organização Consciente: um guia (in)completo para designers organizacionais”.

Para mais episódios www.oladoi.com.br

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Ela atuou durante 25 anos, em posições de liderança, em grandes empresas da indústria farmacêutica.

Deixou o conforto do crachá para empreender. Fundou e lidera a Orentt Medical, que tem a missão de transformar a educação médica com metodologias atuais de ensino – pautadas na interdisciplinaridade, inovação e disrupção - ao lado de alguns dos médicos mais renomados do país e de diferentes especialidades.

Qual foi o click que motivou a Val a deixar uma carreira promissora para fazer um salto de fé em um novo negócio?

Como advogado, atuou em escritórios e empresas, tendo experiência em tributário, contratos e societário. Graduou-se pela Faculdade de Direito Milton Campos e fez MBA na Fundação Dom Cabral.

Foi um dos precursores da discussão sobre os impactos da tecnologia na transformação do mundo jurídico, tendo palestrado no TEDx sobre "O futuro do Direito" e organizado o primeiro curso de Design Thinking para advogados do Brasil.

Como empreendedor fundou e é CEO da Linte, uma startup que ajuda as empresas a eliminarem burocracias e gerenciarem contratos digitalmente.

Preparado e preparada? play!!!!

Trabalhou 14 anos na Nextel, 4,5 anos no Spotify e nos últimos 4 anos atuou em 3 startups, Guiabolso (fintech), Lingokids (edtech) e Loft (proptech) ajudando a escalar o negócio e construir a marca.

Formada em Comunicação Social pela Fundação Armando Alvares Penteado, pós-graduada em Gestão de Negócios e MBA em Gestão de Sustentabilidade, ambas pela FGV-EAESP e participação em programas executivos da Singularity University, Oxford Saïd Business School e INSEAD.

Nesse episódio batemos um papo solto e aberto sobre nossos aprendizados e experiências trabalhando em startups.

Venha descobrir o que ninguém conta.

Atualmente é Diretor sênior de Inteligência de Mercado e desenvolvimento de categorias, com responsabilidade Analytics & Insights, Trade Marketing, Desenvolvimento de Categoria e Disrupção Construtiva.

Venha descobrir caminhos para inovar em uma empresa multinacional e quais os principais desafios para crescer os negócios.

O papo está recheado de dicas valiosas e ótimas reflexões.

A Tatiana Pezoa fundou seu primeiro negócio em 97 e desde então já cocriou 3 startups – detalhe: todas faliram. Idealizou até uma página no Instagram chamada “foda-se a piscina de bolinhas” para mostrar as diferenças entre o empreendedorismo romântico e o real.

Em uma nova tentativa empreendedora, junto com seu marido Horácio, fundou a Trustvox, onde conseguiu ser líder de mercado em opiniões e reviews, recebendo, no final de 2018, uma oferta de aquisição do ReclameAQUI.

Com o Exit nas mãos, não resistiu e criou outra startup chamada Outbound Sales, que é uma escola digital para desenvolver profissionais de vendas outbound e que indica seus melhores alunos para empresas.

Iniciou as operações em meio a pandemia, e já é a maior EdTech nesse segmento, com clientes como Cora, Idwall, Vindi, Vittude, Docket, entre outros.

Meu convidado é profissional de comunicação há mais de 15 anos e mestre em Ciências da Comunicação pela ECA-USP, onde também se graduou em Relações Públicas.

Sua trajetória como empreendedor começou por acaso lançando um jornal para os alunos da Universidade Mackenzie, que se transformou no maior portal para alunos universitários do Brasil.

Vem descobrir como tudo isso aconteceu.

Com escritórios no Brasil, México, EUA e Portugal, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 8 mil compradores e transaciona um valor acima de R$ 100 bilhões em negócios todos os anos.

O ME é GPTW (Great Place To Work) e está na lista das melhores empresas para trabalhar nos rankings Brasil e TI, nas edições 2018, 2019 e 2020.

Empreendedorismo é relacionado a empresas jovens, mas o Mercado Eletrônico cresceu sem perder os princípios de colaboração, autonomia e colaboração, que o fizeram ser reconhecido por 3 anos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Descubra nesse papo que tive com o Eduardo os porquês.

Meu convidado é formado em Tecnologia da Informação e com MBA em Administração e Negócios. Iniciou sua carreira empreendendo. Fundou e geriu uma empresa de TI por 15 anos.

Pivotou sua carreira rumo ao mundo corporativo, onde foi executivo na Oracle e no Gartner por quase 8 anos.

Em dezembro de 2020 fez uma nova mudança, agora para uma a Zitrus, uma Healthtech catarinense que desenvolve softwares de gestão para operadoras de planos de saúde, onde é CEO.

Meu convidado é graduado em administração pela FGV, tem MBA pelo IBMEC, pós em Transdisciplinaridade e mestrado em liderança organizacional.

Ariano e inquieto tem mais de 20 anos de experiência em gestão de mudanças, modelagem de redes e negócios de impacto social e longevidade.

Há 3 anos fundou a Labora, uma startup que tem como missão ampliar a inclusão produtiva de pessoas com mais de 50 anos, atuando em parceria com Accenture, Oracle, Itaú, Americanas, Sanofi, entre outras.

Esse trabalho já foi certificado internacionalmente por seu impacto pelo B-Lab e reconhecido pela Fundación Mapfre 2021 como "Best Social Innovation in agingnomics - globally".

Além da Labora também co lidera o movimento Lab60+ e está no conselho do Sistema B Brasil.

Atua também no Conselho Executivo das Normas-Padrão (CENP) e nas Associações Brasileiras de Mídia Out of Home (ABOOH) e na dos Anunciantes (ABA).

Aos 21 anos começou a empreender, inaugurando o escritório da Techmidia em São Paulo, onde atuou durante 9 anos.

É formado em Administração de Empresas e um paixonado por Basquete onde até os 18 anos foi atleta profissional.

Conversamos sobre uma jornada de insistência e resiliência na transformação de uma mídia que de marginalizada foi a 1a a conquistar um IPO.

Bom episódio

Atuando na 21212 Digital Accelerator acompanhou de perto a nova geração de empreendedores que surgiu no Brasil após 2010.

Com passagens por um fundo de Private Equity e empresa de educação, atualmente é cofundador e COO da Neomed, uma healthtech que atua no cuidado digital de doenças cardiovasculares.

Além da Neomed é conselheiro da Parceiros da Educação, ONG que atua no desenvolvimento de alunos de escolas da rede pública.

Venha descobrir os aprendizados e descobertas das passagens por uma Aceleradora de startups, fundo de investimento e empreendedor.

Ela é doutora e mestre em Antropologia do Consumo pela UFRJ, pesquisadora, palestrante e consultora de grandes empresas.

Especialista em traduzir comportamentos, movimentos culturais, lógicas de consumo para construção de soluções e tomadas de decisão. Por 4 anos ela viveu em uma favela carioca.

Já palestrou em 2 TEDX e lecionou por 2 anos no Master em Marketing na Universidade Javeriana em Cali na Colômbia.

Tive a oportunidade de trabalhar com a Hilaine, durante minha passagem pela Nestlé em um projeto para Nescau e pude constatar o papel e poder de um olhar curioso e estudioso dos comportamentos humanos.

Nesse papo ela conta como descobriu a antropologia e como atua com empresas e marcas trazendo um olhar questionador sempre lastreado no consumidor.

- Alexandria que cuida de Branding desde 2007;

- Pharus que cuida de Design desde 2010;

- Ipikkus especialista em pesquisa desde 2013;

-  Isla República que tem um olhar diferente sobre comunicação fundada em 2017.

A Sol, como é conhecida trabalhou em grandes empresas multinacionais como Unilever entre 1992 à 2006, onde alcançou a posição de Vice Presidente de Marketing de Skin Care na Itália, Espanha, Argentina e Brasil.

Inquieta por sentir-se numa posição mais política e de influência, em 2007 decidiu empreender e fundou a Alexandria, que após 15 anos está presente em 5 países na America Latina, através de 4 agências boutiques complementares.

Formada em Semiótica na Universidade de Buenos Aires com MBA em Negócios & Comunicação na Bocconi Universidade de Milão.

Venha descobrir uma trajetória cheia de desafios, medos e coragem para se reinventar pelo caminho.

A conversa foi sobre as transformações nas empresas e pessoas num mundo onde aprender continuamente virou uma necessidade competitiva.

Piero é formado em Marketing pela ESPM e com especializações em Business Management pelo Insper, Semiótica pela PUC-SP e Digital Transformation pela Hult International.

Possui uma trajetória profissional com mais de 20 anos de experiência em Estratégia, Marketing e Inovação em posições de liderança de grandes empresas nacionais e multinacionais como Kimberly-Clark, Bauducco, Danone, Diageo e Pearson.

Desde o final de 2018 ele atua como Diretor de Tecnologia impulsionando a Transformação Digital na Kimberly-Clark.

Anteriormente, teve passagens pela TV Globo, Diageo, Unilever e IBM.

Conversamos sobre como a KC está fazendo uma transformação digital nos seus negócios e as suas grandes mudanças e aprendizados.

Antes da MSW, passou por trade marketing na L’Oréal e pelo time de Global Wealth Management do Merril Lynch.

Formado em Administração pela PUC-Rio e pós-graduado pela Universidade da Califórnia em San Diego ele é também conselheiro de algumas investidas como Tbit, Car 10, Voa Educação, Carflix e Olivia.

Nesse papo uma conversa aberta sobre os bastidores da inovação nas grandes empresas, sobre o momento do ecossistema startup e o papel dos fundos de investimento.

Descubra as melhores práticas e os porques algumas iniciativas são bem sucedidas e outras não.

Imperdível!

Filho de pais micro empreendedores, formado e pós-graduado na FGV.

Tem uma trajetória de 25 anos nas áreas de marketing, inovação e vendas em grandes empresas como Kelloggs, Diageo, Grupo Boticário e atualmente é CMO na Mondelez Brasil.

Conversamos sobre como ativar uma cultura de inovação nas empresas influenciando outras pessoas, mas também sobre fracassos e a importância da diversidade para a inovação.

Desde 2011 atua na “Aliança para o Empoderamento das Mulheres” pesquisando e debatendo sobre a presença feminina no mercado de trabalho.

Em 2017 assumiu um desafio de criar uma unidade de negócios Mappit, uma PeopleTech ou HRTech.  

Foi consultor estratégico em uma das maiores consultorias do mundo, headhunter, mas num processo de auto conhecimento, descobriu que sua paixão e vocação era empreender.

Desde 2012 já participou de 4 startups de sucesso, tendo passado por:

·    LIVO Eyewear,

·    Grow empresa de mobilidade criada a partir da fusão da Grin e da Yellow,

·    Wharton Angels

·    e Dolado um marketplace de negócios locais, onde está atualmente.

Puxe sua cadeira ou se ajeite no sofá para escutar um papo incrível e direto sobre empreendedorismo sem filtros.  

Atualmente, é co-fundador da Môre Digital Business Design e professor na USP, FGV e Insper.

Publicou quatro livros sobre Digital e Mobile Marketing.

Formado em Administração pela FGV, também estudou Publicidade na ECA/USP.

Em 2020, em meio a pandemia um novo modelo de negócios e nome foi criado. Nascia a Woke, uma peopletech focada em recrutamento de alta liderança e gestão de carreira.

Guilherme cursou MBA em Marketing na FIA e em 2018 participou do programa executivo pessoas cultura e performance na Stanford University.

Nesse episódio você vai entender o que significa inovar sua carreira. Aproveite!

Empreendedor por natureza, fundou a 3YZ, agência digital que foi vendida para o grupo WPP.

Nessa época, em 2018 atuou como Diretor Executivo da Ogilvy, função que exerceu até se dedicar ao início da Boutique Pool.

Já participou de programas na Singularity University e Hyper Island e está cursando o MBA Executivo da Berlin School of Creative Leadership.

Em 2016 foi escolhido pela Associação Riograndense de Propaganda como "empresário de comunicação do ano" e em 2017 eleito um dos 30 jovens mais promissores até 30 anos segundo a Forbes Brasil.

Participa também do Conselho da Maromar Investimentos.

"o que você faria hoje, assumindo uma cadeira de CEO para ativar a cultura de inovação dentro de sua nova empresa?"

Escute o que CEOs, empreendedores e intraempreendedores responderam. Seis mentorias que se complementam e oferecem um guia prático sobre o que e como fazer.

Siga a página do Podcast no Instagram @o_lado_i e me conte o que achou desse episódio.

Anne é francesa e escolheu o Brasil como seu país, aonde chegou com 10 anos de idade. Formada na França em logística dos negócios internacionais, desenvolveu uma carreira internacional com 24 anos de experiência posições de liderança em Marketing, Inovação e desenvolvimento de novos negócios na Natura, Diageo, LVMH e Seagram.

Morou em Cardiff, Londres, Paris e São Paulo. É coach profissional e de vida, apaixonada pelo desenvolvimento humano e por gerar transformações culturais.

Olga é espanhola. Durante os últimos 30 anos morou no Reino Unido, França, Brasil, Grécia, desenvolvendo uma carreira multinacional na Diageo onde foi Presidente do Brasil, Paraguay e Uruguay, além de ocupar posições de C-Level na América Latina, Estratégia Global e Finanças.

Formada em Economia, Administração e Comércio Internacional em Madrid e Coaching em Londres, tem especializações em Comercio Exterior em Paris e Finanças no Reino Unido. Atua como conselheira e mentora no Instituto Quintessa que acelera startups de impacto social e ambiental.

Em 2015 elas fundaram a consultoria Amélie, focada no desenvolvimento de culturas e estratégias centradas no ser humano, desenvolvendo novos modelos que combinam propósito, crescimento, eficiência e o lucro.

Recifense, é formado em Economia na UFPE, tem MBA na Duke University e gradou-se no Advanced Management Program (AMP) da Havard Business School.

Teve uma carreira de trainee a sócio na PwC, onde liderou diversas unidades de consultoria e passou pela IBM, onde foi executivo por alguns anos.

Hoje atua como CEO da Everis no Brasil, empresa multinacional de consultoria de negócios e tecnologia com sede em Madrid e operações em mais de 18 países, parte do grupo japonês NTT DATA. Com mais de 3 mil funcionários, a Everis Brasil é segunda maior operação do grupo.

Foi embaixador do programa HeForShe da ONU e é signatário do grupo de Empresas e Direitos LGBTI+, onde atua em discussões sobre liderança, inovação e principalmente diversidade e inclusão, fomentando diversas parcerias com ONGs como a Educafro, ADEVA, entre outras. 

Casado com uma médica/pesquisadora, phd/livre-docente da USP, com dois filhos ele tem na leitura e na convivência com a família seus principais prazeres. 

Tivemos essa conversa recheada de ótimas analogias e insights no final de 2019, enquanto o Luna ainda estava no Grupo Globo, como Diretor de Projetos Especiais.

Divirta-se escutando! 

Fez uma carreira de 21 anos na Lever, multinacional anglo-holandesa, na qual ocupou posições na área de marketing e como diretor geral em nove diferentes países. Em 2015, foi apontado por Meio & Mensagem como um dos profissionais de marketing de destaque do País. 

Ocupou a presidência do Facebook no Brasil em 2016 e desde 2017 comanda a operação da RedBull na América Latina, lugar onde tivemos essa conversa cheia de aprendizados sobre suas passagens pela Lever e Facebook.

Estão sob sua responsabilidade editorial os títulos Época Negócios, Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Auto Esporte e Globo Rural, nas plataformas físicas (revistas, anuários e eventos) e digitais (sites, newsletters, podcasts e redes sociais), com impacto em mais de 20 milhões de pessoas por mês.

TEDx Speaker e colunista da rádio CBN, nos últimos anos participou dos principais eventos de inovação e empreendedorismo do mundo, como SXSW, WebSummit, Vivatech e C2.

Escolhida entre 30 jornalistas do mundo pela Fundação Jornalistas na Europa, de Paris, estudou empreendedorismo no programa Ignite de Stanford, e negócios digitais no IMD de Lausanne.

Neste ano, foi apontada como um dos 50 jornalistas de economia e negócios mais admirados do país.

Na fusão das operações de internet da Folha e do grupo Abril, passou a integrar a equipe do UOL, onde permaneceu até 2015.

Por 9 anos passou por várias áreas de negócios na companhia até assumir a direção de vendas de publicidade em 2005, onde ficou por 10 anos.

Em 2015 assumiu um desafio como vice-presidente de vendas Latam da IMS, onde ficou por 3 anos. Na sequência dedicou-se à startup Torabit, da qual é sócio. Hoje em dia é Country Manager da Vix no Brasil.

Tem mais de 20 anos de experiência, sendo quase cinco deles como executivo da Netshoes onde ocupou, entre outros, o cargo de direção de Marketing e Comunicação para a América Latina.

Coautor do livro best seller Mude ou Morra, atualmente atua como conselheiro de empresas e mentor de executivos.

Apaixonada por música clássica é membro do Conselho da Osesp (Fundação Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo) desde 2014.

Iniciou sua carreira em vendas na P&G, depois foi para a GE onde trabalhou em Marketing e Produto. Na sequência, foi Diretora Executiva na Interbrand para a América Latina e Ibéria por 4 anos.

Nos últimos 13 anos atua em consultorias boutique e multinacionais de recrutamento de executivos como Korn Ferry, Caccuri Advisors e Russell Reynolds.

Começou a atuar em marketing na Quaker. Liderou áreas comerciais e de marketing em outras grandes multinacionais, como o Carrefour.

Em 2008 foi para o Google para assumir a direção da unidade de negócios de varejo. Em 2011 passou a comandar a operação comercial do Google junto às agências de publicidade na América Latina.

Passou um período atuando como evangelista de inovação na matriz do Google no Vale do Silício.

Desde julho de 2017, ele se dedica a apoiar a construção de novos negócios de tecnologia.

Possui mais de 20 anos em posições de alta gestão nas áreas de Vendas, Marketing e Desenvolvimento de Negócios, com passagens pelo Grupo Abril, ESPN e Facebook, onde até 2016, atuou como diretor de Negócios, atendendo os setores de tecnologia, automóveis, telecomunicações, gaming, serviços financeiros, educação e governo.

Desde 2017 atua no Grupo RBS como Vice-presidente de Mercado.

Foi indicado três vezes ao Prêmio Caboré, na categoria Profissional de Veículo, nos anos de 2009, 2012 e 2018. Em 2019, foi eleito Dirigente de Comunicação do Ano no Salão da ARP.

Meu convidado já que participou de o lado i, é formado pela USP, com MBA pela Universidade de Vanderbilt nos Estados Unidos. Teve passagens em agências como McCann-Erickson e em empresas como Diageo, Amazon e Fundo Pátria. Hoje investe e dá consultoria para startups. 

Minha convidada é formada em Psicologia pela PUC-SP, com pós graduação em Administração pelo CEAG na FGV e formação de Coaching pela Columbia University.

Iniciou sua carreira em Recursos Humanos na Unilever e foi executiva na Heidrick & Struggles, liderando buscas no segmento de Serviços Financeiros. Participou do startup da operação da Russell Reynolds no Brasil, onde ficou por um total de 14 anos, atuando em diversos segmentos, com maior dedicação a Private Equity e Consumo & Varejo.

Desde 2012, trabalha em a sua consultoria própria, a FBEZERRA Executive Search.

Meu convidado, já que participou de o lado i, é formado pela USP, com MBA pela Universidade de Vanderbilt nos Estados Unidos.Teve passagens em agências como McCann-Erickson e em empresas como Diageo, Amazon e Fundo Pátria. Hoje investe e dá consultoria para startups.

Minha convidada é formada em Psicologia pela PUC-SP, com pós graduação em Administração pelo CEAG na FGV e formação de Coaching pela Columbia University.

Iniciou sua carreira em Recursos Humanos na Unilever e foi executiva na Heidrick & Struggles, liderando buscas no segmento de Serviços Financeiros. Participou do startup da operação da Russell Reynolds no Brasil, onde ficou por um total de 14 anos, atuando em diversos segmentos, com maior dedicação a Private Equity e Consumo & Varejo.

Desde 2012, trabalha em a sua consultoria própria, a FBEZERRA Executive Search.

Ele já que participou de o lado i, é formado pela USP, com MBA pela Universidade de Vanderbilt nos Estados Unidos. Teve passagens em agências como McCann-Erickson e em empresas como Diageo, Amazon e Fundo Pátria. Hoje investe e dá consultoria para startups.

Ela é formada em Psicologia pela PUC-SP, com pós graduação em Administração pelo CEAG na FGV e formação de Coaching pela Columbia University.

Iniciou sua carreira em Recursos Humanos na Unilever e foi executiva na Heidrick & Struggles, liderando buscas no segmento de Serviços Financeiros. Participou do startup da operação da Russell Reynolds no Brasil, onde ficou por um total de 14 anos, atuando em diversos segmentos, com maior dedicação a Private Equity e Consumo & Varejo.

Desde 2012, trabalha em a sua consultoria própria, a FBEZERRA Executive Search.

Ele já que participou de o lado i, é formado pela USP, com MBA pela Universidade de Vanderbilt nos Estados Unidos. Teve passagens em agências como McCann-Erickson e em empresas como Diageo, Amazon e Fundo Pátria. Hoje investe e dá consultoria para startups.

Ela é formada em Psicologia pela PUC-SP, com pós graduação em Administração pelo CEAG na FGV e formação de Coaching pela Columbia University.

Iniciou sua carreira em Recursos Humanos na Unilever e foi executiva na Heidrick & Struggles, liderando buscas no segmento de Serviços Financeiros. Participou do startup da operação da Russell Reynolds no Brasil, onde ficou por um total de 14 anos, atuando em diversos segmentos, com maior dedicação a Private Equity e Consumo & Varejo.

Desde 2012, trabalha em a sua consultoria própria, a FBEZERRA Executive Search.

Atuou como intraempreendedor pelas empresas nacionais e multinacionais de Consumo por onde passou, em posições de conselho, CEO e Direção de marketing, vendas e operações.

Como empreendedor é um dos fundadores da Baden Baden (cervejas premium), entre outros negócios.

Nos últimos 7 anos atua como headhunter em consultorias boutique e multinacionais.

Em 2019 trocou o ambiente corporativo pela velocidade das startups assumindo a posição de VP de Comunicação, Marketing e Cultura da Acesso Digital, ID Tech especializada em tecnologia para identidades digitais.

Sempre engajada com o fomento as lideranças femininas liderou grupos de diversidade pelas empresas que passou, e hoje é membro do Women Corporate Director Brasil, que tem por objetivo aumentar a participação feminina em conselhos de administração.

É board member do BCMA, Brand Content Marketing Association, da Makers plataforma de conexão de CMOS, e articulista na revista HSM Management.

Bem-vinda Gabriela Onofre

Foi repórter na Revista IstoÉ e Playboy, além do Jornal da Tarde. Colunista do Valor Econômico. Teve uma primeira passagem como Diretor Criativo do M&M nos anos 90.

Depois, por 10 anos foi sócio e Diretor Criativo na Grottera agência de publicidade do grupo TBWA. Liderou o portal StarMedia no Brasil. Fundou uma consultoria de comunicação e estratégia digital. Sócio na FUN Generation, uma empresa de mobile marketing. Fundou e lançou o projeto SUPERBRANDS no Brasil.

Foi responsável pela unidade de negócios M&M Consulting, além do núcleo Proxxima, que engloba um Portal de Conteúdo e um disputado evento anual.

Recentemente, ele se juntou a Pipeline Capital como Sócio. E ainda encontra tempo para ser conselheiro e investidor em startups como iSportistics, Fala!, mLabs, Neomode, Noalvo, NetCos, entre outras.

Já passou por Kellogg’s, Danone, Colgate, Mondelez, Reckitt Benckiser, Nestlé e atualmente está de mudança para um desafio global na Coty.

Com mais de 25 de experiência no setor imobiliário, ele atuou como Diretor de Incorporação e CMO na Rossi Residencial por 15 anos e era sócio da Sua House, empresa de CRM adquirida pelo portal Viva Real em 2015. Desde o final de 2018 atua como Diretor de Imóveis na OLX.

Apaixonado por vinhos, charutos e um bom papo é cocriador do um Podcast Construcast que fala sobre os desafios e transformações no segmento de imóveis.

Hoje atua como Presidente da Momentum Brasil, uma agência Total Brand do Grupo IPG, com operação em mais de 30 países. Recentemente, ativou marcas globais nas Olimpíadas e na Copa do Mundo no Brasil.

Lançou o prêmio Women to Watch no Brasil, que reconhece, anualmente, um grupo de grandes talentos femininos nos negócios.

Assumiu a liderança no fomento e colaboração entre as lideranças femininas no mercado de negócios e comunicação e, mais recentemente, na discussão de maior presença de executivos da comunicação nos boards das empresas.

Participa como Conselheira nos Boards da McCann World Group/Brasil, Momentum Global, McCann Women World Group, SXSW e Gerando Falcões.

Fez carreira na Gerdau onde foi VP de Gente, Gestão, Inovação, TI, SSMA e Capex e membro do Comex da Gerdau. Atualmente é membro de conselhos, mentor de empreendedores, investidor em startups e consultor.Meu convidado nesse episódio é engenheiro apaixonado pelo surfe, com mestrado em Administração e MBA no Insper, educação executiva em Stanford, Insead, Duke e Hong Kong University.

Fez carreira na Gerdau onde foi VP de Gente, Gestão, Inovação, TI, SSMA e Capex e membro do Comex da Gerdau. Atualmente é membro de conselhos, mentor de empreendedores, investidor em startups e consultor.

Em 2018 entrou no universo de startups como cofundadora da RIDE/Grow, 1a. startup brasileira de patinetes compartilhadas. É cofundadora da rioHux e conselheira da YVY.

Foi eleita Women to Watch em 2013 e ganhou o prêmio Caboré de Profissional de Marketing em 2016.

Idealizadora do Portal As Boas Novas e à frente da consultoria de inovação Maker Brands, atende empresas como Nestlé, Santander, HEINEKEN, Facebook, Natura, GPA e BASF no desafio de inovar com propósito e impactar o mundo positivamente com seus negócios.

De outro, uma busca pessoal em autoconhecimento e estudos sobre bem-estar que culminou na criação da Jornada da Felicidade, um processo de autodesenvolvimento que reúne os principais aprendizados de mais de uma década de pesquisa e vivências.

Em 2010, recebeu o prêmio Caboré como Profissional de Criação. Jurado em importantes festivais como Cannes, onde também presidiu o júri na categoria rádio em 2017.

Em 2018, passa a ser o primeiro ocidental a integrar o Creative Global Council da rede Dentsu.

Como diretor de criação, ganhou 9 vezes o Profissionais do Ano da Rede Globo e 15 leões no Festival de Cannes.

Foi empreendedor de tecnologia no começo de carreira e após o MBA entrou na Whirlpool como trainee onde ficou por 17 anos. Deixou a empresa como Presidente das Operações do Cone Sul (Brasil, Argentina e Chile). Voltou para o mundo de empreendedorismo e hoje é sócio da consultoria de recursos humanos EXEC.

Na sua jornada de Whirlpool passou pelas áreas de logística, planejamento, compras, recursos humanos, vendas, marketing e novos negócios até se tornar presidente. Em todas as áreas buscou mudar a maneira de entregar resultados com uma visão empreendedora.

Teve passagens por empresas como Kodak, Diageo e BASF. Começou como estagiário na área de trade marketing e teve uma carreira de 8 anos no mundo corporativo, até se cansar e decidir empreender.

Iniciou sua jornada empreendedora em 2011 no mercado de RH, segmento que atua até hoje, como CEO da Matchbox, HRtech focada em transformar os processos seletivos.

Além disso, em 2015, fundou a E-Moving, que faz o aluguel de bicicletas elétricas. Hoje lidera quase 100 pessoas e tem o desafio de se dividir entre os dois negócios e transformar dois mercados totalmente distintos.

Teve passagens em agencias como McCann-Erickson e como C-level em empresas como a Diageo, onde foi CMO durante um dos períodos de maior crescimento da empresa no Brasil e também trabalhou para o fundo Pátria.

Mais recentemente entrou na nova economia ocupando uma posição de Desenvolvimento de Negócios na Amazon. Hoje investe e dá consultoria para startups.

Uma delas é a e-Moving, startup de mobilidade e aluguel de bicicletas elétricas e outra de recrutamento através de tecnologia, um novo segmento chamado de HR tech com a Matchboxbrasil.

Depois, fez uma carreira clássica na Unilever, saiu para empreender numa consultoria e voltou para o mundo corporativo para três posições de intraempreendedorismo na Nestlé no Brasil e na Suíça.

Nessas posições, ela vem lidando com gente muito diferente por onde passa, sempre com uma voz de colaboração e olhar para as pessoas dentro e fora da empresa.”